孙娇娇 山西省潞安集团慈林山煤业有限公司夏店煤矿 山西 长治 046200
摘要：在国企改革和发展中，政工师已经演变成国企体系建设中的专属技术岗位，他们在思想政治教育中承担着重要责任，是优化企业管理制度，推动企业品牌文化建设引领者，对职工的素质提升起到积极作用。本文就现阶段国企政工师在管理工作中发挥的主要作用展开论述，分析如何有效建构政工师管理体系。
关键词：政工师；企业管理；思路；实践
引言：国企的管理水平体现了我国的综合实力，新形势下党中央对基层党政部门作出了新的统筹安排。要集中发挥政工师应有的成绩，促使他们做好本职工作，树立良好的精神品格并鼓舞企业的全体职工，以出众的表率引导行为，以高尚的品德带动群众，不断在企业管理中作出贡献，实现经济效益的提升。
政工师在企业管理工作中的重要作用
1. 政工师是企业健康可持续发展不可缺少的主体，主要负责指引企业内部的全体职工开展思想政治理论的学习。现阶段国企在产业升级和人力资源管理中面临的主要难题是政工师的职能作用与实际情况不符，无法真正发挥自身表率作用。其次，受经济全球化和国际市场的变动影响，无形中给国企的改革带来了压力，为了应对这种压力，不少企业不得不将经济发展作为主要战略目标，忽视了培养政工师的重要任务，使得职工生产行为与企业经济目标不适应，两者发生脱节。
1.1较高的政治素养
较高的政治素养是一名优秀政工师的基本要求，他们的思维方式、行动表现对企业职工产生着积极影响。国企政工师的首要工作是引导职工树立正确的职业观，赢得他们的信任和尊重，促使他们主动改变自己的思想与品德，从而提高自己的各项能力。只有广大职工共同参与到思政工作中来，才能让企业获得最大程度的向心力和凝聚力。事实上，政治工作者要深刻地了解企业在市场中的发展前景，紧紧围绕生产、营销两个中心，重视职工核心素养的提高，及时反思在教育工作中存在的不足，激发职工积极性，打造一个团结友好的工作氛围，为企业的各个部门各个岗位不断输入人才。
1.2组织引导者
企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就要建立学习型职工小组。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在实践中，由于人才市场的复杂性，聘选的职员所具备的职业素质和技能各不相同，要实现战略目标就要让职工协同一心，成为一个集体而努力。当前企业组织职工进行思想教育学习的方式大多数是自己阅读报纸、文档等，难以收到预期效果。职工的思政教育是一个系统、长期的工程，而政工师可以准确定位学习的目标，制定完整的学习计划，整理日常工作中尚存在的难题，掌握职工的思想动态和工作状况，从而有效提升企业组织的整体水平。
1.3树立积极发展观
思政工作的核心内容是以人为本，这也是经济新常态体制下国企改革的主要标志。确定企业是否具有良好号召力和影响力的前提便是政工师的引导工作是否落实到位，他们能否感染身边的职工。一个好的政工师应做到时刻为群众着想，为企业服务，这是新时代思政工作的新体制。
1.4倡导企业文化
国企的品牌文化代表了我国对外开放的宽度和深度，政工师发挥着打造核心企业文化的作用，是企业文化建设的倡导者和领导者。加强对政工师的组织和管理，可以在为企业创造经济效益的同时提高社会效益。企业在开展各项管理工作时，要充分了解企业的发展历史和特点，认真策划未来的发展方向，以自己的处事态度创新经营理念，帮助企业在社会上赢得好评。做好内部宣传工作，促使职工在政工师的带领下提高企业的核心竞争力。
如何强化政工师在企业管理中的影响
2. 2.1提高自身能力
身为政工师，应当让职工感受到积极向上、充满动力的精神与爱岗敬业的品格。这些对政工自身的文化修养、政治理论、专业技能要求较高，便于政工师深入基层，了解基层岗位的职能需求和职工的思想问题。政工师要不断优化知识体系，构建先进的思想理论框架，坚定不移地践行党中央提出的政治任务，将党的思想方针作为工作核心，随时准备奉献自己，不惧辛劳，不为利益，加强与群众的联系，具备高风亮节的品质，提高自己的使命感。政工师要在工作中树立起榜样，深入调研并了解职工的思想动态，要创新方法，将理论与实践相结合，研发出新的路子，在工作实践中利用党建设思想的优势，开拓进去。要将‘老实’两个字贯彻到整个工作中，塑造高尚的品格，明白所处位置，懂得换位思考，公平解决职工之间的矛盾和问题，这样才能为企业凝聚更加强大的力量。
2.2执着奋斗，树立形象
就企业的市场发展前景，要考虑创新使用的思政方法是否符合当前的工作机制，使其不断适应于企业的经济发展。对任何企业开始，创新都是思政工作的第一要素，要将以往的理论知识同企业的发展实际联系起来，探索新的教育模式。政工作为工作岗位的带头人，理应执着于奋斗，提高工作效率。另外，政工的形象代表了企业形象，要有效考虑企业利益，严以律己，以宽容平和的态度对待职工，时刻谨记自身模范作用。企业也要给予政工足够的信任和尊敬，这样才能激发政工师的动力，才能在未来工作中积极进取。
2.3认真研究职工思想
目前部分国企的政工师在实践中仍然存在问题，没有把自己带入到群体，无法真正意识到自身的职能，如对职工进行岗位调动、住房分配、奖金发放等。长期如此。必定导致职工与政工师离心，不听从指挥。因此在工作中，政工师要正确面对这些问题，指导职工树立认真进去的工作态度，通过改造他们的主观世界来提高思想素质。有目的的把握职工的生理需求和心理需求，适当给予帮助，刚他们与企业产生归属感。
结论
3. 国企政工师应提高修养标准，如此才能在思政工作中树立良好形象，发挥模范作用。不管是在基层岗还是管理岗，都要做到以理服人，遵循原则。以自己积极的行为方式号召群众，同舟共济，上下一心。保持清醒冷静的头脑，强化责任感，从而在企业现代化建设中实现自身的人生目标。
参考文献：
[1]试论新时期国企政工师工作能力的提升[J]. 李娜.科技经济导刊.2018(02).
[2]关于政工师如何做好煤炭企业思想政治工作的研究[J]. 石俊霞.经贸实践.2018(05).
论文作者:孙娇娇
论文发表刊物:《语言文字学》2018年第12月
论文发表时间:2018/12/20
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