摘要：党的建设质量决定了党“伟大工程”的价值和意义。各级党组织要想提升党的建设质量，就必须要以巩固和发展党的先进性和纯洁性为根本，始终将人民利益置于至高无上的地位，通过科学长效性的制度化管理方式来逐步实现党建工作的各项任务目标。这样有助于党建牵引力的充分发挥，从而进一步促进党建与企业发展质量的提升。
关键词：党建工作；党建牵引力；企业发展
1全面提升党建工作质量，充分发挥党建牵引力的要点
1.1马克思主义政党必须高度重视自身建设的质量问题
党的十九大向全党同志和各级党组织明确提出提高党的建设质量，必将巩固和深化新时期党的建设取得阶段新成果，进一步促进执政党同人民群众的鱼水关系，提高党在新时代条件下的执政能力和执政水平。反思近年党的建设中存在问题，我们还是能够发现党内出现的学习型组织建设成效不佳、党内生活形式主义、教条主义等问题依然较为突出，亟待以规范化、常态化的制度落实来提升党的建设质量。总之，新时期各级党组织不但要高度重视党建工作，而且要狠抓工作的成效和质量，因为党的建设质量水平高低直接关系到民心向背和党的生死存亡。只有党的建设质量提升了，才能真正让党发挥总揽全局，发挥各项事业发展的功能和作用。
1.2注重党的建设质量是全面深化落实从严治党的需要
首先，一些党员思想不纯、马克思主义立场不够坚定、理想信念缺钙、对新时期中国化的马克思主义没有做到活学活用的问题较为突出；部分党员“四个意识”弱化，自身党性修养和党性锻炼不足，党组织政治建设薄弱的问题没有得到根本性的转变；其次，一些党组织缺少战略眼光，在青年党员后备干部培养上显得较为滞后，基层党组织建设存在严重的虚化、弱化、边缘化的问题。
1.3党的建设质量决定了党“伟大工程”的价值和意义
首先，党要通过自身建设的质量管理保持良好的政治本色。中国共产党是先进的马克思主义政党，在思想、政治、组织、作风、纪律上均有区别于其他政党的本质要求。在不同的历史时代，虽然伟大工程的各项具体任务和要求均存在着现实的差异性，但党具体任务的变化不会改变党的指导思想和政治本色。其次，党的建设质量要体现时代发展的要求。能否顺应时代发展变化，走在时代浪潮的前列，同样是衡量政党先进与否的一项标准[1]。党的光荣历史就是一部顺应时代发展变化、寻求自身进步发展的历史，面对经济全球化发展中的不稳定和不确定性因素增多，社会科技化、文化多元化所暴露和引发的矛盾冲突日益加剧，新时代中国在经济社会发展建设进程中出现的诸多新状况，党在自身建设和执政过程中能否有新理念、新举措，都是对党的伟大工程建设质量的重大考验。
2提升党建质量，促进党建与企业发展质量提升的策略
2.1坚持政治引领，使班子成为高质量发展的火车头
2.1.1思想引领把方向
近年来，油田组织广大干部员工开展“弘扬光荣传统，重塑良好形象”大讨论活动，进一步明晰发展思路，提振队伍士气。利用生产经营会、基层队班前会以及企业内网、微信公众号、宣传栏等宣传企业的形势和任务，做好动员分析，教育干部员工身处伟大的时代就要有伟大的担当和作为，努力担当新使命、做出新贡献。
2.1.2制度约束管大局
从严肃党内生活入手，强化制度规范，发挥班子对企业高质量发展的把关定向作用。落实“三重一大”制度，明确讨论时间及相应流程，从学习贯彻党的十九大精神，研究生产经营建设规划及年度工作报告，研究干部配备方案等入手，以党委会、党政联席会等形式对“三重一大”事项进行集体决策，把高质量发展作为重要议程。
2.1.3作风带动保落实
坚持以“两分法”为思想武器，坚持全面从严、问题导向、举一反三，着力解决好思想作风、精神状态、生产管理、安全工作等方面存在的突出问题，用大庆精神、铁人精神检验每一项工作、每一个环节，确保企业管理全过程无盲区、无死角、无隐患、无漏洞，发展质量效益持续提升[2]。
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2.2坚持严格执行，使干部成为高质量发展的带头人
