摘要：做好电力企业员工的思想政治工作，能够增强员工的创造力，在适应现代科学技术和经济发展的过程中增强员工的知识、技能。结合实际情况为广大员工制定合理的培训教育计划，全面监督员工参与文化教育、技术教育和职业培训的情况，积极鼓励员工学习新知识、掌握新技能，为推动电力企业发展作出贡献。
关键词：新时期；电力企业；思想政治
引言：新形势下为了进一步提高电力企业的竞争力，做好电力企业的思想政治工作十分有必要，因为在新形势下市场环境越来越复杂，这就使得现在电力企业的员工越来越容易产生懒惰的想法，这将会使他们在工作时出现拖延的行为，严重影响工作的效率，所以要做好电力企业员工的思想政治工作，以提高他们的思想水平，这样他们在工组中才会有一个积极的思想引导，才会促使他们产生积极的行为，这就极大的使工作效率得到提高，电力企业的效益也会随之得到提升，电力企业才有一个好的发展前景。
1.新形势下电力企业思想政治工作的重要性
现在市场环境因为经济的快速发展变得越来越复杂，所以在新形势下电力企业思想政治工作就显得格外的重要，首先因为市场的竞争越来越激烈，使得电力企业面临的竞争压力也越来越大，为了增强自身的核心竞争力，必须要对电力企业员工进行思想政治教育，以此来提高员工的综合素质，确保电力企业的每项工作都能正常进行，并且通过思想政治工作还可以增强每位员工的工作责任感，其次一个好的企业必须要有一个好的思想去引导其发展，所以做好电力企业的思想政治工作，可以使得每位员工的思想得到提升，然后再结合电力企业自身的实际情况，电力企业的工作将会更加规范化，最后创新是引领发展的第一动力，电力企业要想得到发展必须要进行创新，为了使得团队内部的凝聚力更强，有必要进行思想政治教育，这样会使得每位员工在思想上得到统一，以免在进行工作时产生不必要的问题，这将会使企业的创新工作受到影响，加强团队的思想政治工作以提升团队的整体素质，这样可以为电力企业创造更大的经济效益，所以新形势下电力企业思想政治工作是非常重要的，即可以提高员工的综合素质，还可以引导电力企业的正确发展，更可以使得电力企业的创新工作得到更好的发展，这样电力企业才可以在越来越复杂的市场环境增强自身的竞争力获得更好的发展。
2.新形势下增强电力企业思想政治工作的举措
2.1创新思维方式，引导员工树立正确的价值观
在现代经济快速发展的背景下，电力企业内部员工的行为发生了较大的变化，所以需要在就业形势呈现出多样化趋势的情况下拓展思想政治工作思维。要立足于当前电力企业内部利益的复杂性特点，全面整合内部与外部的思想政治教育资源，不断完善思想政治工作机制，积极创新思想政治教育理念。同时，为了切实提升新时期电力企业思想政治工作的水平，还需要充分重视思想政治工作的科学性与合理性，坚持将思想政治工作与电力企业员工的实际生活紧密结合起来，及时调整思想政治工作内容，强化电力企业员工的思想政治教育。积极引导电力企业员工在思想政治建设工作中树立正确的价值观，全面约束员工的道德行为，以便更好地适应电力企业发展的需要[1]。
2.2加大培训力度，增强思想政治工作的实效性
随着电力企业改革的不断深入，电力企业思想政治工作面临着许多新情况、新挑战。部分员工对工作缺乏信心，干事创业的积极性和主动性不够，认为自己难以解决日常工作中出现的问题。因此，在电力企业不断发展的过程中，应该加大对职工的培训力度，全面分析广大职工的实际情况，灵活地设计针对性的思想政治工作内容，从而推动现代电力企业能够更加稳定健康地发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一方面，电力企业领导班子要通过中心组学习等方式加强相关理论政策的学习，及时解决员工在日常工作中所遇到的问题，有效增强员工对工作的自信心。另一方面，要丰富党支部“三会一课”“主题党日”形式内容，采用报告会、座谈会等来强化员工的培训教育，让更多的员工能够深入了解相关的政策内容，加强对做好思想政治工作重要性的认识。
2.3强化思想政治与企业文化建设融合
加强企业文化建设和思想政治工作能够为电力企业健康发展奠定坚实的基础，企业文化能够为推动企业发展保驾护航，思想政治工作能够为企业的发展指明方向。将电力企业的思想政治工作与企业文化建设紧密结合起来，才能更好地实现企业利益和国家利益、员工个人利益的统一[2]。尤其在电力企业体制改革过程中，需要将思想政治工作与企业生产经营实际情况紧密结合，推进“文化筑家”工程建设，为广大职工提供良好的物质生活保障。同时，可充分利用企业文化建设载体，发挥文化阵地的作用，利用视频、动漫、新媒体等统筹推进企业文化传播工作，增强员工对企业文化的认同感，以卓越的企业文化凝聚人、感染人、引导人，营造企业良好氛围。积极组织电力企业员工参加文体活动，如运动会、篮球、书法、绘画和歌咏比赛等活动，丰富电力企业文化生活，有效提高电力企业员工的文化品位，切实增强电力企业的凝聚力。
2.4坚持以人为本原则，发挥员工的主观能动性
坚持以人为本的原则是推动企业发展的核心所在，有利于充分发挥电力企业员工的主观能动性。加强电力企业思想政治工作要始终坚持以人为本的宗旨，将员工作为主要对象，有效调动起员工的积极性和主动性，合理地将不同价值观的员工团结起来，最大限度地发挥他们对企业发展的重要支撑作用。在加强电力企业思想政治工作的过程中，应该强调尊重人[3]、关心人和爱护人，更好地维护广大职工的利益。首先，应该加大对电力企业工作人员的培养力度，适当给予有实力的专业人员福利支撑，积极鼓励工作人员深入研究专业技术，更好地完成电力企业的日常工作。电力企业的领导干部要作好表率，充分发挥自身人格的力量，强化作风建设，坚持真抓实干，加强督促指导，切实当好企业员工的“勤务员”。其次，应该注重企业员工的情感培养，积极为广大职工做好事，切实解决员工在日常工作和生活中所遇到的难事。电力企业的政工人员应该定期加强员工思想动态调研，深入了解职工在想什么，需要什么，想尽办法解决职工最关心的问题，减轻企业内部员工的后顾之忧。同时，应该引导广大职工调整心态，充分激发企业员工的活力，让其以更加饱满的热情投入到日常工作中[4]。
结论
简而言之，在我国现代社会经济发展的过程中，电力企业发挥着非常重要的作用，做好电力企业的思想政治工作对推动电力企业高质量发展，增强电力企业的核心竞争力具有十分重要的意义。员工是电力企业不断发展的重要动力，切实做好员工的思想政治工作，能够有效增强电力企业员工的归属感，从而推动电力企业更加稳定健康地发展。本文通过论述新时期电力企业做好思想政治工作的策略，旨在为推动电力企业的发展提供重要依据。
参考文献：
[1]朱艳霞.新形势下供电企业思想政治工作的思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（10）：119-120.
[2]劳少金.电力企业创新思想政治工作的策略研究[J].企业科技与发展，2018（8）：223-224.
[3]王晓洁.新形势下怎样做好供电企业思想政治工作[J].办公室业务，2018（14）：23.
[4]杜昌礼，杜宏锁.新形势下电力政工工作创新研究[J].低碳世界，2018（2）：350-351.
论文作者:周焱
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/15
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