广西路桥工程集团有限公司
摘要：党的十八以来，我国将党建工作提高到全所未有的高度，将全面从严治党作为总要求，对全党各级党组织提出了更高更严的要求。作为国有路桥施工企业，必须认真履行管党治党的主体责任，深入学习贯彻党的十八精神，特别是要以习近平总书记为指导，结合实际，切实做好企业党建工作，真正将全面从严治党主体责任层层传导压实到基层。根据全面从严治党的总要求，党建的新形势新任务，当前我国国有路桥施工企业的党建工作相关制度正在逐步规范和完善，在科学发展观的指导下，不断创新国有路桥施工企业的党建工作，增强其核心竞争力，实现企业的可持续发展，为实现中华民族的伟大复兴奠定坚实的基础。
关键词：国有路桥；施工企业；党建工作
1.党建工作的目的
1.1思想理论素质提升
今年是十三五规划的开局之年，也是开展“两学一做”的重要之年。开展企业思想政治教育活动等党建工作对于企业的发展具有积极作用，一方面，不仅可以发挥党员的带头作用，另一方面，能够促进国有路桥施工企业经济发展。目前，国有路桥施工企业通过多种途径开展了党员先进性活动，进一步规定了企业员工的权利与义务，明确了企业员工职责，规范了企业员工行为，为国有路桥施工企业建立一支高素质企业员工队伍打下了坚实的基础。另外，通过思想政治教育类活动的开展，发挥了党员的积极性作用，间接推动企业效率的提高。总之，在坚持科学发展观的基础上，通过各类思想活动的开展，不仅提高了员工的思想理论素质提升，还为国有路桥施工企业的科学发展奠定基础。
1.2党组织作用稳步发挥
在新形势与新时代的影响下，党组织在国有路桥施工企业的各项决策中发挥着重要作用。随着改革开放的推进与经济的发展，国有路桥施工企业在变革中逐步明确、规范了党组织功能，界定了党组织在国有路桥施工企业各个决策环节中的地位，从而在根本上保证了“党组织枪”的有效发挥，提高了企业员工的工作幸福感和参与度，保证大方向上国有路桥施工企业党组织的方针政策与国家方针政策的背道而驰。在国有路桥施工企业中，能否实现科学发展，关键靠党组织发挥积极作用，没有好的“指挥枪”，就不能为企业创造效益，为员工服务，因此，要牢牢抓住国有路桥施工企业党组织这条战线，不断推进企业的改革和发展，从而实现可持续发展。
1.3优化工作机制
面对日益复杂的竞争格局，国有路桥施工企业进行了一系列改革。在国有路桥施工企业党建工作中，重点对经济目标责任制、离任审计制以及领导人员制度等内容进行了改革。在改革过程中，国有路桥施工企业党建工作机制取得了新进展，结合企业的实际情况，制定出了一系列适合国有路桥施工企业的用人选人机制，并逐步完善了企业员工的考核制度，为企业人才的选拔注入新鲜的活力，促进企业的可持续发展。此外，国有路桥施工企业的监管机制的顶层设计对于企业的发展尤为重要，也是党建工作的重点，对此，国有路桥施工企业要将监管制度的顶层设计纳入党建工作中来，契合企业的实际情况，制定出符合企业自身情况的监管制度，从而实现企业各个环节的有效运行，进一步提高企业的效率[1]。
2.现状与成因分析
2.1权益维护不够
随着经济的发展与时代的进步，人们的物质生活得到了极大的满足，伴随而来的是公民权益意识的提高。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆特别是在国有路桥施工企业中，随着对企业的认同感加深，越来越认识到权益的重要性，并开始逐步为权益的诉求对企业提出更高的要求。众所周知，企业的发展离不开所有员工的共同努力，因此，该如何提高企业员工的幸福感，该如何维护好企业员工的权益，成为了国有路桥施工企业党组织工作的重要内容。但是，根据对部分国有路桥施工企业的调查，大部分党组织没有发挥出积极作用来维护企业员工的权益，没有落实以人为本的理念，使得员工对企业的认同感不高，从而失去工作积极性，大大降低企业的效率，对企业的可持续发展其阻碍作用。对此，路桥施工企业应该坚持以人为本，将企业员工的权益保护纳入到党组织的常规工作中来，做到员工的权益保护有法可依，逐步协调企业各个机制为企业员工的权益保护提供更好、更高的平台，最终实现企业的可持续发展。
