摘要：我国电力企业体制改革已经步入深水区，各种不同电力企业的利益分配格局已经发生了深刻的变化。部分电力企业在改制中，原有的党务工作处于停顿，甚至下滑的状态。忽视电力企业党建工作的重要性，会给电力企业长远发展带来不利影响。基于此，本文就电力企业党建工作进行了论述，以供参阅。
关键词：电力企业；党务问题；工作方式
引言
为满足市场经济的发展与电力企业改革的要求，党建工作建设迫在眉睫。而在新时期，党中央对企业的发展提出更高要求，为国民经济贡献突出力量的电力企业首当其冲，电力企业在满足人们用电量的需求之外，还应充分履行其政治责任。党建工作顺利开展有利于企业的稳步发展，有利于和谐社会的建设，因此，电力企业应积极响应国家号召，做好党建工作。
1新时期做好电力企业党建工作的重要意义
新时期，做好电力企业党建工作，对于党的先进思想传播具有重要意义。党的先进思想是推动我国各领域发展的重要动力，能够引导我国社会主义经济发展方向。电力企业加强党建工作，有助于党的先进思想在基层的传播和基层建设中的应用，促使党员始终保持先进思想，优化整体党员队伍。同时，电力企业做好党建工作，在企业的科学发展方面具有重要意义。电力企业遵循党的相关政策、方针，坚持党的基本路线，积极开展党建工作，能够实现对各部门及人员职责的明确，优化、调控市场经济体系及企业内部相应制度规范，完善企业服务，对提升企业竞争力、促进其可持续发展上，发挥着重要作用。另外，电力企业做好党建工作，在和谐企业的建设方面也具有重要意义。党建工作能够指引电力企业文化建设以及经济发展方向，赋予党组织和党员积极向上的精神态度，对市场经济价值规律进行规范，帮助党员树立实事求是思想，为企业营造良好文化氛围，促进和谐电力企业的建设。
2电力企业党建工作存在的问题
2.1缺乏党建工作的重视程度
随着电力行业的发展，电力企业对各项工作都进行了相应的调整，唯独对党建工作不加重视，认为党建工作是没有技术含量的工作，对企业发展起不到多少作用，从而缺乏对党建工作的充分认识，认识不到其重要性，导致党组织成员得不到更新，党员队伍老龄化现象严重，并且组织机构比较落后无法和电力行业的发展相适应的问题出现。
2.2相关党员缺乏针对性的思想教育
电力企业应当制定出具有针对性、有计划性、系统性的思想管理方式。由于电力企业没有相关的计划进行思想提升，造成了部分党员养成了不好的习惯及应付性地参加党员学习活动。
2.3电力企业的党建工作规章制度不足
新形势下多数电力企业已经制定了相关制度，不过缺少了必要的针对性和必要性。有些制度则形同虚设，并没有执行力度，甚至部分企业尚未建立相应的规章制度，这是新形势下我国党支部建设的现状，无法真正地为电力企业的发展服务。
3新时期在电力企业中探究党务建工作开展的新思路
3.1将党内的监督工作做好，注重党员品格的提升
构建完善的党内人员的廉政机制，针对反腐倡廉实施一系死活动，把党内同志相互监督工作做好，以免存在腐败现象。组织和实行一些关于精神文明和学习活动，让那些腐朽的文化远离我们的身边，引进优秀的文化，构成一套良情的循环系统。使得整个企业的文明程度得到提高。精神文明建设的作用比较显著，这就要求企业要注重精神文明建设的标准。
3.2做好党员作风建设
党员作风建设主要包含了党员的作风和行为上的建设，其是党建工作的重要保障。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党员的作风问题是长期性问题，在党建工作过程中，加强党员作风建设，能够帮助党建后续工作的顺利开展，提高党员服务质量，并且直接影响到党内各项制度的落实。①党员作风建设，应该加强党员思想教育，并且组织实践活动，通过实践来进行作风教育建设。电力行业是服务性行业，它直接关系到百姓生活，是人们生活水平的重要保障。所以在党建过程中，可以组织党员进行客户用电调查的实践活动，一方面可以了解用电客户的真正需求，从而为电力企业的改革提供现实依据；另一方面可以树立党员良好形象，建立群众基础，并且还可以培养党员优良作风，使党员真正能够做到勤政爱民。②党员行为建设。要健全党组织内部的规章制度，约束党员行为，对于违反行为规范的党员要严肃处理，并且加强监管体制的建设以及法律建设，从法律的层次约束党员行为，使党员在工作中，能够规范自己行为，做到有礼有节，防止侵害群众利益的事情发生。
3.3创新党建方式
在科技社会高速发展的今天，我们可以充分利用网络技术和通信技术的现代化特点，推进党建工作与时俱进。可以与人力资源部门协调好，关于企业员工的思想政治教育以及职业技能拓展与培训，利用技能比赛方式，将党建工作与员工技能提升相结合。例如，国网山东电力党委全面启动“向我看、跟我干、让我来”主题实践活动，莱芜公司党委依托“国网莱电先锋”官方微信平台，开设了《支部建设》《“三我”先锋》等栏目，展示各党支部开展主题实践活动的经验做法，以及优秀共产党员的先进事迹，为各党支部“同台赛马”、党员干部争当“向我看、跟我干、让我来”先锋搭建了一个重要平台。
3.4要加强干部队伍建设
淤要以提升领导人员领导力、执行力和领导班子治企能力为重点，扎实推进“四好”领导班子创建活动，不断提高领导班子和领导人员的凝聚力、战斗力，发挥好领导班子的引领和带头作用。于切实抓好各级干部的教育培养和实践锻炼，完善干部考核评价体系，形成干部能上能下的机制，促进各部门发挥好团结协作的团队精神。盂要以个人素质、能力、作风培训为重点，以职业技能和综合素质提升为核心，采取“引进来，走出去”等多种途径，有针对性地开展培训工作，不断提升项目管理人员岗位技能，为优秀人员脱颖而出搭建良好平台。
3.5把企业文化建设与党建理念相结合
进一步开展以学习实践“三个代表”和“科学发展观”为主旨的组织活动，把党建工作和党的先进思想深入企业文化中去，按照始终代表中国先进文化的前进方向的要求，努力推进和创新企业文化建设，在培育先进的企业文化过程中，培养良好的企业道德，塑造员工良好精神风貌，把政治学习作为思想建设的工作阵地，全面加强企业党建和精神文明建设，把企业精神溶入精神文明建设之中，构建和谐企业。
3.6大力推行工作的信息化
目前我们正处于信息时代，电力企业之中开展党建工作之时要清楚的意识到这一点，要尽可能的将发展空间扩大。例如，可搭建网络平台对党员干部实施在线教育。经过党建论坛吸呐不同的意见，合理的运用QQ、微博、微信等网上交友软件更好地开展党建宣传工作等。不仅可使得党建工作的影响力得到扩大，还可以进一步宣传党的先进思想，使得党建工作得以向纵深处发展，同时能全面听取员工的不同建议，使得信息渠道更加畅通，进而实现了党建工作服务功能的最优发挥。
结束语
新形势下电力企业的党建工作任重而道远，需要企业领导的高度重视，需要党务工作者的深入研究和探讨，更需要群众的监督、理解和支持。随着形势的变化，党建工作中出现一些小问题是在所难免的，重要的是党务工作者如何采取有效措施，把问题得到及时解决，使党建工作得到有效开展。
参考文献：
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[3]王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].企业改革与管理，2014，5（17）.
论文作者:胡婷婷,王丹
论文发表刊物:《电力设备》2018年第26期
论文发表时间:2019/1/16
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