论述建筑工程管理的现状及控制措施论文_任潇镭

论述建筑工程管理的现状及控制措施论文_任潇镭

摘要:随着中国建筑行业的快速发展,建筑工程管理受到越来越多的重视。管理是建筑工程展开的基础,也是一切工作展开的核心,其主要的目的就是保证建筑工程总体目标的实现。本文就建筑工程管理控制的重要作用进行阐述,对建筑工程管理的现状进行全面分析、提出建筑工程管理的控制措施,以促进建筑工程管理整体效用不断提高。

关键词:建筑工程管理;现状;控制措施

1建筑工程管理的现状分析

对我国建筑工程的实际施工情况进行全面分析发现,建筑工程管理面对的环境非常复杂、人员较多,会涉及很多个部分,需要严格遵守国家相关规定,并全面落实相关部分制定的管理标准,才能真正保障建筑工程的施工质量。总的来说,当前建筑工程管理的现状主要体现在如下几个方面:

1.1管理意识不强,培训没有落到实处

对当前建筑工程施工现场的管理情况进行全面分析来看,较多施工人员的安全意识、管理意识和自我提升意识等都不够强,没有严格按照相关要求执行,也不注重安全施工技术的合理应用,致使相关管理制度得不到有效实施,大大提高建筑工程施工现场的管理难度。与此同时,在建筑企业不断发展的过程中,建筑单位没有对管理方面的相关知识培训、安全教育等给予高度重视,也没有加大管理方面的资金投入,致使各种培训无法得到真正落到,给建筑工程施工现场埋下较多安全隐患,最终导致各种施工质量问题出现。

1.2质量控制的缺失

经济效益往往是建筑工程中,极为重视的一项内容,主要是从建设成本控制方面展开,质量控制却成为容易忽视的一项问题。同时,一些施工单位为了片面追求利润最大化,“短视性”地降低工程施工的成本,或在施工过程中进度已受到较大迟滞的情况下,仍对中、后期施工进行了不科学的压缩,施工人员为了在规定的施工期限内完成施工量,没有做好施工质量管理控制工作,这样就导致实际施工质量标准与规定施工质量控制,存在着较大的偏差,从而导致建筑工程施工质量不可避免地有所下降。

1.3工程管理专业人才缺乏

在社会发展的今天,人才已经成为最重要的社会资源。无论哪一行哪一业,要寻求稳定、高效发展,都要重视人才队伍的打造。在复杂的行业环境中,建筑工程管理工作的目标也是企业稳定发展。目前,很多建筑工程企业没有认识到人才的重要性,忽视专业人才的培养与引入,只重视传统的行业管理经验。人力资源管理方面的投入不足,使工程管理岗位对于人才没有吸引力。还有一些管理者认为建筑工程行业不需要精细的人才,管理工作简单,也不需要高端的管理者。错误的观念影响了高端人才在建筑工程企业的聚焦,不仅不利于企业的发展,也影响了建筑工程行业的人才结构。

1.4建筑工程安全问题突出

建筑工地的环境比较复杂,而且施工过程中有人为的失误就容易造成安全问题,但是经调查,百分之九十以上的伤亡事故都是由于员工违章作业造成的,每年都会有较大的事故发生率,建筑工程事故导致的均死亡人数非常之高。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这就是工程管理不严格造成的,安全制度不完善,没有真正落实安全工作责任制,施工人员安全意识淡薄,缺乏良好的自我保护意识。

2建筑工程管理的控制措施

在我国建筑市场快速发展的情况下,注重建筑工程管理相关法律体系的完善,并加大施工质量、安全管理和投入力度等,是建筑工程管理不断加强的重要体现,以在全面提高施工现场全体工作人员的管理意识的基础上,促进建筑工程理水平不断提升。总的来说,在我国市场经济体制不断完善的情况下,建筑工程管理的控制措施主要包括如下几个方面:

2.1完善建筑工程管理理体制健全法律法规

建立建筑工程管理体制是建筑企业生存与发展的基础。根据工程项目规模及复杂程度,建立项目管理部门,并合理布置管理人员,确保管理人员的数量及质量,能够满足工程管理的需要。通过完善建筑工程管理体制,落实生产责任,确保管理体制发挥效用,并推动管理工作的进步。健全工程管理方面的法律法规,确保建筑工程管理行为有法可依,依靠法律,加强工程管理,保证建筑工程管理工作能够有效落实,逐渐实现各项管理工作的规范化、制度化。

2.2建立健全工程监督管理机制

要走出当前建筑工程管理工作的困境,需要对建筑工程的监督管理机制进行完善。在完善的监督管理机制引导下,建筑工程企业的各项管理工作才能得以有效实施,工程的施工效率才能得以保障。科学的监督管理机制,能够促进人力资源的有效分配,促进合理分工,节约建筑工程的生产成本,提高企业的行业竞争力。监督管理机制应当具有层次,建筑工程企业领导者的管理机制,明确管理者的工程管理思想先进性以及方法多样性。一个完善的监督管理机制,应当包括人员管理机制、建筑施工环境管理机制、安全管理机制、生活区管理机制以及施工工艺与标准管理机制等。完善的建筑工程监督管理机制,才能给建筑工程管理工作效率的提高指明方向,提高具体效率。

2.3注重施工人员综合素质提升,及时消除各种隐患

随着我国市场经济的快速发展,人们对房屋建筑的质量要求不断增高,并且安全防范意识也越来越强,因此,建筑工程管理的不断加强,必须注重施工人员综合素质的快速提升,才能确保相关管理制度、安全生产责任制度、监督制度等的全面实施。在实践过程,施工队伍建设的不断加强,可以有效解决施工人员整体素质不高、综合施工技术水平有待提升等多方面的问题。因此,建筑企业必须根据建筑施工人员的具体情况,加大投入资金、培训力度等,才能增强他们的责任心,从而引起施工人员的高度重视,是培养一支素质修养水平高、综合技能强的施工队伍的重要途径,对于保证建筑企业的生产力、促进建筑企业整体效益不断增长有着重要作用。例如:定期对施工人员进行安全知识方面的培训和教育,引导他们形成良好的施工习惯,并注重他们的专业技能提升,认真贯彻和落实建筑工程管理的相关政策,才能提高施工人员对管理与企业经济效益两者关系的认识,最终真正维护建筑企业的利益、提高建筑工程管理的整体效用。

2.4加强建筑工程安全管理力度

为最大限度地减少安全事故发生率确保工程安全生产就需要加强建筑工程安全管理力度。在建筑工程施工过程中施工单位需要将安全问题放到首位落实生产责任制确保每项施工都有专人负责及时找出施工质量问题排除安全隐患;通过安全培训加强施工人员安全防护意识及技能;建立完善的安全管理规范制度严格执行确保施工人员在规章制度规范下安全作业;加大安全防护资金投入增加安全防护设施,提高生产的安全性。

3结束语

综上所述,在我国市场经济体系不断完善的情况下,建筑行业面对市场竞争正在加剧,给建筑企业提出更高管理要求,以满足社会发展的实际需求.因此,在实践过程中,加强建筑工程管理,提高施工队单位所有人员的管理意识,注重施工过程的安全、质量、效益等多方面的管理,并合理制定相关制度和完善相关机制,才能真正提高建筑工程的整体质量,从而保障建筑物的使用性能,对于促进建筑企业市场竞争力快速提升有着重要影响。

参考文献:

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[4]李世凯.关于影响建筑工程管理的主要因素及对策分析[J].黑龙江科技信息,2013(06):258.

论文作者:任潇镭

论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第18期

论文发表时间:2018/10/31

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