2.2.1优化干部选配
高质量发展是“试金石”，也是“练兵场”。近年来，油田各级单位通过竞争推荐、公开选拔，让一大批青年干部走上了管理和技术岗位，干部队伍专业化、年轻化水平显著提高。各基层单位根据生产实际，把青年干部、实干型干部放到标杆队、上产队进行锻炼培养，让这些干部在生产实践中发挥主力军作用。
2.2.2明确干部标准
制定党支部书记培养标准，探索实施以“五清三会”为内容的基本功训练。“五清”就是清楚上级对党支部建设的基本要求、党支部工作基本业务、大庆精神和传统的基本内容、职工思想动态和家庭状况、本单位生产管理基本情况；“三会”就是会培养典型、会总结经验、会做思想工作，推动基层党支部书记队伍整体素质和基层建设整体水平提升。
2.2.3严格干部管理
坚持“事业至上”，强化“实践考验”，在党员干部中坚持价值引领、目标激励，形成正导向、激发正能量。从严格干部请销假、值班管理入手，严抓各类制度落实，保证党员干部严守纪律、合规管理。通过量化评选“最佳管理能手”“最佳技术能手”等措施，使党员干部在效益型标杆“三牌（站）队”创建中担当重任，创造优异成绩。
2.3坚持凝心聚力，使支部成为高质量发展的坚强堡垒
2.3.1强基础筑牢堡垒
推进党务公开，明确党务公开栏以及公开项目、目录、时限、责任，设立监督员，做到党务公开透明，按照《中国共产党党务公开条例（试行）》要求，强化党内监督，推进党务公开制度化、规范化、程序化。按照党的十九大报告中“坚持‘三会一课’制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新”要求，落实“严、实、新、责”四项举措，保证“三会一课”有效实施，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
2.3.2抓党员当好先锋
制定“党员在行动”主题党日指导办法，引领党员投身“创效立标杆，稳产当先锋”岗位实践。坚持探索党员议事会制度，吸收党员参加支部决策、队务管理，增强党员创新创效的主动性积极性[3]。深化主题党日，开展“采访老会战”活动，采写会战小故事，记录会战口述史，留存珍贵记忆，以老传统教育青年人。
2.3.3聚群众投身实践
通过开展学习党的十九大精神征文活动、“我身边的大庆精神”故事会，评选读书达人、健康达人，组织各种文体比赛，在员工中建立良好导向[4]。立足实干型、平凡型、成长型培养方向，深入挖掘、大力宣传员工身边的典型，塑造个人品德、培养职业道德、弘扬家庭美德；强化关爱意识，开展“送温暖”“志愿者”活动，注重生态环境改造，不断改善员工的工作生活环境，增强队伍推动高质量发展的动力和合力。
结束语：
党的建设质量管理水平事关党的建设科学化程度，只有从理念、制度和实践行动上不断落实新时代提升党建质量管理的新要求，始终重视企业利益，不断地满足员工对美好生活的现实需求，以员工为导向的党的建设质量管理体系才会更有意义，以质量强党的伟大工程才会变得更有动力，进而促进企业进一步发展。
参考文献：
[1]苏艺.企业党建工作对企业发展的作用[J].山西农经，2017（06）：126.
[2]林茜.结合企业生产经营发展实际做好基层党建工作[J].科技经济导刊，2016（32）：209-210.
[3]秦鹏.抓好基层党建工作 推进企业可持续发展[J].三峡大学学报（人文社会科学版），2016，38（03）：63-65.
[4]胡晓亚.非公企业党建的现实挑战与发展方向[J].党政论坛，2014（11）：21-23.
论文作者:丁元龙
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
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