蓝领创新聚合力 全员创效促发展
习近平总书记在党的十九大报告中指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。广大职工的智慧和力量，是企业发展的根本动力，近年来，大冶有色金属集团控股有限公司坚持以职工创新工作室为创新主体，将岗位作为“蓝领创新”的最好舞台，把职工创新创效活动作为提质增效的活水源头，宋幸福团队创新工作室就是“蓝领创新”的突出代表。
创新工作室是解决生产难题的“攻关站”。宋幸福团队创新工作室首创“询、诊、带、创”工作法，紧钉生产重点难点，选立课题大力攻关，为企业创造了可观的经济效益。在他们的示范引领下，公司目前已形成了一支“以高技能人才为龙头，技术骨干、一线技术职工参与共同攻关”的“蓝领创新”团队，充分发挥工作室的技术人才优势，切实为企业排忧解难，为企业发展做出贡献。
研究组术后并发症发生率较对照组明显更低，分别为 5.00%、17.50%，差异有统计学意义（P＜0.05），见表1。
创新工作室是培养技能人才的“练兵场”。通过发挥工作室“教、带、培”的教育平台作用，把创新工作室与职工读书自学、岗位练兵、建设“职工之家”等活动有机结合起来，拓宽技能人才培养途径，培育和造就一支工匠型人才队伍。如宋幸福团队创新工作室采取导师带徒等贴近基层实际的培养模式，通过高技能人才的引领，先后为企业培训技术骨干270余人。
创新工作室是推动技术创新的“孵化器”。近年来，在创新工作室的引领下，公司广大职工积极投身技术创新活动，每年职工提报实施的创新创效项目都有1000多项，累计创效上千万元，有效地服务了企业的生产经营。其中，宋幸福和其团队先后完成了“采用黄金控电还原工艺取代金电解工艺”和“银电解零残极”等技术研发和应用，使黄金、白银生产成本降到行业领先水平。
创新工作室是成就职业梦想的“新舞台”。在中华技能大奖、“湖北工匠”宋幸福，全国技术能手、湖北省技能大师徐道常等典型的示范下，近年来，公司在湖北省、“中铝杯”“中色杯”“金川杯”“中铜杯”及黄石市等各级职工技能竞赛中，有54人次获得奖项，有4名职工被评为中央企业技术能手。越来越多的职工聚集到创新工作室的周围，“人人皆可成才、人人尽展其才”，创新工作室已成为展示职工风采的新舞台，让每位职工都有出彩的机会。
“本”是指事字，由一个“木”字和一横组成。“木”指树木，一横是指事符号，在“木”的下方，表示树在地下的部分—根。因此“本”的本义是草木的根，引申为事物的根源，与“末”的意思相反。
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