摘要：为了进一步推动煤矿企业的发展，提高企业的核心竞争力，就必须实现煤矿企业党建思想政治工作的创新，通过工作方法创新、企业制度创新和领导机制创新不断提高煤矿企业思想政治工作的质量和效率，为煤矿企业的发展保驾护航。
关键词：煤矿企业；基层党建；政工工作；工作创新
引言：
十九大以来，企业内部需要做出调整，认真学习贯彻十九大精神。在经济新常态下，市场竞争正步入国际化，党员干部的思想境界和政治领悟以及职工的工作态度、精神面貌关系着企业的经济效益。借助党建工作发挥企业的政治优势，着力培养创新型、素质型、专业型职工队伍，帮助企业在竞争中攻坚克难、开拓创新。
1新时代背景下煤矿企业党建思想政治工作的重要性
党建作为煤矿企业基层组织建设的重点，是发挥党政领导优势的先行者。随着时代的进步，党建思想政治工作理念也发生着较大变化，重视并加强党政思想建设力度，提高管理人员与广大职工的政治觉悟，凝聚青年能力，创新管理制度，创建优秀企业文化，是保障煤矿企业稳定发展、深化企业改革、顺利完成各项经济指标的前提。党建思想政治能最大程度地稳定职工队伍，提高经济效益，对激发职工的文化认同感和工作热情具有不可取代的作用。
2企业党建政工工作的内容
客观的说，在以交通运输业为主的企业，企业的实际绩效一般都是以量化性的指标来决定，以此作为评定信息，评判企业的经济效益和发展模式，不管是一线劳动的员工，还是后台的管理团队，都需要直观认真的操作。对于党建政工工作来说，涉及到一些意识形态的内容，所以更趋向于抽象化。在一些企业的职工眼中，党建工作缺乏实操性，其实对于一个企业而言，党建工作同样重要，因为它不仅承担着一个企业的经济效益，而且在社会市场经济的快速发展过程中，它也承担着其他行业和部门不能承担的职责，这是其他部门无法比拟的，尤其是在煤矿企业中，党建政工工作的开展是一个企业优化结构、调整生产经营方式的手段，企业党建工作的有序开展和有效发展能够为决策者提供资助力量，为他们的决策带来宝贵的经验。
3企业党建政工工作中存在的问题
3.1资金投入不足
企业的党建工作都离不开企业活动的资金，资金都是党组织根据人员的具体数量分发的，这就表明公司的财政部门拨下的经费是有限的，大部分企业中，因为党组织对党建工作不重视，缺少固定的资金投入，一些党建工作因为缺少资金投入就无法开展正常活动，这就影响了企业党建工作的质量。
3.2缺乏完善的制度体系
开展党建工作之前，需要有完善的制度体系作保障，所以完善的制度体系是开展党建工作的基础。在现阶段，企业党组织缺乏相应的规章制度作保障，无论是管理体制，还是管理人员都还有需要完善的地方，即使在有的企业中，设立了专门的政工部门，但是部门中要么人员缺乏，要么人员身兼多职，这都给党建工作的开展带来了极大的困难。
3.3党建工作缺乏与人员的联系
现阶段，一些企业中的党建工作通常都是独立完成或是独立履行职责，很少有多部门共同合作，一部分企业会考虑到其他部门的人员，这样就缺少部门与人员之间的沟通与交流，导致员工的积极性难以得到发挥，因为在党建工作中，通常是政工人员发挥作用，通过教育和指导企业党员，来发挥党建工作的作用，这样也能提高一些基层党员的思想认识，但是部分企业在开展党建工作时，却忽略了和党员的交流，没有做到以人为本，脱离实际情况，使党建工作趋于形式，无法使党建工作深入群众心中，无法拉近党员干部与群众的距离，倾听群众的真实想法，这就阻碍了公司党建工作的深入开展。
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3.4认识偏差
思想是引导实践的关键。在企业中，人员只有具备正确的思想意识才能更好地进行实践活动，所以在实践之前要能够认识偏差思想，如果思想产生了偏差，却没有得到纠正，那么就会阻碍实践活动的进程[1]。所以在企业管理中，一些管理者会忽视企业党建工作，只重视企业的短期利益，忽视企业中党建工作对企业发展的积极作用，甚至有的人员为了提高企业的短期经济效益，弱化了企业内部的党建部门，减少了企业在党建工作中的支出，这些都极大地影响了党建工作者的热情，这样的思想也阻碍了企业内部党建工作的正常开展，影响企业的党建工作。
