摘要：会计职业道德一定程度上保障了会计职能的重要作用和信息使用者的有效权益，是对会计工作和服务质量的重要保障。会计工作中的诸多问题，最重要的原因是会计人员的专业技能，会计从业者职业道德的高低是决定会计工作质量的重要因素，必须从企业制度、人员技能、专业再教育等方面不断强化，为会计工作的质量保驾护航。
关键词：会计职业道德；职业道德建设；职业道德缺失
现实生活中普遍存在的贪污、行贿受贿、铺张浪费问题，都与会计人员有着很大联系。会计人员在领导的压力下，不能严格遵循法律规范和职业原则，出现假账、烂账等严重问题，必须提高重视。建立健全会计工作的相关制度，依照《会计法》维护自身的合法权益，并以此约束自身的工作行为，树立较好的职业道德观念，依法履行自身的会计权力和会计义务。
1会计职业道德
会计职业道德强调的是会计人员的从业特点和具体职责要求，是社会主义核心价值观在会计领域的充分体现。它在基本道德规范中的具体表现为：爱岗敬业，是前提；遵纪守法，是基础性条件；客观公正，是灵魂；廉洁奉公，是重要表现特征；服务功能，是当今时代要求；保密诚信，是基本要求。
会计道德建设的发展与完善，是对会计人员强调道德观念、重新塑造高尚的会计职业新境界的重要保障，确保会计工作中严格遵守职业规范和职业道德。会计工作是财务管理的第一步，处于关卡要道，一些消极因素的影响会造成会计人员价值观念的巨大变化，导致一系列问题的出现。加强会计职业道德建设，有利于会计从业者职业技能的提升，有助于国家的反腐倡廉与社会和谐，符合现代化管理方式的发展需求。
2会计职业道德方面的问题
2.1监督制度不健全
在企业内部会计监督工作中，单位负责人可以随意授权会计监督人员，存在着上下级关系，企业内部会计监督工作人员没有明确的职位分权，分工不清晰，经常出现“不在其位，却谋其政”的情况，利益成了各会计部门的追捧点，在会计业务管理上，没有明确业务标准和监督制度，采购人员会中饱私囊，虚报会计审计数据，会破坏企业的内部会计制度，损害企业的经济利益。由此可以看出，企业内部会计监督制度不完善，导致会计监督工作不能正常发挥。
2.2责任感不强，会计工作不谨慎
目前，我国会计行业中的部分工作人员存在责任感不强、会计业务不熟练等问题，从会计的实施准则、处理方法、会计科目，以及对会计要素处理缺乏认真谨慎的工作态度，导致会计工作中常常出现企业成本乱摊、会计科目错记等情况，是企业工作效率降低和会计处理质量下降的重要体现，为国家和企业带来了很大损失。
2.3工作人员的业务素养不达标
我国会计工作受许多主客观因素的影响，采用了传统的会计核算方法，知识结构陈旧、具体的记账、算账、报账方法老化，不能及时了解和掌握新知识、新政策，以及实现会计工作从“核算”向“管理”的有效转换，导致低层次会计人员在行业领域内数量过大，不能有效利用，而精业务、懂外语、通计算机技术的综合性技术人才量不能满足市场上的专业性需求。
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2.4会计信息失真
会计人员在操作中的失误是导致会计信息失真问题的重要原因。这多是由工作人员专业素养低引起的工作性失误。但也不能忽视一定的无意识犯错过程，具体表现为：书写错误、账户出错、漏记数据等方面。同时，也存在一定的违规操作导致的会计做账错误。企业的财务科算不能严格依照法律法规，只是遵从于会计任务，报表中的数据信息不能真实反映企业的经营状况，而是以企业领导的要求为准，做假账，主观随意的调整企业内部资金的转入和流出，最终导致会计信息的严重失真。
3加强会计人员职业道德的方法
3.1优化人才培养机制
在目前大量的高职教育当中道德教育一直是较为欠缺的一方面内容，这与人才培养机制较为单一不无关系。在实际的教学过程当中，只要学生专业知识水平高、会计技能过硬，相应的其他方面通常便不会再引起人们的重视，这种将职业教育等同于技能培训的方式严重背离了职业教育人才培养的本质要求。对此相关的高职院校可依据学生的实际状况，制定以更加科学、合理的高职会计人才职业道德考核标准，并将之作为学生能否毕业的必备条件之一，在这一基础之上进一步构建科学的人才培养机制，促使职业道德教育能够更好的引导高职院校的人才培养，并使之逐渐走向发展的正轨。
3.2健全法规建设和法制监管
立足于现行的会计工作状况，优化财务会计的法律法规内容，调整原有的法律条文中的责任不明确部分，加入现实工作中存在、法律中未涉及的条款。吸收西方国家的成功经验，将民事赔偿制度纳入到法律内容中，严格处理因账目造假导致的财产损失，以责任的实际大小确定赔偿比重。这样一来，会计信息使用者在遭受虚假信息的损害时，可以依照法律条款直接申请诉讼，要求赔偿经济损失。民事赔偿是不予刑事责任人的法律责任相冲突的，这样可以实现会计信息使用者的权益保护，以及对违法行为的严格惩处。
3.3加强职业道德的继续教育培训
会计人员的职业道德再教育，是对传统教育模式的优化，可以利用网络分析法、案例分析法的教育方式，确保会计从业者的职业道德素养更进一步。企业的教育培训工作必须坚持实行定期的、持续性的职业道德教育工作，促使会计人员更加了解职业规范，建立更加符合法律法规的职业道德精神。
3.4加强企业内部控制
管理层必须认可和维护企业的内部控制制度，对会计工作中的错误、舞弊问题能够严格惩处。企业中的财务会计工作，必须不断优化，设立会计轮岗制度，促使会计人员能够具备专业技能，建立较完善的内部检查监督机制。不相容的岗位设置必须强调其独立性，促使岗位之间能够有效牵制，避免贪污腐化的可能性。规范、完善的内部监控体系，是维护企业资产完整的重要条件，也是保障数据资料真实、可靠的关键环节。
结束语
会计职业道德是关乎会计从业人员工作质量的关键性因素。会计道德建设的发展与完善，是对会计人员强调道德观念、重新塑造高尚的会计职业新境界的重要保障，必须从企业制度、人员技能、专业再教育等方面不断强化，会计从业者专业素养的增强，是保障财务经营、提升职业形象的基本条件，只有经过制度和法规约束、技能再教育等方式，才能保障会计职业道德建设的顺利开展。
参考文献
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[3]谭善华.新形势下的会计职业道德建设[J].中国乡镇企业会计,2018,(12):294-295.
论文作者:张蔓
论文发表刊物:《知识-力量》2019年8月22期
论文发表时间:2019/4/22
标签：会计论文; 职业道德论文; 工作论文; 会计人员论文; 企业论文; 制度论文; 再教育论文; 《知识-力量》2019年8月22期论文;