摘要：随着经济的快速发展，推动着科学技术水平的提升，在高速公路发展领域也受到了有利的影响，出现了大量的青年职工涌入到高速公路的发展建设中。面对越来越多的青年职工，做好思想政治工作成为高速公路发展中最为关键的内容。以下内容，有效分析了现阶段高速公路青年职工在思想政治工作方面的不足，对提高思想政治工作提出了一系列的解决方式。
关键字：政治工作；青年职工思想；高速公路发展
一、高速公路青年职工在思想政治工作中所存在的不足
1.1人际关系相对紧张
首先，在高速公路发展中，青年职工存在的普遍现象是人际关系相对紧张的情况。在各行各业中，任何性质的工作都离不开人与人之间的交流，更何况在高速公路中，现阶段青年职工的人机关紧张情况主要体现在以下两点内容：第一点是基层员工与员工之间的关系过于紧张，考虑到其繁琐的工作性质，员工之间没有时间去进行有效的交流，基本忙于手头的工作，所以导致没能建立良好的人际关系；第二点是基层员工与高层领导者之间的紧张关系，由于经济大环境下竞争日益激烈，所以高速公路为了顺应这种环境，也进行了相应的提升，所以给与到高层管理者身上的压力越来越多，更加注重于业绩的提升，所以，对于高速公路上的作业会进行简化，在不考虑完成进度的情况下将部分工作内容通知到下属的青年职工，更是严重忽略了工作过程，因而就缺少了与青年职工之间的交流，慢慢地严重影响了两者之间的关系。
1.2工作的情绪不高
其次，现阶段在高速公路上工作的青年职工的年轻基本在八零后和九零后，其思想方式过于现实主义，存在一定的叛逆心理，除此之外，高速公路的发展也是不断创新和改革的过程中，遇到高速公路转型时期，面临薪水较低的情况，对于青年职工来讲没有达到理想的薪资标准，再加上乏味的工作内容，使得青年职工的情绪过于低迷，渐渐地缺乏对工作的热情和主动性，青年职工的不稳定的情绪就慢慢的展现出来。
1.3青年的职工中存在不平等的意识
最后是青年职工在高速公路的工作当中，产生不平等的意识，主要是受经济市场改革的影响，使得高速公路到达了一个更高的发展阶段，并且劳动关系也作出了新的改动，面对这种情况，青年职工很容易产生不平等的意识，对于劳动的定义产生扭曲，主要表现为：如果有较为理想的薪酬就会好好工作，反之就会懈怠，没有一个规范性的管理制度，无法保障工作的有效展开。
二、如何做好高速公路青年职工的思想政治工作
2.1工作举措要对其深化
在高速公路发展中，设立相应的激励体制，可以有效的提高青年职工的积极性和主动性，物质激励方面主要以福利、奖金和薪资的方式体现出来，还可以在精神层面进行相应的激励，尽量去满足青年职工的精神需求，通过心理调节的辅助，可以将激励效果最大化体现出来。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆以下内容主要是关于激励体系的几个方面：第一是晋升体系，通过工作业绩在青年职工中挑选出具有代表性的员工，对其进行提拔并且这样 的人才进行培养和储备；第二是目标体系，首先根据工作任务制定出目标，并对青年职工的工作进行指导，明确出工作的动机，逐渐调动出青年职工的积极性；第三是情感体系，面对枯燥乏味的工作，部分青年职工需要得到别人的认可和鼓励，所以站在心理的角度，适当的给与关怀和温暖，为青年职工赢得尊重，进而逐渐展现出对工作的热情；第四是荣誉体系，每个人都希望通过自己的努力得到属于自己的荣誉时刻，这也是对自己工作的肯定，所以对工作努力的年轻职工给予一定的奖励，会对其精神层面产生有利的影响。
2.2完善对青年职工的思想政治工作
在面对高速公路中青年职工的思想政治中的不足，最有效的解决措施是需要完善思想政治教育工作，该项工作受我党的影响，具有一定的优良传统，并一直流传至今。做好思想政治教育工作，能够有效的培养出青年职工的工作兴趣，稳定企业的发展，在思想和精神层面奠定较强的基础。为了让党的思想影响到青年职工的行为，需要有效的响应和落实党的思想建设工作，大力宣传我党先锋模范的影响，促进青年职工的思想觉悟，改变青年职工对工作的看法，充分意识到工作与价值之间的关系。
2.3立足高速公路青年职工的现实需求
在任何工作当中，要想员工全身心的投入到工作，首先需要保障员工对该项工作有一定的热情和积极性。在高速公路的发展中也不例外，需要立足于职工现实的需求，来有效的提高青年职工的热情，进而有效的促进高速公路的发展。站在现实的角度，充分培养出青年职工对于工作的热情态度，逐渐成为高速公路青年职工思想政治工作的核心内容。将员工的现实需求最为思想教育工作的出发点，实现与利益观念的融合。现阶段，青年职工更多的关注于自身的收入水平和精神慰藉，因此加强思想政治的教育工作，促进青年职工树立正确的思想意识，培养出正确的价值观念，提高职工的工作热情。
2.4加强高速公路青年职工的思想政治工作一定要做到以人为本
对青年职工的思想政治教育工作要具体落实到行动上，不能纸上谈兵，将青年职工的利益问题重点考虑，坚持以人为本的原则，让职工能够明确自身的利益问题，培养出青年职工对工作的热情，把自身的所有能力和本事在工作中体现出来，实现收入与劳动的平衡性，适当的提高职工的收入水平。更多的激励职工献身于好事和实事当中，只有这样，对于青年职工自身来讲才会充分理解到思想政治教育工作的重要性，对于高速公路的发展也有一定的积极作用。只有将职工的思维进行拓展，才能有利于思想政治工作的开展，能够达到预期效果甚至更好，职工会慢慢地接纳和吸收，从而稳定思想政治工作的开展和落实。
三、结束语
综上所述，将思想政治工作作为企业和单位中的重要组成部分，并且要积极开展高速公路青年职工的思想政治工作，及时发现不足并作出调整，促进青年职工思想和意识的完善，有利于企业和单位的发展，为今后高速公路的发展奠定了有利的基础。
参考文献
[1]庹颖. 如何做好高速公路青年职工思想政治工作[J]. 科技与企业，2013(13).
[2]沈莹. 谈如何做好高速公路青年职工思想政治工作[J]. 企业家天地，2016(11).
论文作者:张慧
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/4/2
标签：职工论文; 青年论文; 高速公路论文; 工作论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 教育工作论文; 《基层建设》2019年第1期论文;