以高度的政治自觉强力推进工会系统党建工程
文/江苏省盐城市总工会党组书记、常务副主席 单玉梅
抓好工会系统党建工作，带动工会自身建设全面推进，是新时代工会组织创新发展的根本保证，是营造工会系统良好政治生态的必然要求。江苏省盐城市总工会深入贯彻落实习总书记全面从严治党要求，以党的政治建设为统领，将党建工作与工会业务工作相融合，以高度的政治自觉大力推进工会系统党的建设。
健全“三项制度”，提高工会组织党的建设政治站位
健全完善向市委定期请示汇报制度。自觉接受党的领导是中国工会的政治原则，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的根本要求。市总工会党组始终坚持和强化党的领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕“两高目标”、“三市”战略、“两海两绿”路径，强化党的建设。重大事项、重大问题及时向市委请示报告，主动把工会工作嵌入党建工作，自觉把党的路线方针政策和工作部署要求贯彻落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工群众中去，依靠党的优势，扩大影响力，增强凝聚力，更好地履职尽责、发挥作用。
结果表明，在19例肺气虚寒型AR患者外周血中，ROR-γt mRNA 表达明显高于对照组（*P＜0.05），而Foxp3 mRNA表达显著低于对照组（**P＜0.01）。ROR-γt/Foxp3 mRNA水平显著高于对照组（**P＜0.01），差异具有显著的统计学意义，见图3。
健全完善工会系统党建责任制度。引领职工听党话、跟党走，是工会组织的重大政治任务。市总工会党组切实履行抓党建工作的政治责任，成立由党组书记任组长的党建工作领导小组，构建党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党总支推进落实、各单位主要负责同志“一岗双责”的党建工作格局。每年召开市总机关党的工作会议，研究部署机关党建工作。2019年初市总六届六次全委（扩大）会议，下发《盐城市总工会“五大工程”实施方案》，把“深化工会系统党建工程”作为五大工程之一，将党建工作纳入工会对下考核的重要内容，切实增强落实党建工作责任制的导向性，自觉肩负起教育引领职工听党话、跟党走的政治使命。
健全完善工会系统党建日常工作制度。党的政治建设离不开制度保障。市总工会认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格落实 “三会一课”、民主生活会等制度。制定经费保障制度，市总机关开展的优秀表彰、教育培训、帮扶救助慰问补助等党务工作经费均有保障。制定学习培训制度，优先推荐党务干部到党校参加培训，每两年实现机关及下属事业单位党务干部全员轮训。制定帮扶救助制度，对于党务干部因疾病、自然灾害和其他原因出现生活困难的，实行经济帮扶与人文关怀。制定奖励表彰制度，除向市级机关工委推荐优秀党务干部、先进基层党组织外，每年评选工会系统优秀党务干部、先进基层党组织,让党务干部在爱岗敬业中感受愉悦,在默默耕耘中彰显才华,在忠诚履职中奋发有为。
坚持“三个同步”，锻造忠诚干净担当的工会党员队伍
推动劳模党支部与劳模创新工作室相结合。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，盐城各级工会组织高度重视产业工人队伍党建工作，提高产业工人队伍中党员比例。2018年8月，市委组织部、市总工会下发《盐城市劳模工匠人才创新工作室“建堡垒、强素质、促提升”工作的实施意见》，深化创建劳模党支部、创建党员先锋岗，提升政治素质、提升业务技能的劳模党支部“双创双提升”工作，充分发挥劳模党员示范引领作用，把生产经营骨干和劳模培养成党员，把党员培养成生产经营骨干和劳模，推动形成劳模党支部战斗堡垒作用与劳模创新工作室技术攻关、人才培养、精神传承作用相融相促的生动局面。2019年推选盐城市劳动模范300人，盐城151个劳模工作室，共建成党支部（党小组）30个，党员先锋岗70个。
坚持党员履职和工会业务同步考核。市总工会机关创新设立“工会统一活动日”，与“党员统一活动日”同步开展，把创建“党员示范岗”和工会“五一文明示范岗”、争当优秀党员和争当文明职工相结合，做到在角色上分、思想上合，任务上分、目标上合，职责上分、活动上合，形成党工活动互相融合、互相支持的工作格局。在市总工会新制定的2019年度部门和个人考核管理制度中，部门和个人党建工作考核的占比均达30%。严格的考核管理，提升了工会党员干部的政治能力水平，使之与其工作职责相匹配，确保工运事业和工会工作始终沿着正确政治方向前进。
