摘要：随着社会市场经济的快速发展，企业管理模式开始朝着规范化和科学化发展，企业工会女工委员会在电力企业中，不仅代表着工会成员的合法权益，更代表着电力企业职工的利益，在推进电力企业基层工作中发挥着重要的作用。本文将先说明工会在电力企业中的作用，再指出女工委在电力企业中如何发挥作用。
关键词：女工委员会；电力企业；作用
1、工会在电力企业中的作用
1.1有助于电力企业员工维权
大多数企业内部都有工会，工会的作用主要是维系企业员工与企业之间的正常关系，它是一条纽带，使员工能在企业之中很好地发挥自己的职能，相互沟通、合作，帮助决策者更好地处理企业内部的事务，协调员工之间的各种矛盾。工会存在于企业之中，同时也是一个独立的组织机构，在企业之外发挥作用，当员工之间发生矛盾时，工会可以与公司领导者沟通，帮助企业解决员工的矛盾，有利于维护企业员工的合法权益，但在现阶段，有很少企业会重视到工会的作用，所以工会的职能并不能得到有效发挥，工会管理也不受重视。
1.2 构建和谐的电力企业
工会有助于建立一个和谐的电力企业，这样才能推进工会的民主管理。因为如果在一个企业中存在矛盾，长时间得不到处理，这就会阻碍企业的和谐发展，只有加强工会的管理工作，才能使民主性在工会中有所体现，才能使工会成员们的愿望有所诉求，充分调动起他们的积极性，更好地为企业效力，推动和谐电力企业的发展，在工会的工作中，要做到处处以人为本，以人民的利益为重，不断创新工作模式，使之适应企业和社会的发展，这样才能保证工会在企业工作中发挥良好的作用，在企业中营造一个和谐的氛围，更充分地体现电力企业和员工之间的连接作用，提高电力企业的经济效益。
1.3协调电力企业管理者和职工的关系
工会的作用除了协调员工之间的矛盾以外，更重要的是维护企业员工与领导者的关系，一旦员工与领导者发生矛盾，工会可以出面沟通，相互协调，处理好两者之间的关系，有了工会做依托，员工可以大胆说出自己的想法，提出自己对公司的建议，加强他们的责任感，提高他们的主人翁意识，在工作中就会产生积极性与能动性，当领导者的决策发生失误时，也有员工监督，积极建言献策，员工都想向公司献出自己的一份力，这样一来，工会和企业处理事务都是公开公正的，员工们就会形成对电力企业的归属感，提高他们的信任度，充分发挥工会在电力企业中民主管理的作用。
2、女工委员会开展服务的根本是电力企业职工的基本特点和基本需求
2.1电力企业职工的基本特点
电力企业职工的基本特点是女工委员会开展服务的根本之一，在电力企业中，广大电力企业职工存在以下基本特点：电力职工的价值观难以达成统一，思想意识存在偏差；随着时代的进步与发展，社会中出现了一些新的观点和想法，这些新价值都有一些追随者，在电力企业中，电力职工的思想意识与价值观的发展呈现了一种多元化的现象，这主要是受外部社会环境的影响；第二大特点是实事求是，崇尚务实，一些职工在思想观念上更偏向于现实社会的发展，不看重付出与回报之间的平等关系，在不想付出较多的劳动情况下，又想获得较多的回报，希望以较少的付出获取较多的回报或者毫不付出，就想获得回报，这样的做法是不科学的，不仅不利于企业女工委员会的发展，同时也不利于电力企业的发展，从而阻碍社会的发展；再加上电力职工在电力竞争市场环境中具有较多的竞争意识与风险意识，这样的意识是有利于民主意识的出现和发展的，最终，这两种意识会促进民主意识的增强，促进企业和社会的发展，民主型社会建立起来，反过来再促进企业职工的民主意识和观念的进步。
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2.2电力企业职工的基本需求
