摘要：巷道作为组成矿井的重要部分，既是运输人员和材料的通道，也是通风、排水和其他生产活动的空间。由于地压的影响，会导致巷道围岩出现变形，到达相应程度后会对巷道的正常使用造成影响，所以就需要合理的维修损毁的巷道。而在维修时，狭小的巷道空间会制约人员和设备的空间作业，因此存在的安全问题也不可忽视。本文分析了煤矿巷道的安全问题及产生原因，提出了应对措施，以供参考。
关键词：煤矿巷道；维修；安全问题；应对措施
1.煤矿巷道安全问题
煤矿巷道作为煤矿人员和设备进行行走、运输、排水、通风的重要通道，是井下主要生产活动空间，由于煤矿巷道断面有限、面积狭小，给施工带来较大的困难，所以想要对维修中的问题进行有效的处理，应尽可能规避那些因危险操作造成的安全事故。
（1）巷道的维修人员综合素质对巷道安全维修工作质量起着决定性的作用。当巷道出现突发事故，一些安全意识薄弱的维修人员维修技术达不到施工需求，加上受急功近利思想的影响，在施工中不考虑整个矿井的安全，导致安全事故突然发生，另外那些习惯性的违规操作也会导致发生安全事故。
（2）因为巷道内部管线比较复杂，涉及到许多电气、照明设备及附属设施，如果维修人员没有认真的检查这些设施，可能疏漏瓦斯等有害气体的检查，或操作时没有严格按照煤矿安全规程进行，使巷道内附属设施年久失修，垃圾、污水无法及时清理，而对撤退通道造成堵塞，以及没有做好的支护等，都会导致发生安全事故。
（3）在对绞车运行的巷道轨道进行维修时，根据安全防护管理规定，应先停运绞车再进行施工，即一坡三挡的安全设置。如果挡车位置和绞车绳道上口发生交叉或维修处存有积水，应先处理排水然后再检修，这样做主要是为了避免突然冒出的涌水对维修人员造成伤害；另外在需要连续撤换支架时，应预留安全出口，避免堵塞冒顶而对维修人员后撤造成阻碍。
（4）如果立井的维修倾角较大，应避免滚落的煤块对维修人员造成伤害，先使用木板把上井口盖好，然后再进行脚手架的搭设，保证维修人员可以稳定的站立在上面；另外对倾斜巷道的上下段施工时，需要在维修点上方至少打两道挡板。
（5）煤矿井下巷道的维修人员业务素质相对较差，不能根据巷道的用途等对其进行分类，井下巷道维修的措施和方案不到位，浪费了大量的人力、物力和财力，导致巷道出现顶、帮等问题，而对其维修质量造成影响。另外没有根据相关施工工艺和标准要求贯彻维修方案，也必然会导致发生相关质量事故。
2.煤矿巷道安全问题产生的原因
（1）近些年，部分煤矿主为了追求最大利益，不遵守安全生产规定，超层超界开采。在维护安全设施和措施等方面投入的资金不到位，甚至不具备基本的安全生产条件，长此以往，井下问题会越来越多，对安全监管造成极大的阻碍。相关部门为了追求利润最大化，盲目的扩大产能，新增许多没有接受过基本技能训练的安全意识较差的农民工，尤其是管理者受产量最大化意识的影响，置工人的生命安全于不顾，甚至想办法隐瞒已经发生的重大安全事故。
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（2）煤炭企业的管理者安全管理的责任和意识较低，存在一定的侥幸心理，明知故犯。为了使生产任务按时完成，不负责任，不考虑安全隐患，把日常学习和培训当成一种形式，都留下安全隐患。
（3）煤矿企业人力资源管理的一大问题是缺乏专业的技术人员，加上缺乏合理的管理和强有力的政策扶持，导致煤炭企业很难长期留住合适的管理人才。
（4）井下安全操作和相关作业规范制度等对安全生产起着重要的指导作用，但部分技术人员对相关规章制度并没有严格的遵循，导致许多制度失去了其原本的意义。
3.煤矿巷道安全问题的防护措施
（1）在井下作业的过程中，每天应该按时对供电和支护系统进行检查。首先应该做好相应的管理工作，全天候养护主体设备，避免留下安全隐患，并派专人对相关设备进行管理和维护。管理团队应认真分析发现的设备问题，并及时查找原因并合理的改进。
（2）提升煤矿井下巷道专业维修业务和技术水平，合理的选择巷道维修方式，保证施工人员在维修巷道的过程中严格的按照相关措施进行，及时消除因巷道变形带来的隐患问题，使巷道在短时间内得以修复，避免发生其他事故。
（3）企业可设置专门管理井下现场施工的安全管理团队，针对违章行为立即纠错并惩戒，使安全事故得到有效的遏制；根据煤矿质量的标准化建设，运用精细化的管理模式，设立井下巷道维修项目规范的技术标准和工序等；设立岗位职责、职能分工等管理制度和工作标准，使各种制度对每个职工的行为进行科学的规范和约束。
（4）把煤矿的安全管理、违章操作、违章指挥等安全责任制具体落实到个人。煤矿管理者把安全责任具体落实后还应该对现场落实的实际情况进行监督，避免工人在井下又不顾安全讲座的内容，而把产能作为中心，忽视安全问题。另外还应时刻保持安全生产意识，及时把安全生产专业知识和技能向员工传授，避免新老员工因缺乏安全意识而发生安全事故。
（5）制定严格的奖惩制度，落实好安全生产管理工作。因为新的安全生产法明显增加了惩罚的力度，对相关负责人的处罚更是加重，因此在严格的处罚基础上，煤矿企业内部还应该制定严格的奖惩制度，并合理的奖励做出贡献的人员，奖罚分明。
（6）煤矿发生安全事故的主要原因还包括员工缺乏较强的工作责任心、文化素质较低等，如果企业重视员工的教育和培训，可以避免很多安全事故的发生。所以企业在人员管理中，可以为中高级管理和技术人员创造培训的机会，使其业务水平通过多种途径的培训得到有效的提升。另外还应该针对相关工种做好业务和安全培训，利用多样化、多层次的培训方式，使员工的文化素质和企业安全培训的质量得到整体提升。
结语
总之，煤矿巷道维修和安全工作比较系统和复杂，机械设备、人员行为、巷道环境、管理技术水平等都会一定程度影响巷道维修和安全，所以相关人员在实际工作中应强化设备管理和安全教育培训，建立科学的安全管理制度，为煤矿井下安全生产提供良好的保障。
参考文献：
[1]孟宪涛.煤矿巷道维修中的安全问题及应对措施分析[J].山东煤炭科技，2017(03):42-44.
[2]陈晓恒.煤矿巷道维修中的安全问题及应对措施分析[J].现代企业文化，2015(32):155.
[3]李镇军.煤矿巷道维修中的安全问题及应对措施研究[J].内蒙古煤炭经济，2017(21):100.
论文作者:李广清
论文发表刊物:《防护工程》2018年第26期
论文发表时间:2018/12/18
标签：巷道论文; 煤矿论文; 井下论文; 安全问题论文; 安全事故论文; 发生论文; 维修人员论文; 《防护工程》2018年第26期论文;