摘要：探讨企业政工干部在思想政治工作中的价值体现，就必须要清楚的认识政工干部在企业内部所担任的角色。据笔者了解，政工干部在企业中所做的工作主要是对企业内部职工进行思想教育，让职工明白工作的重要性，进而更好的努力工作，推进企业的发展。要明白，一个企业的思想建设、思想文化建设对企业来说非常重要，要充分认识企业政工干部在思想政治工作中价值。因此，本文就这一主题，展开细致的分析。
关键词：企业；政工干部；思想政治工作
引言：企业内部工作分为很多种，其中思想政治工作就是很重要的一项。思想政治工作是企业建设和企业文化的重要组成部分，因此加强企业内部思想政治工作迫在眉睫，应该受到整个企业内部工作人员的重视。政工干部首先要提高自身的文化素养，加强政工干部团队的建设，才能更好的对企业内部员工的思想政治素养做出有效的指导。因此，文章就如何加强企业内部思想政治教育工作的开展做出说明，希望有一定的借鉴意义。
1 认识思想政治工作在企业中的意义和作用
人是企业发展的基础和动力，大家都知道，人是自然界中最有活力和创造性的，企业内部积极培养高素质的工作人员，增强工作人员的文化素养，才能使工作更有效率，进而才能带动整个企业共同发展。因此，首先职工要明确提高自身思想政治素养水平的重要性，其次，政工干部要找到适合的措施加强对企业内部工作人员的思想政治教育。在平时的工作时，要采取一些方法新颖的方法给工作者灌输思政教育，激励他们能够提高工作的热情。政工干部在进行思想政治工作教育时，要注重以人为本的模式，营造一个良好的培养高素质人才的环境，真正发挥思想政治工作在对员工教育中的作用，进而为企业的稳定发展注入更加强劲的能量。采用以人为本的思想政治教育方式，可以充分让工作人员树立自己的主人翁形象，真正依靠自己的力量进行工作。所以，在工作业余时进行大量的交流和活动，可以让工作人员更加重视自己工作岗位的重要性，正确理解工作的意义，进而提升与别人沟通的技巧和能力，培养自身的思想政治素养。要明白，一个企业的发展必须要树立自己的文化，而思想政治就是构成企业文化的一部分，无论企业如何发展改革，如果员工的思想政治工作做好了，这个企业的发展就会始终保持旺盛的生命力。因为政治思想工作做好了，影响的是一个员工个人的精神层面，这样就能很好的影响到企业内部职工对待自己工作的态度，进而统一思想，为企业的健康稳定发展做出自己的努力。
2 当前思政工作中存在的问题
企业中的政工，在思想政治工作的开展中需要有责任心和敬业意识。但是在当下社会中，一些企业的相关政工工作者就存在着责任心不强、对工作存在漠视感等方面的问题。他们不能清楚的认识到自己工作的重要性，认为政工的工作只是一个虚幻的工作职位，那就不利于企业内部思想政治教育工作的提高，久而久之，企业内部政工干部的工作态度会变的不认真，更加不会注重企业发展的效益，影响企业的可持续性发展。这种工作态度就不利于企业中思想政治工作教育的开展，更不利于企业内部工作人员精神文明建设的培养，进而就会导致整个企业的工作效率降低，更不会提高工作人员的主动性和工作积极性，进而影响了整个企业的发展。因此，相关企业管理者应该制定合理的计划和方案，加强对政工干部工作者技能的培养和个人素养的提升，让他们深刻认识到自己工作的重要性，对工作有积极的态度，进而激励他们能够全心全意的为了工作而奋斗。同时还要做到赏罚结合，建立现代激励制度。相关管理者要差异化的分析每名政工干部的成绩和表现，要从不同的角度出发，以此为依据进行全方面的客观分析。在这个过程中，要因人而异，依据每个人的表现和特点，做出符合他的评价，让处在各个层次的政工干部人员和工作者都得到自己相对满意的评价，增强他们的成就感，更好的激发他们思想政治工作的积极性。
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3 政工干部提高自身能力，更好为企业服务
作为企业中的政工干部要想做好本职工作，必须要提高自身能力，用自身的工作能力去感染每一个职工，尊重职工，拉近与职工之间的关系。首先要做到有理有据，实事求是，要用实际说话，这是政工干部必须坚守的原则，也是作为一个普通人所必须坚守的职业道德;其次，说话要讲究方式，要做到春风化雨，不要太严厉，要让企业内部的工作人员感受到亲和力以及自己能够被平等的对待。因此，政工干部在对员工进行思想教育时，要采取温和的态度，让员工感觉到企业内部的温暖，进而激励他们共同为企业未来的发展做出努力;最后，要完善自我，提高对职工的服务意识，赢得员工尊重，才能树立一定的威望，进而更好的做好自己的分内工作。做到这些，能够很好的提高自身的能力，为企业的发展做出更好的贡献。
4 加强政工干部和工作者的互动交流
学习需要积极主动，那么工作亦是如此，被动消极是不可取的。因此，政工干部要充分了解工作人员的内心，然后采取合理的方式将思想政治内容传授给工作人员。所以，政工干部要根据工作人员的认知能力和水平，设置符合他们心理的学习方案，制造贴近现实的工作学习环境，然后真实的工作场景就会促使工作者产生认真工作的动力，进而促进企业的优化管理和良性发展。人都是感性的，需要建立起沟通交流的桥梁，才能彼此更加的熟悉。在平时的工作中，政工干部也要积极加入工作者的队伍中，和他们一起学习，建立起良好的关系，寻找之间的默契，互相帮助与进步。政工干部在思想政治工作中要富有亲和力，给工作人员建立完美的形象。这样不仅能够加强彼此间的沟通和交流，还能提高工作人员的工作素养和热爱度，进而促进企业内部的良性发展，推动思想政治工作的发展。
5 利用信息化方式，助力政工干部开展工作
当下，随着科学技术的发展，数字化多媒体手段越来越广泛的应用在各项工作和领域之中。其中，政工干部的思想政治工作也可以利用多媒体技术高效开展。例如，企业要利用计算机进行远程工作。当政工干部的思想政治工作中出现一些问题时，企业管理者就要马上在网上发表帖子，让公司内部员工第一时间了解相关情况，同时，还要开通网上互动交流平台，针对政工干部的思想政治工作开展，鼓励人们提供意见和建议，集思广益，进而为企业内部的政工干部开展思想政治工作提供借鉴。通过多媒体这种方法，能够发挥其高效性和直观性，为企业的思想政治工作发展提供更多的意见。此外，政工干部也可以将一些培养自身思想政治素养的方法发表到公司的网站上，并且做出细致的说明，让每个员工都能清晰的看到，并且用自己的实践去践行，培养员工个人的思想政治素养，助力企业更好的发展。
结束语
企业的发展不仅要依靠经济效益，还要加强对企业内部员工的思想政治教育，这样能够让企业内部员工充分提高自己工作的热情和积极性，进而能够激励他们为公司的发展做出不懈努力。同时，企业的政工干部也要加强探索和创新力度，寻找高效的思想政治教育模式，更好的用文化武装企业工作者，进而鼓励工作者共同为企业的发展贡献力量。
参考文献：
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[4]赵延军.针对企业政工干部在思想政治工作中的价值体现[J].赤子(上中旬),2015(13):36.
论文作者:傅晓发
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/14
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