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摘要：加强和改进企业基层党支部建设是推动企业变革与发展的重要途径，也是企业应对激烈的市场竞争的必要举措。企业只有深刻的认识到基层党支部建设的重要性，并及时发现在建设过程中存在的问题，采取有效的措施加以修正和调整，加快企业基层党支部建设的步伐，为企业在激烈的市场竞争中站稳脚步奠定坚实的基础。本文就国有企业如何加强基层党支部建设进行简单的阐述。
关键词：国有企业；加强；基层党支部；建设
基层党支部建设是国有企业的一项固有任务，但是通过实际调查发现，存在领导不重视或是过分重视的情况，以致于党建工作的开展困难重重，同时部分企业党支部书记自身对于党建缺乏信心，不愿意迎难而上，部分党员自身素质较低，党建工作落实情况较差。针对此类问题，必须要积极制定针对性的解决方案。
1国企基层党支部建设意义
1.1党支部建设是国有企业改革的重要支撑，国有企业改革中必须吸取过去的教训，强化党建，坚决党的领导，切实把握改革的尺度，防止改革成为个人牟取暴利的工具，维护好国有资产。
1.2党支部建设是国有企业提升党员素质的重要手段，国有企业想要充分发挥党组织政治核心作用，必然需要培养一批批高素质的党员，对此必须加强党支部建设，为党员培训、政治教育工作的开展奠定基础。
1.3党支部建设是国有企业密切党群关系的重要途径，密切党群关系是国有企业发展中的固有目标，而党支部是党组织与员工群众联系的重要纽带，其代表了党对员工进行方针宣传，也代表了广大员工反应其心声。根据长期实践表明，党支部工作的有效开展，有利于和谐国有企业内部的和谐关系，促进企业改革发展目标的实现。
2目前国企基层党支部建设问题分析
2.1重视程度不够，思想、认识上存在误区
当前，我国部分国企领导层对于党支部建设的重要意义尚且缺乏一个系统的、确切的认知，存在一些误区，如：认为党建是一个“虚无缥缈”的工作，口头上重视、行动上轻视的情况，甚至是在事务较为繁忙时直接将党建工作弃之不顾，将重点放在企业的经营活动上，认为一切的党务工作均需为经营让步，以确保企业的发展。正是部分国有企业对于党支部建设的重视程度不够，思想、认识上存在误区，导致业务工作、党建工作呈现为一种割裂的关系，未能够充分发挥党建工作应有的作用。
2.2党支部书记的职责意识不强，工作落实不到位
部分国企的党支部成员素质较低，要想真正为共产主义奋斗，必须要有扎实的理论知识、丰富的实践经验，同时也要有一颗纯粹的共产主义的心，然而这些素质不是每一名成员都是具备的，且因为每一名成员的价值观、教育背景均存在差异，冲突、矛盾也就在所难免。作为基层党组织，必须要做好党支部建设，以此坚持党的领导，维护党的工作先进性。
3加强和改进企业基层党支部建设措施
3.1创新企业基层党支部工作方法，丰富工作内容
现代社会倡导“以人为本”，注重个人价值的体现。因此，企业在进行基层党支部建设过程中应切实把握时代特点，并按照“形象化、客观化、人性化以及多元化”的方针不断推进基层党支部工作方法的创新。结合党内形势变化的情况不断补充基层党支部活动内容，丰富活动形式，广泛的调动企业党员以及其他员工的积极性，共同致力于企业基层党支部建设工作。此外，企业还应密切联系群众，关系基层群众，及时了解他们的思想和困惑，并利用先进的党建思想引导他们走出困境，彻底消除后顾之忧，全身心地投入到企业经济发展中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业可以通过灵活多样的支部活动，提高企业群众的参与热情，进而增强企业员工的凝聚力和向心力。
3.2健全企业基层党支部建设制度
认真落实企业基层党支部制度建设是做好基层党支部建设的前提和基础，因此，企业应根据自身的实际情况制定行之有效的制度，确保企业基层党支部建设活动的顺利开展，并结合企业发展的情况以及国内时事动态不断补充和完善基层党支部制度内容，提高基层党支部制度体系的适用性。同时将制度落实到实处，加强监督与考核，以形成长效监督管理机制，切实保障企业基层党支部建设的质量。此外，为了避免基层党支部制度被弱化，应要求企业党员以及企业其他员工自觉遵循相关制度，并严格履行自身职责，将基层党支部建设活动落实到实处，从而为深化企业改革、调整企业生产结构以及优化企业组织机构奠定坚实的基础。
3.3加大企业基层党支部建设考核力度，增强党支部工作动力
企业基层党支部建设工作的效果直接影响企业的稳定持续发展，因此，为了切实保障企业基层党支部建设的质量，应加大企业基层党支部建设考核力度，根据企业发展的实际状况制定合理的考核标准，严格执行相关考核制度，对企业基层党支部建设工作的完成情况、完成效果进行公平、公正的评价，广泛听取党员干部的意见和建议，优化和改进企业基层党支部建设方案，增强企业基层党支部建设的科学性和有效性，进一步提升企业基层党支部建设工作的质量，为企业其他工作的顺利开展奠定坚实的基础。
3.4充分发挥党员干部的模范带头作用
党员干部是企业相关政策、方案的有效执行者，面对日趋激烈的市场竞争环境，企业应充分的发挥党员干部的优势作用，激发他们的工作热情，带头引导企业基层党支部建设，认真贯彻落实党的基本方针、路线，以科学发展观作为企业基层党支部建设的指导思想，并紧密联系企业外部环境变化动态，科学的部署企业基层党支部建设工作。同时呼吁企业广大党员干部参与到企业经营管理中，与企业内部员工统一战线，共同协作，调动企业内部其他员工的工作积极性，发挥党员干部的模范带头作用，以正确的思想政治观念引导企业发展，最终实现企业可持续发展目标。
3.5提升党支部书记素质，为党建工作的开展提供领导保障
①党支部书记必须树立牢固的责任意识，有上述分析可知，国企尤其是铁路工程企业的基层党支部建设是一项十分复杂的工作，困难重重，只有具备较强的责任意识，方能推动着党支部书记迎难而上，积极、主动的开展党建工作，为企业发展夯实基础；②党支部书记必须具备较高的基本素质，能够主动推进党支部工作制度的完善、落实。对于各个国有企业而言，党委应将党支部书记的培训作为一项重点任务来抓，不断提升其专业素质，同时通过定期听取党支部书记工作汇报的方式，了解党支部书记的工作情况，并对此进行科学评价、查漏补缺，以此给党支部书记施加压力，要推动其不断更新自身的思想与知识体系。此外，也可通过榜样、典型宣传的方式，鼓励工作较好的党支部书记，并激励其他党支部书记尽心做好本职工作。
4小结
党支部是党的基层组织，是贯彻和执行党的方针、路线及政策的重要根基。企业党组织作为党执政的经济基础，其党支部建设的好坏直接影响党建设质量。因此，加强企业基层党支部建设不仅是强化和提升党建工作水平的客观要求，同时也是企业顺应新形势和新任务的需要。企业加强和改进基层党支部建设有利于提升企业党员和员工的素质，增强企业党员党性，使其始终保持党的先进性和科学性。
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论文作者:赵博
论文发表刊物:《基层建设》2017年第28期
论文发表时间:2018/1/5
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