摘要：企业工会组织工作主要服务于党建组织、立足于基层群众、职工，对企业和谐发展、职工思想意识、凝聚力提升具有重要作用。但是，根据现阶段党建工作开展状态看，仍然存在诸多问题，有待进一步完善。对此，笔者结合多年工作实践积累，就工会组织服务于党建工作方法进行简要分析。
关键词：工会组织；党建工作；有效途径
工会是党建与职工工作开展的纽带，做好党建工作和基层员工引导也是工会组织的工作内容之一。党建工作主要是全面推进科学发展观、促进企业进步。现代化背景下，企业想要在激烈的市场竞争中实现长存，工会组织应充分发挥主要作用优势，做好党建工作和群众工作成为工会组织重要研究课题。
一、工会组织提高企业凝聚力
工会组织作为企业经营发展的重要组成部分，对职工思想意识的引导具有重要作用。为实现经济效益最大化，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，其工会组织作用优势发挥是必不可少的，应立足于基层员工实际困难与问题，使员工油然而生归属感，将单位当做第二个“家”，全心全意的投入到工作中，为企业着想，提高企业凝聚力。
第一，工会组织立足于企业基层职工，制定符合职工和企业现阶段工作与经营的制度，完善管理制度与创新管理形式，带给员工信心，激发职工工作参与性。将企业基层职工作为中心，发挥创新意识，针对企业经营发展提出建设性意见。工会组织全面推动员工有利的体制落实，做好思想意识引导，引导员工更坚定的跟着企业大环境走，团结基层职工。
第二，工会组织将党建工作作为企业经济发展工作重要内容，做出有利于企业经营发展的工作，科学规划、认真落实。工会组织应全面落实科学发展观，抓住工作重点，跟上现代化发展，尽可能的满足员工物质和精神要求。设身处地的为员工着想，着重对困难职工帮扶。通过企业文化影响员工思想意识，引导员工树立端正的人生观念，产生思想共鸣，带动员工工作热情。全面为企业发展着想，有利于实现企业经济效益最大化。
二、工会组织发挥表达作用优势
在企业经营发展中，工会组织应发挥好作用优势、权利行使，做好员工监督与管理。在法律允许范围内做好员工劳动关系协调，维护好基层职工基本权益。当员工和企业出现问题后，工会组织应通过有效途径进行统筹协调。
对此，工会组织应定期引导员工学习企业规章制度、工会制度，职工全面了解企业状况。工会组织引导企业员工发挥监督权利，给予企业职工参与权和话语权，做到企业民主思想的落实，使得员工对企业经营发展有基本的了解。此外，工会组织也要严格履行合同内容并执行，使员工能够跟随企业的提升而提高个人收入；在规章制度上应做好员工维权工作。另一方面，企业定期开展员工会议，进行年度工作总结。做到不盲目解决问题，把工作总结中将员工经济效益交给职工代表，引导员工代表做好落实回访。
企业经营生产作为现阶段重要研究课题，工会组织也应做好生产管理、做好监督管理，维护好员工合法权益。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆确保员工合法权益更为标准化、规范化、制度化。另一方面鼓励员工能够将存在的问题合理的表达出来，严于律己，充分了解安全生产常识，确保自身权益保护。
现阶段，基层职工作为企业经营发展、生产的重要组成部分，尤其是企业女员工。因此，工会组织要尤其做好女职工权益保护，多举办有利于职工发展和企业发展的活动。同时，结合企业当前职工团队现状进行有计划的开展工作，解决员工实际工作困难或是生活困难。做好员工引导教育，例如：工会组织利用微信号和微博号等进行党建工作开展，引导职工主动融入到网络营销中。工会组织主动和职工交流，了解员工基层困难，消除员工消极心理。另一方面，员工也要配合职工组织管理，配合工会组织。
三、立足于党建工作，工会扩大影响力
服务于党建工作将思想解决与创新发展作为工会组织基本工作，建设学习型、服务型、创新型员工组织。将群众力量融入到党建工作中，服从党的工作和阶级基础同时扩大群众影响力。将工会作用优势扩散至党建工作内，用基层工会组织影响全局，做好合理布局。工会组织将基层群众与党建引导相融合，二者缺一不可。工会组织主动走进企业基层，全面了解基层职工状态，尊重员工、关爱员工，防止盲目、单一工作模式。工会组织心系职工，得到职工的认可和支持。
日常工作中定期举办文艺活动、娱乐活动、竞赛活动等，为员工提供展示自己的平台，提高思想意识，增加团队意识。在节假日探访困难家庭，帮助困难家庭度过难关，全面落实在实际行动中。只有这样，通过点滴小事让职工感受到企业的温暖，继而产生共鸣增强工作责任意识，才能够帮助企业更好的发展。拉近职工关系，主动交流，提高综合素养，共同创建良好的工作氛围，做好党建工作。
与此同时，在完善工会工作机制后，工会员工素质的提升也是不可缺少的。第一，工会员工需要积极学习国家相关工会工作制度，创新思想，提高主观能动性，进而在工会工作中做到有效的引导，只有工会员工自身思想意识得到提升才能正确引导企业职工思想教育；第二，工会人员在开展工作前需要明确工作目标，以职工利益为出发点、落脚点。第三，提高工会管理者的服务意识、道德素养，企业定期对工会管理进行培训，鼓励工会人员开展多样化工作形势，树立正确的工作理念，进而适应新思想要求，积极走进企业职工中，帮助职工树立正确的思想意识，以为企业更好的发展，推动企业走向更高的发展领域。
结语
综合分析，工会组织想要做好党建工作应立足于多方面、全过程、主动走进群众，才能做好党建工作，发挥工会组织作用优势。对此，笔者分别从：提高员工凝聚力、发挥语言表达优势、扩大影响，三方面进行分析，希望对工会组织服务于党建工作的开展起到帮助性作用。
参考文献
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论文作者:邓红梅
论文发表刊物:《基层建设》2017年第24期
论文发表时间:2017/11/13
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