摘要：随着我国煤矿产业的发展，越来越多的煤矿企业涌现出来，这就加强了各煤矿企业间的竞争力。煤矿企业的发展也进入到了瓶颈期。在这样的环境下，煤矿企业首先要做的就是加强企业职工的思想政治工作，提高企业职工的素质水平，发挥思想政治工作的作用。本文就对煤矿企业职工的思想政治工作现状进行了分析和探讨。
关键词：煤矿企业；思想政治工作；现状
引言
在煤矿企业生产的过程中，安全问题是煤矿企业发展的重要阻碍，为了提高煤矿企业生产中的安全质量，加强对企业职工的思想政治教育是重中之重。对此，本文对目前我国煤矿企业职工的思想政治工作做了研究，又对加强企业职工的思想政治工作的办法做了详细的探究。
一、思想政治工作对职工和企业的重要性
不管是在什么时间、什么地点、什么背景下，思想政治教育工作都需要不断的、持续的进行工作开展。煤矿企业职工进行思想教育工作，其主要的意义是为了提高企业员工的思想政治高度，坚定社会主义精神，更好的运用革命精神对生活工作做好指导。从本质上来说，思想政治工作是每个企业在发展过程中必须要进行的工作，是社会发展的过程中必须要经历的观念塑造。思想政治工作是每个企业培养企业职工政治思想的过程，经过社会主义的教育，可以让企业职工认识更加准确的社会观、价值观及人生观，从根本出发做好企业的基础工作，为企业做出巨大的贡献。所以，思想政治工作的开展，对加强企业职工道德思想的建设及道德水平的提高提供了巨大的发展空间，更好的提高企业职工对工作的热情，引导积极向上的思维理念。
2、煤矿企业职工的思想现状
2.1 煤矿企业职工在工作中缺乏一定的安全意识
目前煤矿企业职工对工作中的安全意识淡薄。其主要的原因是因为在煤炭企业管理过程中，相关的管理领导及区域负责人对安全问题不够重视，导致企业职工并没有了解相关的安全知识，更加不会注重安全防护问题，对人身安全造成威胁，导致更多的事故发生。煤矿事故虽然不可避免，但如果相关的区域负责人及管理人员事先做好安全知识宣传及普及，做好对工作现场的安全标识的布置，并加强对事故多发地点的提醒及预防措施，就可以大大的减少了安全隐患的发生。
2.2 煤矿企业职工的文化素质相对较低
目前我国许多煤矿企业职工的文化水平及职业素养水平不高，主要是因为目前的煤矿企业职工人员的文化水平低，素质低。由于制度的不完善，煤矿企业在职工选择上并没有对企业职工的素质及文化水平有足够的重视，并且煤矿的工作多为一些体力劳动，文化素质也并不会起到作用。虽然职工人员都经过岗前培训，但简短的培训不足以提高一个人的整体素质。而且煤矿企业本身对安全教育的忽视，也影响了企业职工对文化水平的理解。再加之企业也在文化水平素质提高方面缺乏完整的培训方法，更加制约了企业未来的发展。
2.3 煤矿企业职工面对安全问题存在侥幸心理
煤矿企业职工在工作时并不重视安全问题，他们盲目的以为矿井的安全措施很完善，事故发生的可能性不大，但这并不代表事故就不会发生，也不会巧到发生在自己的身上。如此的侥幸心理对工作中的安全本身就是一种威胁。而且在实际的工作中，企业职工如果为了一己私利对工程偷工减料，降低工程质量，置他人安危于不顾，将会使更多不必要的事故所发生。
2.4 煤矿企业职工将个人利益放在首位，忽视安全问题
煤矿企业职工施工的目的，就是为了赚取利润。但许多人在赚取利润的同时并没有保证整体工程的安全性。在利益与安全两者之发生矛盾的时候，许多的企业员工依旧选择保卫眼前的利益，将自己及他人的安危置之度外。甚至为了一点蝇头小利做违规、违法的事情，让原本顺利的工程产生出许多不必要的麻烦。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆他们如此不尊重自己生命、不尊重他人生命的行为，也破坏社会的安定和谐及可持续发展。
3、加强煤矿企业职工思想政治工作的办法
3.1 加强对煤矿企业职工的安全意识教育
对煤矿企业职工进行安全意识教育是对职工思想政治教育的关键点，他需要为职工创造一种安全的、稳定的环境氛围。煤矿工作是一个危险系数高的工种，它难以控制对企业职工的素质要求，无法对职工的素质水平进行统一。在安全生产前所制定的规章制度及防护措施都形同虚设，很大的威胁着煤矿企业施工项目的整体安全及职工的人身安全。所以在职工工作前进行安全意识教育是非常重要的，它可以在一定程度上对企业职工的安全生产做好准备，提高煤矿企业的竞争力，加强其市场价值。
3.2 将以人为本作为煤矿企业职工的思想政治工作教育的重点
在煤矿企业进行管理的过程中，要做好思想政治工作的教育，而其在教育过程中的主要特征是以人为本。在每个企业发展的过程中，职工是企业生产和发展的基本要素，要做到以人为本，真正的去尊重、关心、关爱和理解他人，要将安全意识更加深入人心，并将其充分落实到企业职工的工作过程中去，注重对企业职工在工作、生活上的关心，让职工充分的体会到工作中所产生的认可和归属。
3.3 做好法律法规的建设，保证煤矿企业的生产安全
为了确保煤矿企业的圣生产安全能够顺利的进行，在对煤矿企业职工的思想政治教育的过程中，要不断加强对相关法律法规的建设和管理，提高企业职工的安全意识。企业职工要做好岗前的安全生产建设培训，提高企业职工在生产过程中的安全意识和相关安全常识，对企业的安全工作进行法制化管理，将安全工作落实到位，维护煤矿企业的安全，促进煤矿企业的不断发展。
3.4 建立和完善对煤矿企业职工的鼓励机制
在煤矿企业职工工作的过程中，企业要根据相应的工作成绩，对员工建立职工激励制度。通过选择优秀的、典型的榜样树立，潜移默化的开展思想政治教育的工作，将他们的实例在企业职工中间进行宣传，并给予他们相应的物质奖励，在职工中形成良好的竞争、争先的良好风气。
3.5、将思想政治的宣传工作和煤矿企业职工的实际情况联系到一起
在煤矿企业生产的过程中，思想政治教育与煤矿企业职工的实际生活有着密不可分的联系。在煤矿企业和企业职工中，要形成“企业付出、职工回报”的良性循环，并对企业职工的工作问题和生活问题进行了解和关心，对企业职工所提出的合理化要求尽力的去落实，减轻煤矿企业职工的思想负担，在企业职工心中树立良好的信任。
结束语
煤矿企业在日常生产的过程中，要时刻注意安全问题，安全是保证煤矿企业可以顺利生产和发展的必要因素。对煤矿企业来讲，加强对煤矿企业的思想政治教育工作，本质上就是要强化企业职工的安全意识及其理念，将安全的理念落实到每个企业职工，更好的实现煤矿企业的安全问题，提高煤矿企业的竞争力，促进其未来发展。
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论文作者:朱超
论文发表刊物:《基层建设》2016年16期
论文发表时间:2016/11/11
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