摘要：通过对煤矿安全生产理念及思想政治工作辩正关系分析的基础上,结合目前煤矿安全生产过程中存在的各种隐患,深度探讨了加强思想政治教育工作对煤炭企生安全生产的重要作用。提出只有建立以人为本,生命至上,关注安全,服务职工的安全理念,使职工职工树立安全第一、责任如天,严守规程、时刻警惕的意识,才能从思想上真正解决煤矿安全生产中存在的问题。
关键词：煤炭；思想政治；形式
前言
在构建和谐矿区，践行科学发展观过程中，煤矿企业改革发展的步伐不断加快，随之而来的是职工思想的异常活跃，矿井稳定面临许多新情况、新问题。因此，如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作，引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作显得尤为重要，也是当前摆在我们面前的一项重要课题。
1 结合矿井实际，积极探索当前思想政治工作面临的新情况、新问题
一是随着矿井管理体制的改革，特别是在人才队伍建设、岗位调整，薪酬体制改革等方面，会引起职工的高度关注，从而使矿井内部的热点、难点问题随之增多，部分职工的思想观念与形势发展的不相适应，会造成一些职工心态失去平衡，大量的思想认识问题和实际问题需要解决。如在煤炭价格不断上涨的条件下，大部分职工对自己收入的期望值越来越高，希望得到更多的实惠，也希望通过管理体制的改革，更好地发挥自我的价值；但也有部分职工存在着既盼望又害怕的心理矛盾，在岗位分配上，他们既厌恶“大锅饭”，又怕打破“大锅饭”去承担风险，在管理体制改革中，他们既想参与竞争，又怕在竞争中被淘汰等，因此职工会产生一些不稳定和不安全的思想。
二是在社会不良倾向的影响下，在企业不断向前发展的过程中，也给个别职工思想带来一定的负面影响，如集体主义、奉献精神、行为准则的逐步淡化；贪图享乐、不思进取等不良现象的滋生，造成了思想政治工作先进与落后、进步与退步等现象的互相交错并存，给思想政治工作的开展带来一定的负面影响。
三是职工的传统观念与矿井形势发展不太相适应，职工对改革的心理承受能力还较弱。竞争上岗的观念和意识不强。特别是我们煤矿职工普遍存在文化水平偏低，技能单一等问题，给矿井管理体制改革带来一定的困难，也给职工个人思想带来一定压力。
2 围绕存在的问题，把握思想政治工作现实性，增强凝聚力
思想政治工作是一项解决人的思想问题的具体实践活动。因此，我们要适应企业改革和发展的要求，有针对性地开展思想政治工作,把全体职工的精神和力量凝聚到矿井的健康发展上来。
一是要坚持注重思想政治工作与注重业务工作相结合的原则。思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展的助推器,是企业工作能否正常运转的保证；而业务工作又是搞好思想政治工作的基础，两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作，忽视业务工作，企业效益就无从体现，职工福利得不到很好改善，是不行的。反之我们只注重业务工作，轻视对职工的思想政治教育，那么一些职工有可能会出现工作散慢，得过且过，做一天和尚撞一天钟等不良倾向，从而导致企业无法向前迈进。因此，我们必须坚持注重思想政治工作与注重业务工作有机结合的原则，才能互为补充，相得益彰。
二是在做思想政治工作的同时，辅之以相应的纪律约束。做思想政治工作，目的在于统一职工的思想，提高职工的觉悟，保证党的方针、政策和矿井各项规章制度得到贯彻落实，使全体职工以主人翁的姿态，全身心地投入到各项工作中去。然而，由于广大职工的政治素质、文化程度、思想觉悟的高低不尽相同，单靠苦口婆心地做其思想政治工作，也难完全奏效。因此，还必须辅之以相应的纪律和规章来约束，对违规违纪职工进行处罚的同时，在矿井公开的“曝光台”上曝光，让其即丢票子又丢面子，从而督促其遵章守纪，强制其改变不良习惯。
三是广开思路，活动引导。要想做好职工的思想政治工作，就要懂得对职工的关爱，这就要求我们应该把思想政治工作渗透到业务工作中去，利用多种渠道和多种形式搞活工作，以达到寓教于乐、寓教于学的目的。如：今年以来，我们先后开展了“篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、象棋、围棋、扑克等比赛；在文化广场播放电影、教育片；周末举办唱卡拉OK、跳交谊舞等活动，每逢重大节日，如“三八”节、“五一”、“十一”、元旦等均组织大型文艺演出和趣味体育活动，丰富了职工业余文化生活。此外，在现场开通“人行车”，组织女工家属协管员为过生日的职工送上贺卡和生日礼物，改造职工澡塘、洗衣房和单身公寓，建立了困难职工档案，对困难职工进行定期调查摸底、定期走访慰问，对所有考入大学的职工子女发放了旅行箱和棉被，让职工体会到矿井大家庭的温暖。同时，还在全矿开展了各类“岗位练兵”、“技术比武”活动，举办铺轨、光面爆破、电钳工、局部通风等技能比武，使职工在比、练中学习，在比、练中成长，不断促进职工政治素质和业务素质的提高。
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3 把确立正确的安全生产观念作为思想政治工作的主要内容
