摘要：基于工会组织在企业中应发挥的作用进行研究，先分析工会组织在企业发展中的现状，然后阐述工会组织在企业中应发挥的作用，内容包含：提高企业具备的凝聚力、提高企业具备的生命力、提高工会组织的活动力、提高工会组织的长久力等，其目的在于充分发挥工会组织作用，进一步推动企业实现持续发展。
关键词：工会组织；企业建设；现状分析；发挥作用
伴随经济社会的飞速发展，市场经济的繁荣在一定层次上为各行各业的企业提供了多样化发展机会，但是在此发展背景下，企业要想实现长久稳定的发展，就需要针对工会组织给予高度重视，并且还需要具备完善强大的工会组织作为后备支撑。针对企业而言，工会组织不仅能够协助企业团结内部人员形成强大的凝聚力，同时还能让企业人员全面认识自身企业的发展理念和发展目标，从而为企业实现持续发展奠定良好基础。
1. 工会组织在企业发展中的现状分析
据目前工会组织在企业发展中的现状可看出，正在存有复杂的劳动关系和利益分配较为悬殊等问题，不仅没能在企业中发挥工会组织的作用，更是阻碍了企业实现稳定发展。
1.1 存在复杂的劳动关系
随着我国社会经济的不断发展，使得市场经济环境也在此背景下得到了革新，相对于以往的形势而言越发复杂。全新的市场经济发展对传统国有经济造成了较大冲击，促使原本具有“铁饭碗”的企业，都因为无法支撑面临破产现象。众所周知，市场经济体制一直都是以优胜劣汰的原则实现发展，从而使得部分企业不得需要根据该原则实现整改传统固有经济模式，但是在整改的过程当中，就出现了企业员工和企业之间关系产生隔阂的问题，甚至还有的企业为了能适当该经济环境，正在不断下降生产成本和裁员，导致员工针对企业的信任值不断下降，最终把两者之间存有的矛盾进一步恶化升级，阻碍企业发展【1】。
1.2 利益分配较为悬殊
基于改革发展背景后，除了经济体系有所变革以外，人员分配制度也发生了转变。一家企业在运营发展过程中，该企业的高层领导人员和管理人员，所占有的企业资产大部分都是以股份或者是年薪等方式实现分配，而针对高级技术人员而言，为了能保障企业的运营发展有人才提供支撑，就为高级技术人员提供高额工资，而且还会在薪酬分配方面给予更好薪资，但是针对没有技术的人员而言，由于自身在企业发挥中的价值较小，所以薪资方面的标准也会比较低。这一现象的存在，不仅使得企业利益分配悬殊，更是阻碍了企业的日后发展。
2. 工会组织在企业中应发挥的作用
工会组织在企业中发挥的作用，主要包含：提高企业具备的凝聚力、提高企业具备的生命力、提高工会组织的活动力等。
2.1 提高企业具备的凝聚力
企业在运营发展过程中，工会组织发挥着重要作用。伴随新时代的到来，以及市场经济环境的变化，企业要想在新环境背景下实现稳定发展，就需要对工会组织提出较高要求，尤其在当前社会经济发展背景下，工会组织更是要不断强化企业内部人员的思想建设和作风建设，从而提高企业自身具备的凝聚力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆与此同时，还需要合理利用有关组织建设的理论和方法实现有效整改，从根本上全面掌握和了解每名员工的意见和建议，然后在依照新阶段发展要求，进行完善企业现有的相关制度，必要的话还需要在企业内部构建奖惩体系，进而激发企业员工参与工作的积极性，最终有效提高个人业务水平。
2.2 提高企业具备的生命力
在当前社会经济发展背景下，不论大型企业还是小型企业，“发展”是企业的核心内容，而企业要想实现健康稳定的发展，就需要企业能深入巩固现有的生产经营活动。工会组织在企业中应充分发挥的作用是做好企业的发展建设，并且还需要全面掌握企业中心工作，以此来推动企业的生产经营。在此过程中，工会组织需要有效明确企业发展的核心，有效调动企业员工参与，以此来有效提高企业自身具备的生命力【2】。
2.3 提高工会组织的影响力
工会组织应当着力于服务职工群众，并且还要为困难职工办好事。通过树立良好的服务意识，进而提高服务能力，并且还需要把工会组织成为职工依赖的“职工之家”。此外，还应当适当的组织开展生活救助、送温暖等活动，以此来有效解决职工在日常生活中遇到的住房、上学等实际存在的问题，进而推动“困难职工帮扶中心”的建设，并借助多渠道、多方面筹集更多的帮扶资金。
2.4 提高工会组织的活动力
企业应当在满足职工文化需求的基础上，有效组织引导职工能够参与到多样化且积极向上的文体活动中，通过活动有效陶冶职工情操，提高企业凝聚力和向心力，进而推动企业文化建设的发展，使得企业能够营造出“上下一条心，拧成一股绳”的工作环境。除此之外，工会还需要在发展中不断争取企业行政方面的支持，并合理运用工会经费进而加大对文化设施和阵地的投入，为企业构建出良好的培训基地和文化活动场所等，将在最大层次上有效满足企业与职工开展的文化体育活动需求【3】。
2.5 提高工会组织的长久力
工会组织在企业中应发挥的作用包含大力发展工会维权机制建设，有效维护职工的合法权益。将通过完善工会维权源头参与体系的方式，定期向党组织汇报，并及时反映有关职工利益和工会工作中存有的问题，进而通过大力推广集体合同和专项集体合同制度等方式，规范现有的协商程序和过程，以此来加大约束力度。除此之外，还应当构建完善的工会劳动法律监督体系，组织多部门共同开展劳动法律法规的执法检查，避免企业出现违法行为。同时，企业还需要协助党政相关部门进行处理有关职工群体方面的事情，将把内部矛盾和基层矛盾扼杀在萌芽中，以此来有效提高工会组织在企业发展中的长久力。
3. 结束语：
综上所述，每家企业在步入到新时代发展背景下，都会面临全新的发展任务和严峻的挑战，为了确保企业能在复杂多变的市场经济环境中稳定发展，就需要工会组织能够付出相对应的责任和义务。将通过提高企业具备的凝聚力、提高企业具备的生命力、提高工会组织的活动力等多个方面，在企业中充分发挥工会组织的作用。
参考文献：
[1]李延山.工会组织在企业深化改革中如何发挥作用[J].环球市场,2018,(12):164,166.
[2]岳健.浅论工会组织在推动企业和谐持续发展中的作用[J].现代企业文化,2018,(29):51.
[3]张志刚.关于在新时代企业发展中充分发挥工会组织作用的思考[J].商情,2018,(42):102.
论文作者:贾佳,罗湘玉
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/18
标签：工会组织论文; 企业论文; 作用论文; 凝聚力论文; 企业发展论文; 职工论文; 活动力论文; 《基层建设》2019年第23期论文;