摘要：招商引资既是推动我国经济和社会发展的重要力量，也是世界各国经济赖以发展的根本途径，特别是发展中国家的发展更离不开招商引资，依靠招商引资实现加快发展已成为当今世界各国的共识。近年来中国经济的快速发展得益于招商引资，招商引资已成为国内经济社会发展的“助推器”，但招商引资没有现成的经验，招商引资工作机制及方式方法需要随着实践和工作的深入不断完善和提高。
关键词：招商引资；企业；主体作用
1 招商引资企业主体作用的概述
从改革开放以来，我国的招商引资有了很大的发展，获得不少的实践经验。就当前来说，招商引资活动逐渐发展成为由政府、企业、社会组织及相关的自然人等不同类型的招商主体并存的一个格局。在经济发展的变化下，为了进一步提高招商引资项目的效益，就需要创新招商引资的方式，使企业成为招商引资中的主体。因此，招商引资企业主体作用，就需要企业参与到招商引资项目的整个过程中，并在招商引资体系中占据有重要地位，发挥着主导作用。
2 现代企业在招商引资过程中的主体地位
企业作为社会经济活动中最重要的市场主体，它也是资源配置的载体，在招商引资的过程中，它理所应当地承担着主要责任。企业招商引资的主体地位主要由这几个方面的原因决定：一是由企业的内在属性决定。现代企业是通过生产加工、提供商品和服务而获取利润的社会经济组织，盈利性是企业的本质属性。而招商引资正符合企业追逐经济利润的特点，它是企业运用自身的资源优势来吸引其他资本和投资的经济活动，它是企业资源与资本结合的最有效方式之一。二是企业实现跨越式发展的需求所决定的。现代企业在有限的发展条件下，要实现其跨越式发展，就必须寻求通过其他方式来取得转变和发展，而企业招商引资对其发展是具有非常重大意义的。招商引资，既有利于企业扩大生产销售规模、扩大经济总量，也有利于企业进一步优化自身的产业结构、切实转变企业的发展模式。因此，现代企业在招商引资过程中的主体性就体现的十分明显。
3 找准企业招商引资的战略目标定位
企业招商引资主体性的实现，也是企业战略目标的外在体现。所以，企业的招商引资必须从企业的战略发展高度上来进行规划。能清晰地把握企业招商引资的战略定位，要从这几方面来考虑：首先，要以企业的规划和目标为准。企业招商引资必须要沿着企业的目标来进行，按照规划进行合理的招商引资项目。其次，企业招商引资还需要与企业的发展计划相结合。要与企业的生产经营模式、发展计划、企业资源的开发规划等方面相联系。企业的类型不同，进行招商引资的重点也是不同的，多元发展型企业可以以扩大企业发展规模为招商引资的重点，而稳展。因此，企业的招商引资必须加强与企业产业发展的对接与定位，不断发健发展型企业则可以将发展精细化项目作为招商引资的重点。三是企业的招商引资必须以其产业定位为目标。招商引资一般是针对企业的产业定位来进行项目引进的。企业进行招商引资就是在原有的基础上实现企业产业规模的扩大化发展和壮大企业的产业体系。
4 招商引资中企业主体作用应坚持的原则
4.1遵循市场经济发展规律的原则
企业是社会主义市场经济发展中的一个独立主体，而所开展的招商引资项目从其本质上来看也属于市场经济下的一种行为，就需要遵守市场化的运作机制来做好招商引资的相关工作。从改革开放以来一段相当长的时间里，我国招商引资项目的开展一直是以政府为主导，在一定程度上忽略了市场机制的制约，会引发一些不必要的问题，影响到招商引资的效益，使得招商引资项目成效不显著。因此，在新经济形势下，创新招商引资项目的形式，就需要遵循市场经济发展的客观规律，发挥市场在经济发展中的主导性作用，突出市场竞争的重要因素，政府需要做好自身的职能定位，发挥出企业在招商引资中重要的主体作用，从而来做好地区内各项资源的优化配置工作，实现招商引资的高效性。
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4.2遵循盈利的原则
企业开展招商引资项目，归根结底还是一项讲求效益、追求利益的经济活动。所以，必须要保持有一颗理性的头脑，坚守理性的态度。企业的招商引资，需要认识到区域的经济发展需求，及其本身具有的区域优势，比如土地、劳动及资本等要素，做好区域的资源优化配置工作，将区域的优势更详细、全面的告知投资者，以便能够最大程度的吸引他们进行投资，进而提升企业的效益，促进地区的经济发展。
4.3可持续性发展原则
在和谐理念的指导下，招商引资需要与建立节约型社会联系起来，在经济的开发中，做到与自然和谐相处。这可以说是提升我国招商引资水平的一个重要标志。随着经济和社会的发展，社会大众保护环境的意识进一步增强，在招商引资中引进的项目是要符合环境保护需求的，禁止引进一些高污染、高能耗的项目。所以在招商引资中要坚持可持续性发展原则，做到经济效益、社会效益及环境效益三者的统一。
5 发挥企业在招商引资中主体作用的措施
5.1将企业招商引资包含在当地社会与经济发展的长期规划中
招商引资对地区来讲，是一项特别重要的系统工程，涉及到地区发展的方方面面，彼此之间又相互紧密的联系在一起。因此，需要站在地区整体发展的角度上，做好地区经济发展的统筹规划工作。在地区经济发展的战略规划中包含招商引资企业的主体作用，能够站在一个全局的角度上，将企业的发展与区域产业发展的需要结合在一起，围绕企业的招商引资活动，做好地区的基础设施建设工作，更多的吸引外来投资，做好区域的产业规划，利用区域有利的资源及引进来的资金、技术，拉动经济的增长。
5.2创新招商引资中企业主体作用的机制
企业在招商引资中要确立成为主体的地位，就需要创新相关的机制，比如管理机制、决策机制及组织机制，来增强与巩固企业主体地位作用的发挥。一方面，企业可以通过提升企业在招商引资中决策的主体地位来实现。也就是说企业要提高自身对经济发展的认识，根据自我的需要及国家宏观政策的需要，合理的选择招商引资的项目。另一方面，还可以从增强企业投入的主体地位入手。投入可以说是企业招商引资必要的物质基础，需要从资金与技术两方面结合在一起共同的进行投入，才能够推进招商引资项目的顺利进行。因此，在新经济形势下，要发挥出企业在招商引资中的主体地位，就需要创新招商引资的机制。
6 结语
招商引资不仅是推动我国经济发展，提高经济实力的重要途径，也是国家实现经济蓬勃发展的重要方式，尤其是对发展中国家来说，招商引资是十分重要的一项政策。就当前来说，我国市场经济的发展正处于上升期，在新经济形势下，要进一步发挥出招商引资政策的作用，势必要发生一定的改变，转变由传统的政府招商引资，政府发挥主体作用的方式，到以企业服务视角出发，基于企业发展的角度上实施招商引资政策，发挥出企业的主体作用，这有利于更好的打造出独特的、具有吸引力的招商环境，发挥出招商引资的作用，推动我国市场经济更好的发展。
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论文作者:刘永杰
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/22
标签：招商引资论文; 企业论文; 项目论文; 主体作用论文; 主体论文; 经济发展论文; 经济论文; 《基层建设》2017年第31期论文;