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摘要：电力企业的党建与精神文明建设与企业的长远发展有着密不可分的关系，并在供电企业发展过程中占据着重要的地位。随着市场经济的转型和发展，供电企业党建与精神文明建设也面临着一定的问题，这些问题的存在对供电企业产生一定的负面影响。本文将分析关于供电企业党建工作与精神文明建设的问题，希望能够为供电企业的发展提供参考和帮助。
关键词：供电企业；党建工作；精神文明建设；关系；创新
供电企业党建与精神文明建设对企业的发展有着重要的促进作用。在供电企业中，党建工作与精神文明建设之间有着密不可分的关系，二者都是为了企业未来的发展而存在的，相辅相成，相互促进，共同为企业发展奠定良好基础。因此，加强供电企业党建与精神文明建设对于供电企业内部环境的稳定、经济效益的提升都有着重要的作用。
1 供电企业党建与精神文明建设之间的关系
在供电企业中，党建工作虽然无法为企业带来直接的、可见的经济效益，但是其能够通过党建工作来发挥党组织的核心作用，一方面帮助企业员工树立正确的思想观念和价值观，另一方面能够为企业提供重要的政治保障。而精神文明建设工作主要是指思想道德建设和教育科学文化建设等，并渗透到了供电企业内部各项工作中，体现在方方面面。
综合上述内容来看，供电企业党建工作以及精神文明建设工作之间有着一定的关联性，二者都是以供电企业发展的实际需求为基础而展开的工作，都是为了实现供电企业更好的发展而存在的。因此，在供电企业发展的过程中，需要充分发挥出两者之间的作用，进一步做好党建和精神文明建设工作，为供电企业的发展奠定良好基础。
2 供电企业党建与精神文明建设中的不足之处
在当前，供电企业的党建与精神文明建设工作都趋向于成熟，取得的效果较好，但是在部分环节中还存在着一定的不足之处，如：部分管理人员认为党建工作以及精神文明建设工作都是服务于企业经济效益的，不需要给予过多的重视，且受到市场经济的影响，企业将大部分的精力都放在了经济效益方面，反而在党建和精神文明建设方面没有给予一定的重视。此外，部分人员的创新意识不高，使得党建和精神文明建设工作无法发挥自身的作用，导致企业员工工作态度消极、不认真，影响了供电企业的正常发展。同时，党建和精神文明建设工作缺乏创新，传统的工作方式根深蒂固，无法有效发挥出党建和精神文明建设的重要作用，直接影响了供电企业未来的发展。
3 加强供电企业党建与精神文明建设的措施
基于党建与精神文明建设的重要作用以及供电企业党建与精神文明建设工作中存在的不足，应当要采取针对性措施来加强党建与精神文明建设，为供电企业的发展提供有效保障。
3.1 树立全新的思想观念
为了保证党建及精神文明建设工作能够充分发挥出自身的作用，需要树立全新的思想观念，加强思想观念的创新，以此来促进党建及精神文明建设工作的发展。第一，相关部门端正态度，保证观念，充分意识到党建及精神文明建设工作的内涵和重要性，并再次基础上发挥自身的模范及带头作用，立足于供电企业的发展需求和实际情况，对党建工作发展目标、精神文明建设的目标及方面等进行准确把握，以此来推动供电企业党建工作以及精神文明建设工作的顺利开展。第二，党建及精神文明建设工作要积极响应十九大精神，致力于“推进诚信建设和志愿服务制度化，强化社会责任意识、规则意识、奉献意识”，坚持将“习近平新时代中国特色社会注意思想”作为企业发展的首要任务，用新的思想去武装党员以及员工的头脑，使其能够在党纲党政的指导下展开一系列的党务、精神文明建设工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如图所示，为南方电网广东中山供电局高峰爱心服务队去到云南省红河哈尼彝族自治州的边远山区开展“新时代新雷锋”之“青春情暖•筑梦同行”志愿服务，是供电企业精神文明建设的重要体现。
3.2 加强党组织工作方式的创新
基于党建和精神文明建设工作形式单一的情况，必须要结合供电企业的实际发展情况，创新党组织工作方式。第一，供电企业的党建及精神文明建设工作的主要目的是服务于职工群体，加强相关党建活动及精神文明建设活动的创新能够有效提升各项活动的趣味性，使得党建及精神文明更加生动有趣，便于职工群体接受，提升党建与精神文明建设的整体效果。第二，在党建及精神文明建设的过程中，应当要加强宣传方式的创新，如：除了传统的海报、宣传栏、讲座形式之外，还可以借助信息技术、网络平台、网络共享空间等来加强党建及精神文明建设的宣传，扩大宣传的范围，以便在潜移默化中加强党建工作及精神文明建设工作深入人心。
3.3 构建完善的综合考评机制
构建完善的综合考评机制对于党建及精神文明建设工作有着重要的保障性作用。第一，供电企业可以考虑成立综合考评委员会，主要负责贯彻我国中央机关关于落实国网供电企业文化及精神文明建设的相关思想政策标准和要求。在成员的选择上，可由企业的主要负责人、领导班子成员等组成，具体情况可根据供电企业的发展情况而定。第二，在考评内容方面，除了要结合供电企业实际生产和经营情况进行科学合理的设置之外，还应当要融入公益性事业，重视礼仪修养，严格遵守相关标准和规范，践行社会主义核心价值观，为供电企业党建和精神文明建设工作的发展奠定良好基础。
3.4 加强队伍的建设
建立一支专业的队伍是保证党建与精神文明建设工作顺利开展的关键性因素之一，因此，需要提升队伍的综合素质和水平，为后续的工作提供有效保障。第一，为了提升供电企业党建和精神文明建设的质量和效率，需要进一步落实党员思想政治教育工作，避免教育工作流于形式。同时，还要做好相关培训工作，特别是对党务工作人员的党性修养培训、思想素质培训、信息化技术能力培训等，从思想、能力、技能等不同的层面进行培训，全面提升其综合水平，进而起到良好的模范型作用，为党建和精神文明建设工作的进一步展开奠定良好基础。第二，供电企业应当要建立完善的用人机制，并根据企业的实际需求广纳贤才，不断壮大党建和精神文明建设的队伍，为该队伍注入新鲜血液，借助人才的优势来发挥党建和精神文明建设的作用。
结束语：
总而言之，在供电企业发展的过程中，受到市场经济变化和市场发展环境的影响，供电企业的党建和精神文明建设工作也受到了更多的关注，并在供电企业发展的过程中发挥了更加重要的作用。因此，供电企业应当要明确党建工作和精神文明建设工作之间的关系，并以党建及精神文明建设工作的发展现状为基础，采取适当的措施来加强党建和精神文明建设，为供电企业的发展建设良好的内部基础。
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论文作者:侯忠雄
论文发表刊物:《电力设备》2019年第20期
论文发表时间:2020/3/3
标签：精神文明建设论文; 党建论文; 供电企业论文; 工作论文; 党建工作论文; 作用论文; 企业论文; 《电力设备》2019年第20期论文;