摘要：企业文化是企业得以发展的重要推动力，在市场竞争日益激烈的今天，企业必须要强化企业文化，使企业文化的力量发挥更大的作用，结合生产经营方面的加强，才能有效推动企业的发展。政工工作是企业文化建设中非常重要的一环，政工工作的开展，可以使企业职工的思想道德水平得到有效提高，对于约束职工行为，提升职工的思想觉悟有着极为关键的意义，使企业管理工作获得进一步的成功。本文先分析了企业管理中政工工作的作用，随后阐述强化政工工作的措施，以期对相关工作提供参考。
关键词：企业管理；政工工作；企业文化；思想道德
当前形势下，企业领导层开始加强对于企业管理中政工工作的重视，并组织政工队伍，采用相应的措施来提升企业政工工作的质量。但是，由于起步晚、起点低，目前在企业政工队伍建设和政工工作的开展中还是存在着一些问题，这些问题影响了政工工作的顺利开展，同时对企业的发展也起到了一定程度的影响，长期以往，肯定会出现不良的情况。对此，要从根本上认识政工工作的重大意义和重要性，进一步深化措施，从多点入手，以推动企业管理中政工工作的不断完善和进步，使企业文化绽放出更为夺目的光彩。笔者从事相关工作，就企业管理中政工工作的作用与措施，做了深入的分析与阐述。
一、企业管理中政工工作的作用分析
政工工作在企业管理中的重要性不言而喻，其作用主要可以归纳为下述几点：
1.提升企业职工的思想政治水平
在企业管理工作中，思政工作是十分重要的一项工作，只有有效开展政工工作，才能提升企业职工的思想政治水平，提升职工的职业归属感和道德素养，让职工约束自己的行为，激励自己为企业的发展贡献力量，政工工作的有效进行可以为企业打造一支有战斗力的队伍，使企业的职工队伍迈向高素质水平。
2.强化企业文化，使企业文化更具魅力
企业文化是企业得以生存和发展的重要因素，一个企业一旦没有了自己的文化，就等于是一具空壳，有自身企业文化的企业一定会在生产经营领域大放异彩。有效展开政工工作，可以强化职工的思想认识和工作的积极性，认同企业文化，使政工工作在企业组织管理中发挥重要的作用，也使企业文化更具魅力。
3.促进企业的生产经营活动，提升企业的综合竞争力
企业的生产经营活动是企业发展的核心，在当前的市场经济环境下，企业不仅要完善自己的内部制度，还要接受来自于外界的挑战，企业所面临的竞争将会越来越大。只有强化政工工作，才能让员工对于企业的发展充满信心，甘愿为企业的发展贡献自己的价值，奉献自己的青春，政工工作的开展质效，将会直接影响到企业职工对于工作的热情度和职业归属感，可以断言，做好政工工作，一定会从多个层面上推动企业生产经营活动的进行，从而提升企业的综合竞争力。
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二、谈政工工作怎样促进企业管理工作
1.要营造企业文化氛围，促进政工工作和企业管理的进行
想要有效开展企业政工工作，必须要营造相应的气氛，作为企业的领导层和政工工作人员，一定要起到楷模的作用，要以身作则，做好带头工作，形成潜移默化的气氛，从而让所有职工都养成良好的习惯。与此同时，企业还应该以生产经营范围为依据，建立政工工作的氛围，通过精神和物质上的奖励，鼓励员工提升自己的行为思想，为企业的发展而努力工作，做好自身的本职工作。从而使企业政工工作的价值得以最大化的发挥，也使整体的企业管理工作得到有效提高。
2.完善制度，强化政工工作的内容
政工人员开展政工工作，需要制度的支持，没有制度，一切工作都无从谈起。因此，为了提升企业的管理质量，企业必须建立严格的制度，从而对政工工作的进行起到约束、指导的作用。企业在建立制度时，需要深入了解国家的基本方针，根据国家的政策来制定对应的政工制度，使企业的政工制度得到进一步完善。除此之外，企业领导和政工工作人员要深刻认识政工工作的重要性，组织、鼓励干部参与到政工工作当中，对政工工作的开展提意见，通过全员的努力，使政工工作质量得到有效提升。
3.建设高素质的政工队伍，使企业管理整体效果得到提升
职工如果带着不良情绪工作，一定会对工作的质量和效率造成巨大的影响。但是，工作中难免会遇到这种情况，人们因为个人需求无法满足，抱负难以实现，导致对工作感到不满，对企业感到不满，从而产生工作的倦怠感，在企业中没有归属感。对于这种情况，就需要做好企业管理中的政工工作。事实上，政工工作的基础就是解决人思想问题的工作，政工工作人员要教会企业的职工学会自律，用理性思维去看待问题，了解他们的需求和意愿，和他们建立长期的交流关系。对此，企业一定要建设高质量、高素质的政工队伍，对于当前政工对于存在的素质不足、政工工作效率低下、政工专业人员稀少等问题，要采取相应的措施，通过采取定期培训，聘请专业的政工人员加入到企业政工队伍中，以提升企业政工工作的效率与质量，从而使企业管理工作得到进一步的提高。
4.鼓励员工积极参与到政工工作当中
政工工作面向的人员是企业全体职工，只有让职工对政工工作有正确的了解，才能鼓励他们积极配合企业的政工工作，政工工作才会获得更好的效果。在政工工作开展的过程中，相关工作人员一定要观察细致，力求在第一时间发现企业职工思想或情感上产生的变化，使企业职工更有归属感，同时让企业全体职工的凝聚力更强。要树立起企业的发展目标和政工工作的建设目标，从而使政工工作的建设更具效率，取得更好的效果。
结束语：综上所述，企业管理是企业生产经营中的核心工作之一，只有做好企业管理，才能从根本上解决企业中存在的内部问题。政工工作在企业管理中扮演者十分重要的角色，作为政工人员和企业领导层，一定要深化认识，清楚政工工作所包含的重要意义。对于政工工作现有的缺陷和存在问题，一定要抱着认真的态度去解决，从内部管理、工作强化、员工思想政治工作等多方面入手。只有做好了这些工作，企业的政工工作才能真正得到进步，使政工工作在企业管理中发挥着巨大的作用，推动企业的可持续、长久发展。
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论文作者:杨姣平
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/2
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