（中条山集团，山西 运城 043700）
摘要：随着党的十九大召开，我国的发展站到了新的历史起点，中国特色社会主义进入新的发展阶段。一方面我国的经济实力和科技实力不断提高，另一方面，企业中组织的建设越来越需要我们的重视。在高速发展的今天，采取企业共青团的的工作方法是加强企业组织性建设的最好办法，因为共青团对企业的运作有着突出的优势。但是，这种工作方式还存在许多问题，没有达到其理想的效果。本文旨在探讨如何在新形势下，加强和改进企业共青团的工作方法，让企业共青团更好的提高企业的组织组建能力。
关键词：新形势下；企业共青团；工作方法；改进
祖国的繁荣强大离不开全国人民的共同努力，共青团能增强民族凝聚力，在青年团体中能够发挥更加重要的作用，是一个重要的组织团体。同样，共青团在企业中也发挥着举足轻重的作用，由于企业中青年员工最多，共青团能够在一定程度上调动青年员工积极的投入工作，并且加强青年员工的政治思想觉悟，保持正确的政治方向，更好的帮助青年人提高积极性为实现中国梦贡献力量和智慧。但是，根据相关数据统计，共青团在企业中发挥的实际效果并没有达到想象中的效果，主要是因为企业共青团在工作方法上存在一些问题，这些问题使得共青团的工作只停留在表面，没有深入到实际当中去。因此，找到科学合理的企业共青团工作方法成为亟待解决的问题。
从推行企业共青团工作方法开展至今，我们在观察企业共青团工作方法时，不难发现这些方法总会存在一些问题，存在的问题涉及范围广、涵盖量大，总体可以归纳为三个方面:工作开展深度不够，干部没有深入基层；工作方法老旧，缺乏创新意识，跟不上时代的发展；工作方法缺乏规章制度，比较随意。
一、目前企业共青团工作方法中存在的问题
1.1共青团干部基层工作深入不够
近几年，企业共青团在开展工作上，缺乏创新思维，面对不同的问题时，总是照搬相似的解决方案，工作方法存在盲目模仿的现象，不能提出针对性的解决办法，工作效率底下，群众满意度也不高。目前，很多企业共青团管理人员都认为企业中的党组织和企业中的共青团是同一属性的部门，不假思索的将党组织的工作办法应用到共青团的工作办法上来，片面的轻视企业工作团的工作，导致的后果是许多企业共青团干部不了解基层群众，与基层接触的时间很少，对团员的需求理解不全面，使得工作上的决策与基层的需求不相符，团员的利益得不到保障。究其原因主要在于团建工作没有跟上党建工作的步伐，使得团建工作不能很好的理解党建工作的精神，只是盲目的模仿党建工作的方法。
1.2企业共青团组织活动的载体缺乏创新性
企业共青团工作方法中存在的第二个问题是组织活动的载体一尘不变。企业共青团对工作的认识度不够，不能进行有效的创新，没有把团组织工作的开展方式与当前的新形势结合起来，更没有把握好时代的发展对企业共青团工作的影响。一方面，很多企业的团组织在开展各种工作事宜时，还延续着十多年前的工作方法，还继续使用之前的设备和工作制度，工作方法得不到及时的更新，工作效率和满意成都自然不高；另一方面，随着信息时代的到来，互联网成为信息传播最快的载体，但是大多数的企业共青团并没有建立自己工作官方网站平台，其工作的相关信息还是靠纸质版的报纸传递。
载体缺乏创新性的第二个方面是企业共青团的工作思想陈旧。企业共青团的工作人员在工作时，他们的思想意识和工作习惯还停留在以前，以前的工作思想意识已经跟不上快速发展的时代，而且在实际工作中，共青团的工作人员官僚作风严重，举手之劳便可以给群众方便，却以百般理由推脱。
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1.3缺乏统一的工作规范制度，工作方法随意
共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，我国从企业需要的角度出发，将共青团与企业融合，有利于促进企业的生产经营、有利于提高企业青年的政治思想觉悟，有利于青年人的成才成仁。但是在实际工作中，共青团与企业的关系一直处于模糊的状态，没有明确共青团在企业中能够行使哪些权力，所以，企业共青团的工作方法与企业的制度存在相互冲突的地方，使得企业共青团的工作办法缺乏制度性和规范性，造成企业团支部工作开展受阻，团支部的组织性和凝聚力下降，企业的可持续发展得不到保障。
二、改善企业共青团工作方法的措施
2.1党建带头，团建跟上党建步伐
针对企业共青团干部接触基层少，对基层了解不足的现象，表明团建工作还没做到位，可以通过依靠党建带领团建来克服这些困难。一方面，党组织已经在基层建立了各种规划措施，实现基层的党制化管理；另一方面，党组织完成了基层在思想上的蜕变，帮助团组织能够更好地开展工作。只有在党组织的已经做好的工作基础上，团组织干部才能更好的深入基层，充分了解基层团员的基本情况，才能更好的制定决策，真正意义上满足团员的物质和精神需求。企业团支部在开展团建工作上，各团部负责人要做好充分地准备工作，熟悉企业内部各层次阶级的需求，各部门之间的联系，把握好党建工作和团建工作之间的关系，提高团建工作的效率，将团建工作深深地融入到企业的生产经营中。
2.2结合新时代特征，开创创新型团组织活动载体
为了使企业共青团能够更好的在企业内部发挥作用，更新活动开展的载体是非常有必要的。活动载体的更新不仅有利于改进企业共青团工作的方法，促进共青团工作的顺利开展，也有利于发挥企业共青团在企业中运行的重要作用，体现共青团在企业中的价值。但是也必须要认识到，在更新团组织活动载体时，不仅要做到能够适应新时代的各种要求，还能顺应时代的发展，利用时代发展的成果帮助开发出新型的活动载体。要做到这一点，需要将工作方法融入到时代的发展中去，积极吸收时代的人文思想，在工作上体现人文关怀。企业共青团负责人还要掌握新时代的先进思想和先进的工作理念，运用各种新时代的技术和资源，更好的服务企业。
2.3健全工作方法制度，形成规范的规章制度
目前大多数企业还没有形成规范的工作制度和工作方法，没有形成制度意识和规范意识，企业共青团的工作属性模糊不定，使得共青团的工作难以开展。为此，企业共青团应该深入强化制度意识和规范意识，明确企业共青团的合法地位，把工作方法和企业制度结合起来，形成规范的规章制度，防止工作的随意性，促进共青团各项工作的顺利开展。
三、总结
综上所述，在新形势下，企业共青团的工作方法还存在诸多问题，需要不断的加强和改进。在改进的思路上，我们应该针对不同的问题提出不同的解决办法，达到最好的效果。企业的发展使共青团的工作理念发生根本性的改变，也给企业广大的青年工作者更大的舞台。积极探索新形势下企业共青团工作方法，必须结合新时期团员的特点，充分发挥青年员工的创造性，结合企业发展的中心任务，深入研究和接触企业基层团员，才能适应新形势下企业的发展要求，团结全体团员青年，为企业的建设与发展发挥重要的作用。
参考文献
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论文作者:周愉杰
论文发表刊物:《知识-力量》2018年3月上
论文发表时间:2018/5/15
标签：共青团论文; 企业论文; 工作论文; 方法论文; 共青论文; 团的工作论文; 基层论文; 《知识-力量》2018年3月上论文;