电力企业职工在社会市场经济体制的发展下，具有了新的需求，首先，电力企业职工应该根据当今时代和社会的发展调整自身的实际情况，全面提高个人的职业道德素养和专业发展能力，努力学习先进的专业知识和实践经验，以使自身的专业发展与电力企业的发展相匹配，这也是电力企业发展以来的重要主题；然后需要电力企业的每个职工实现自我的价值，这先要让大家都树立起正确的价值观，树立起正确的价值意识，将个人的发展与企业的命运结合起来，努力为企业的发展贡献出自己的一份力，从而实现自己的价值；最后，电力企业的职工需要学会维护自己的合法权益，当自身的正当权益受到损害时，需要用正确的手段进行维护，电力企业也要以职工为本，站在职工的立场上，保障职工的合法权益。
电力企业应该站在职员的角度 上，让职员的合法权益不受侵害。
3、女工委员会融入开展服务工作的关键是找准立足点
电力企业中的女工委员会要想融入服务大局和企业中心，首先就需要找准立足点，就是要连接企业的中心工作，电力企业中的女工委员会开展工作的首要任务的就是服务，首先需要对发展目标进行定位，并且要明确电力企业发展过程中的任务，在工作当中知道哪些任务是非常重要的，知道哪些任务是离不开工会指导的，女工委员会需要正确履行自己的职能，站在企业工会的角度上，同时也要站在企业职工的立场上，利用本身所具有的职能和权利义务对电力企业进行管理。同时，女工委员会需要严格遵循相关制度，强调民主管理的重要性，利用一切手段提高企业员工的文化水平以及综合素质，另外，工会还有一项职能，就是为工会的代表提供监督的职能，企业职工有权对女工委员会进行监督管理。作为女工委员会，有责任提供一个平台供员工监督，从而使职工的职能得到更好地实施，最终促进企业的发展，从电力企业职工的利益出发，让大家有兴趣参与到监督工作中去，为企业的发展提供一个较好的保障。
4、女工委员会要处理好工会与企业的关系
女工委员会需要弄清楚工会与企业之间的关系，明确两者间的定位，电力企业在发展的目标上，要保持与工会的发展目标一致，工会当中的女工委员会也要融入到电力企业的生产中去，发挥自己的职能，及时反映职工的需求，也能使领导层尽快了解职工的需求，最终推动企业的健康持续发展。
5、女工委员会要履行职责，维护职工合法权益
女工委员会同工会的职能相似，也应把维护企业职工的正当权益作为工会最基本的责任和义务，女工委员会需要对电力企业中的实际情况进行调查，掌握职工的思想状况以及工资收入情况，不仅要从全局入手，还需要关心个别职工的生活状况，使广大职工的生活有保障，协调员工与企业之间的关系，在当前的气力企业中，存在不同的职工群体，这些职工在每一方面收到的待遇各不相同，这成为电力企业发展的一个事实，由于利益分配不公平，所以企业职工之间的矛盾时有发生，这已经成为影响企业发展的一个负面因素，所以，女工委员会在发展的过程中注重经济上的公平，需要兼顾不同的职工群体，协调员工们的利益，帮助电力企业解决不同的矛盾，抚平职工的情绪，从而调动起职工在工作中的积极性；同时，女工委员会应该将电力企业中的低收入群体和有困难的职工作为帮扶对象，通过一些实际帮助解决他们的问题。只有当工会与女工委员会共同保障职工的合法权益，才能使电力企业的发展更为长远和稳定。
结束语：
总之，女工委员会在电力企业中发挥着重要的作用，不仅能够完善工会职能，更好地代表广大职工的利益，还能发挥好对企业的监督作用，提升电力企业的经济效益。所以我们应该重视起女工委员会的作用，建立和完善工会民主管理制度。
参考文献：
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[3]曾爱春.如何发挥女工委在企业和谐发展中的作用[J].人力资源管理，2014（9）:87-89
论文作者:罗芬
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/26
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