坚持党员素质和职工素质同步提升。在工会系统开展“党员大学习，职工大培训，素质大提升”活动，要求工会干部和党员会员利用当前“学习强国”APP学习平台，运用互联网+技术，建立“微支部”、构建“微课堂”、推送“微视频”、进行“微学习”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；另一方面，贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，开展“中国梦·劳动美”主题教育、庆祝改革开放40周年主题教育活动、求学圆梦行动、“建功十三五建设新盐城”劳动竞赛、普惠服务等工作，实施政治建设工程、赋能成长工程、维权服务工程、支撑保障工程、聚力共建工程，协同推动产业工人队伍建设，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
注重“三个结合”，高质量推动工会工作务实创新
坚持党性教育和工会知识同步培训。按照把工会建设成为“学习型、创新型、服务型”组织的要求，加强学习型党组织建设，市总工会发挥党委（党组）理论学习中心组示范作用，将中心组学习扩大到职能部门负责人和事业单位负责人，定期组织集体学习，扎实搞好专题教育。基层工会干部培训在重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的同时，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十七大精神，不断增强运用科学理论指导工会工作的能力和水平。市总党组中心组被市委宣传部、市委组织部联合表彰为2017-2018年盐城市党委（党组）理论学习中心组示范点。
水权所有者拥有的水权，是其合法拥有的资产，只要不违反水权使用、交易的相关法规，其水权就受法律保护而不能受他人侵害，也不能被政府剥夺。
推动党员之家建设与职工之家建设相结合。职工之家建设是工会围绕中心大局、履行维权职责、提高职工素质、服务职工群众的一个重要载体。近年来，市总工会重点培树全国模范职工之家、省级模范职工之家，使之成为加强党建工作的示范基地；把党群服务中心（党员之家），建成园区、企业党工组织开展活动的阵地，通过整合服务资源、提升服务能力，强化服务功能，推动基层工会的职工之家建设与党员活动阵地建设有机统一。2019年3月22日，盐城市总工会以“大抓基层建高地、固强补短增活力”为主题，召开“强基工程”暨镇街（园区）模范职工之家创建活动现场观摩部署会，明确2019年工会基层工作重点任务，推进“强基工程”、建设开发区（园区）工会工作高地、镇街（园区）模范职工之家创建，推动职代会、厂务公开、平等协商、集体合同等重点工作落实。
以目标为导向是工科人才培养体系的根本[5]。IEET认证首先重点检查专业的培养目标是否展现专业的功能和特色，是否顺应时代的潮流和需求。需要建立一个定期检查培养目标的机制，需要建立外部的咨询委员会，定期召开相关会议审视培养目标，对教育目标进行持续改进，促使教育目标符合时代需求。专业培养目标向学生、企业、校友等的宣传情况、培养目标制定的机制以及人员参与情况、专业的咨询机制、专业的课程设计与培养目标的关联性、教育目标的循序渐进调整等都是IEET认证特别关注的焦点问题，也是专业培养目标的基本要求。
推动工会干部作风建设与服务职工群众相结合。市总工会始终把群众路线作为工会工作的生命线，在“解放思想大讨论”“正风肃纪看机关”等活动中，市总工会牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把支部书记推到抓党建工作前台,使其主业主抓,主角主演。与此同时市总工会深化“品牌促进行动”，把工会服务职工的“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等各项活动贯穿创新型党组织建设活动全过程，将基层联系点、定期接待群众来访、挂职锻炼等直接联系群众制度，作为工会党员干部联系职工群众的有效方式，研究新情况、解决新问题。激发工会党员干部做好扶贫帮困等工作的责任感和使命感，提高工会组织围绕中心、突出重点、为职工办实事、做好事、解难事的能力，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。
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