2.2文化建设缺乏品牌意识
当前，越来越多的企业注重文化建设，各种文化建设活动纷纷开展，但大多关于文化建设的活动没有结合企业的实际情况，缺乏品牌意识。加之，由于党建工作的特殊性，往往会忽视企业文化建设，对于企业的长远发展起着阻碍作用。对此，国有路桥施工企业要将文化建设纳入到日常工作出去，打造与企业息息相关的文化品牌，不仅可以为企业员工营造文化氛围浓厚的精神家园与工作氛围，提高企业员工的积极性，还可以促进企业的快速发展。在现代企业制度的熏陶下，我国企业制度也在逐步转型阶段，越来越多的企业开始意识到文化建设的重要性，逐步将企业由“粗放型”转为“集约型”，真正实现国有路桥施工企业的科学发展。
2.3党建科学化水平有待提高
受历史和现实条件的影响，目前我国国有路桥施工企业的党建工作正在研究阶段，党建科学化水平有待进一步提高。国有路桥施工企业的党建工作，没有过多的借鉴经验，企业要想实现自身的发展，只能在摸索中不断提高党建的科学化水平。对此，国有路桥企业要投入大量的精力和人员在党建工作上，不断增强党建工作人员的思想理论水平，科学总结国有路桥企业在党建工作中取得的成就，从具体上升到抽象，从实践上升到理论水平，最终促进国有路桥施工企业党建工作的可行化、制度化与科学化[2]。
3.对策探讨
3.1坚持“以人为本”
“以人为本”是对企业员工权益保护最好的诠释。在国有路桥施工企业中，企业要从各个方面落实“以人为本”的理念。坚持发展成果与员工共享，逐步完善企业员工升职加薪制度、员工福利制度以及退休养老制度等。不管是升职加薪制度还是员工福利制度等，都与企业员工的息息相关，只有逐步完善这些制度，才能在根本上提高员工对企业的认同度，增加员工的幸福感，从而增强企业的核心竞争力。目前，国际竞争日益激烈，要想在国际竞争中利于不败之地，企业只能发挥人才竞争优势，在衣、食、住、行等方面为企业员工提供保障，才能让员工把企业当成自己需要建设的第二个家，才能促进企业的科学发展。
3.2打造企业文化品牌
文化品牌的打造对于企业的科学发展志在必行。对此，企业的党建工作要结合企业的自身特征，制定符合企业发展的文化战略，打造属于企业独特的文化品牌，塑造具有企业特色的理念体系。党组织要将企业的文化建设纳入到日常工作中去，不断优化企业文化氛围，为员工的发展提供更多的空间。
3.3提高党建工作的科学化水平
党建工作的科学性对于企业的发展尤为重要。对此，企业要结合自身发展特点，不断优化党建工作的结构，从而推动党建工作的顺利开展。党建工作对于企业的上层设计、部门的分工协调及统筹等有着重要作用，只有不断提高企业党建工作的科学性，才能实现企业的可持续发展，从而实现预期目标。
4.结语
综上所述，要积极发挥党指挥枪的作用，不断提高国有路桥施工企业的党建工作的科学化水平、打造符合企业实际情况的文化品牌、坚持“以人为本”，才能从根本上提高企业的核心竞争力，实现企业的科学发展，为中华民族的伟大复兴奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]涂艳.浅析国有路桥施工企业党建工作的现状、原因与对策[J].中国外资，2013，23：259.
[2]向亚玲.浅议国有路桥施工企业内部控制的现状与对策[J].财经界（学术版），2009，03：124.
论文作者:罗勇
论文发表刊物:《基层建设》2016年8期
论文发表时间:2016/7/12
标签：企业论文; 施工企业论文; 党建工作论文; 员工论文; 党组织论文; 文化建设论文; 党建论文; 《基层建设》2016年8期论文;