摘要：在改革开放中，党的路线，方针政策和各方面中，政工队伍的建设在其中有着推动作用政工干部从事人与人之间的工作，其中说着容易，做起来必须合作无间，才能完成任务我们了解在新形势下企业政工队伍的建设的重要性，才能很好的组织人员工作，调节各方面的问题，才可以把问题解决。
关键词：形势下；政工干部；队伍建设；加强；重要性
引言
我国社会主义初级阶段的根本任务是以经济建设为中心，不断提高经济效益，大力发展社会生产力。企业作为国民经济的细胞，既要完成生产任务，进行物质文明建设，又要培养“四有”职工队伍搞好精神文明建设。同时，政工干部在当前占据着重要位置，政工干部作为思想政治工作方面的组织保证可以使干部们的素质方面再上一个大台阶，营造良好环境，促进经济建设与改革开放的推进。
1政工干部队伍建设中存在的主要问题
1.1对政工价值的认识存在偏差，政工岗位吸引力下降
目前在一些企业中出现一些奇怪的现象，符合“四化”条件，适合做政工工作的干部不愿转入政工干部队伍，要选拔一个好政工干部特别是党委书记比选拔厂长、经理还难。可是目前企业政工干部青黄不接、文化偏低、年龄偏大、身体偏差的问题比较突出，企业政工干部队伍急需造就、培养和起用一批新人。
1.2所选配的政工人员存在思想性误区
政工队伍的关口普遍存在“易入难出”的一个不良现象。“易入”是指传统的政工队伍人才的引用条件与要求极低，基本上没有实质性的限制，所以较易进入此部门。而所谓的“难出”，是指由于企业的工作人员都是在较早的年代进入企业。这部分人员现在都属于大龄政工人员，其在技能方面缺乏专业性，不能再胜任企业内部的其他工作，难以进行人员调动。
1.3企业对政工人员再教育不足，政工人员欠缺“自强意识”
有的政工干部虽然在长期工作中积累了丰富经验，但容易受到“习惯思维”的影响，工作创新力度不大;年龄较大的政工人员与年轻员工出现“思想代沟”;有的不敢向学历、职位高于自己的管理人员做思想工作，工作“底气”不足;有人也不敢向同级别的行政管理人员做思想工作，认为没有实权，怕得罪人不好合作。
1.4政工人员工作不扎实
目前，在企业中少数政工人员的工作状态欠佳，缺乏认真实干的精神。由其个别政工人员在思想上还存在着消极、飘浮的工作态度，致使许多相关工作不能正常开展。少数政工人员对于自身职工的一些基本情况、工作中的现实表现、内心思想动态并不了解，掌握得也不够全面，不能摸清员工的真实情况，从而致使思想政治方面的工作不能做到有的放矢。
2加强政工干部队伍建设的重要性
2.1适应新形势下的变化和要求
构建和谐国企关键在人，要以实现人的全面发展为目标，首先要做好人的思想工作。要保证思想政治的效果，首先要提高思想政治工作队伍的素质。
当前企业思想政治工作正面临着新的形势，需要进一步提高政工干部队伍的素质。建设一支适应构建和谐企业的高素质政工队伍显得尤为必要和紧迫。要解决好上述问题就需要企业的政工队伍能够既有较深厚的政治理论水平又熟悉企业文化以及快速反应能力，能迅速针对不和谐的问题有的放矢地开展工作，不畏困难，勇于探索。如果我们企业的政工干部不加强学习和进一步全面提高素质，就不能适应这种新的形势下任务的变化和要求，无法完成企业面临的艰巨复杂而又十分迫切的思想政治工作任务。
2.2适应市场经济
政工干部队伍的建设是适应市场经济，搞好本单位、企业经济效益的一项重要保证。在社会主义市场经济下，政工干部时时刻刻都面临着职工调动的情况，通过一系列活动的开展来确保本单位或是企业在激烈的市场竞争中发挥优势，占有绝对地位，不断提高员工工作效益，促使其积极进取、全面发展，在工作中发挥主力军的重要作用。
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2.3有利于思想政治工作有效性的提高
政工干部队伍建设的加强利于思想政治工作有效性的提高。政工干部建设的不断加强，利于政工干部爱国敬业责任意识的增强，提升干部人员敢为人先的创新魄力、与时俱进的先进学习态度以及海纳百川的宽宏气量。开展一系列双文明活动，并使员工积极参与；同时，组织开展精神文明建设的方面的系列活动，比如知识竞赛、职工春秋季运动会、诗歌朗诵、讴歌先进人物等一系列暖人心的活动。
3加强政工干部队伍建设的对策
3.1引进优秀专职政工人才，增强政工队伍的核心力量
要有针对性地引进在经济管理、企业管理、人力资源开发、心理研究等方面的“尖端人才”，作为专职政工队伍的领军人物，提高全公司思想政治工作水平。对优秀人才要及时提拔使用，充分发挥他们的聪明才智。适当引进与政工相关专业的优秀大学生，逐步优化政工队伍年龄知识结构。
3.2树立政工干部人员的责任意识
政工干部在工作的过程中要充分认清自己所从事工作的性质，其工作不同于一般工作，其是党的工作。因此，这需要政工干部自觉的增强思想政治工作，增强其紧迫感、自豪感以及为党、国家以及人民的使命感，树立牢固的责任意识，以人民与国家的利益为自身最高的利益，为其甚至牺牲自身的个人利益，在遇到问题时用于承担责任。
3.3提升自身能力素质需要加强
一是学习能力。自觉学习党的重要思想，始终保持共产党员先进性，学习党在新时期的新理论和新论断，夯实理论基础。
二是思考能力。思考是政工人员工作最辛苦、也最有价值的劳动，也是创造“政工效益”的关键所在。
三是语言能力。要善于向领导汇报，善于与群众沟通，努力提高说话的技巧，提高工作效率和质量。
四是写作能力。要有较好的文字表达能力，因为宣传报道、起草文件、撰写报告等日常工作都离不开文字材料，这是“基本功”。
五是协调能力。政工人员工作涉及面广，必须处理好方方面面的关系，通过组织协调推动各项工作的顺利开展。
六是调研能力。关注当前工作的重点、热点和难点问题，开展调研活动，发挥参谋和助手的作用，最大限度地创造“政工效益”。
3.4加强自身品德修养
政工干部思想品德方面的修养是极其重要的，这就需要其在工作、学习以及生活中树立正确的人生观、世界观以及价值观，不断加强思想道德方面的修养。要做到理论联系实际以及在工作中密切联系群众，在工作中始终坚持真理、秉公办事，凡事做到言行一致、率先垂范；对于枯燥繁琐的工作要耐得住寂寞，正确对待自身的名利得失，不能为钱所动、为利所困，要始终保持这一种昂扬的精神状态。
4结语
总而言之，在新形势下加强企业建设可以很好的加速社会主义和谐社会的发展，其中政工队伍在各种企业中也有很重要的地位，我们应该重视政工队伍的建设。在改革开放中，党的路线，方针政策和各方面中，政工队伍的建设在其中有着推动作用政工干部从事人与人之间的工作。政工要有着丰富的觉悟还要有着科学技术、品质、能力的综合实力，才能发展壮大起来。在各方面的政策下，这样新形势下加强建设企业政工才能很好的未来，国家才有了希望，才能很好的发展。
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论文作者:高岩
论文发表刊物:《电力设备》2019年第9期
论文发表时间:2019/10/18
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