思想政治工作是以各种形式为表现的，采取什么样的形式、方针对思想政治工作的效果是十分重要的。无形的思想力量影响有形的生产活动，用不断创新的安全生产观念营造安全氛围，有重点地开展思想教育，是搞好安全生产前提,也是构建和谐矿区的基础。大量事实证明，事故往往是由于人的安全意识淡薄，安全思想麻痹造成的。可以说，人在生产工作生活过程中出现的各种思想问题，是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用，正是要解决人的思想问题，怎样把无形的思想政治工作与有形的安全生产工作结合起来，让思想政治工作为安全生产保驾护航，结合矿井实际，我认为应从以下几个方面着手：
首先，建立“以人为本”的安全生产管理机制。思想政治工作的基石是“以人为本”。从管理人员到一般职工，都应充分树立“人本思想”，并通过制定相关规章制度，努力在全矿干部职工的思想中构建“以人为本”的互动机制。领导干部要从自身做起，率先垂范，主动开门纳谏。既要尊重人、信任人，又要善于培养人、塑造人；既要关心人、帮助人，又要积极理解人、支持人；既要激励人、鼓舞人，又要严格管理人、规范人。职工也应从自我做起，尊重领导，服从分配，顾全大局，团结同志，以诚待人，主动向领导反映自己的想法和建议，在领导和职工、职工和职工之间，形成思想互动，达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了管理人员与职工之间的距离，而且会进一步增强全矿职工的向心力、凝聚力和战斗力。
其次，建立思想波动时的谈心机制。针对容易产生心理波动的各个环节，建立领导“谈心”工作机制，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合，积极开展四个环节必谈，即与人发生矛盾必谈心，情绪低落必谈心，遇到困难必谈心，岗位变换必谈心。在谈心方法上，讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动，随时掌握存在的困难和问题，进而对症下药，保证职工心气顺畅，快乐工作。
最后，建立以从严治企为核心、绩效考核为主要内容的队伍管理机制。从职工工作作风、业务、思想等方面，制定和完善了“考核办法”，下发给各区(科)作为日常行为准则。
4 把道德教育融入到思想政治工作中去
道德是人的精神世界的基石，是人之所以为人的一个基本条件。道德建设应着眼于实际，从点滴入手，结合煤矿企业，就是要把职业道德建设放在十分重要的地位，人人都遵守自己的职业道德，整个矿区道德建设也就有了最基本的保证。
制定《职业道德行为准则》，扎实推进“四德工程”实施，进一步深化员工核心价值体系建设。开展“以爱心为核心，养成良好的社会公德；以诚心为核心，养成优秀的职业道德；以孝心为核心，养成纯真的家庭美德；以善心为核心，养成高尚的个人品德”为主要内容的“四德”教育养成活动。在职工中普及社会主义道德知识，引导、帮助、激励员工学习、领会和掌握思想道德建设的重要意义、指导思想、方针原则及主要内容，进一步提高道德行为规范知晓率和道德是非鉴别力，养成良好的道德规范，推动职工职业道德实践活动，促进职工全面发展。
结束语
思想政治工作与人的自由而全面的发展之间是相互支持、相互促进、共同发展的辩证关系。没有科学而有效的思想政治工作，就没有人的自由而全面的发展。没有人的自由而全面的发展，思想政治工作也就不能得到提高和发展。思想政治工作贯穿人的自由而全面发展整个过程的始终，而人的自由而全面的发展是思想政治工作的必然归宿和终极目的。现阶段矿井的思想政治工作必须适应新的形势，并将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，加强民主监督和民主管理，提高广大员工参与矿井企业管理的积极性，发挥他们参与、支持矿井企业改革的积极性、主动性和创造性，使思想政治工作与矿井企业生产经营管理、改革发展较好地结合起来，发挥好矿井企业文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓宽矿井企业思想政治工作的渠道，并在企业文化建设中，不断加强和改进企业的思想政治工作，探索出更多的、富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作的新途径、新方法。总之，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好的为矿井改革、稳定、和谐、快速发展服务。
参考文献
[1]王秋华 思想政治工作形式也要多样化《中国经贸导刊》.
[2]甄学晶 创新企业思想政治工作形式内容 《新长征》.
[3]覃涌桓 论思想政治工作方式的改进与创新《企业科技与发展》.
[4]王志刚 浅谈思想政治工作方式方法的创新 《淮海文汇》.
作者简介
李霞（1982- 女 山东聊城人，现任邱集煤矿党政办公室接待管理）。
论文作者:李霞
论文发表刊物:《基层建设》2017年第19期
论文发表时间:2017/11/7
标签：思想政治工作论文; 职工论文; 矿井论文; 思想论文; 企业论文; 工作论文; 安全生产论文; 《基层建设》2017年第19期论文;