3.5党建工作创新不足
一些单位中党建工作依然停留在过去的水平，党建工作方式较为陈旧，导致整个企业缺乏生机与活力，一些党建工作者对时代发展缺乏观察力，党建工作方式方法已经跟不上时代和社会的发展，难以抓到党建工作的重点，面对一些党员的要求，难以满足，缺乏解决实际问题的能力[2]。对于党员的要求，企业党建工作者并没有重视起来，这些因素都直接影响党建工作的实效。
4加强企业党建政工工作的思路
4.1强化党组织的领导作用
企业党建工作要对党组织的领导作用进行强化，党组织是落实党建工作的重要载体，尤其是基层党组织，不能因为是“基层”就被忽略，在加强企业党建政工工作的新思路中，我们应该认识到党组织的重要作用，加强党组织的领导作用，从而发挥出党组织的作用，在党组织领导作用下，保证党建政工工作有序开展，并取得理想的效果。具体的措施是注意对企业内部的党员职工做出有效管理，提高党员的思想水平和政治觉悟，使党员能够规范自己的行为，提高自己的政治素养，党员要保持自己的先进性，在党组织的领导下完成党组织规定的任务，提高党建政工工作建设的效果；然后是加强党建队伍建设，提升人员的思想水平，尤其是在培养先进党员时，要不断加强他们培训和学习[3]。比如借助一些党员先进教育思想在党员中加强宣传，要让党员职工认识到工作的重要性，引导基层党员积极地参与到工作实践中，提高个人素养，在此基础上，为企业的党建工作献出一份力，促进党建政工工作的创新和优化。
4.2创新工作理念
随着科学技术的不断进步和信息化时代的到来，各行各业都需要创新发展，一个企业想要在激烈的市场竞争中立足，就需要积极推动改革与创新，这样才能保证企业在社会转型的过程中发挥党建工作的作用，并对其他工作模式进行创新，使其适应现代化市场的发展，旧的管理理念如果不适应当前社会经济的发展，需要及时转变，与监督工作结合起来，使内部管理更具规范性和透明性，使得各项工作都顺利完成[4]。在此基础上，需要人员结合企业实际情况，与人员紧密联系，加强沟通与交流，重视调研工作的开展。若是发现不切合心意之处应当及时加以修正，从而让党建工作更加科学，让组织内部变得更加团结。总之，在新时期下，企业做好党建工作属于长期性的一项基础性工作，要求每个部门与个人一起努力。它不但要求制定出较为健全的管理体系，还要求执行力度作保障，加强党员培训，这样才能加强企业的党建政工工作的有效性。
结束语：
综上所述，煤矿企业实施党建政工工作的时候，可加强企业文化方面的建设，重视对党员干部队伍与人才队伍素养的提升，在一个完善的党建政工机制下，让这项工作具有的指导作用很好地发挥出来，为今后煤矿企业的可持续发展奠定基础。
参考文献：
[1]何佳骏.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中外企业家，2017（32）：137-138.
[2]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代煤矿企业研究，2017（20）：250+252.
[3]狄星.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中国新通信，2017，19（13）：162.
[4]祁峰.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业，2016（12）：34+40.
论文作者:田新正
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/18
标签：企业论文; 党建工作论文; 党建论文; 工作论文; 政工论文; 党组织论文; 党员论文; 《基层建设》2019年第27期论文;