摘要：构建基于党建工作和工会建设下的和谐企业，可以提高企业员工的内部凝聚力，提升员工工作积极性，有利于保证企业综合实力的增加。因此，企业要在发展的同时，重视党建工作额开展以及工会建设，从多个途径构建和谐企业，促进企业实现可持续发展。
关键词：和谐企业；党建；工会建设
对于企业工会管理工作，最主要的是要切实为企业员工根本利益着想，企业的工会更要积极有效的打造出一支和谐团结、奋发向上的团队，开展多种形式的娱乐活动，让一线员工在愉悦身心、强健体魄的同时，也能让身心在紧张的状态下得到有效的放松，有针对性的培养和挖掘员工的才能，让各个项目和部门之间的感情更加融洽。
一、新时期和谐企业的党建工作
1顺应时代发展潮流，紧跟时代发展思潮
首先，要注重企业内部思想引领。即用积极、正确的意识来引领内部员工，树立内部员工积极正确的思想意识，培养内部员工正确的人生观和价值观；逐步提升内部员工的责任感，利用好互联网、移动终端等新的宣传平台；逐步培养和增强员工的主人翁意识和责任感。其次，强化企业员工精神文明建设。通过思想政治教育、职业道德素养培养、强化员工各职业技能培训等方法，更多地给予员工关心爱护、逐步完善奖励制度、开展丰富多彩的文体活动等。以此来展现企业风采，提升员工的精神境界，逐步实现和谐共处的企业员工关系。
2.通过正确经营理念来推动企业稳步发展
新时期企业的发展必须要立足中心发展格局，坚持服务与经营并存，为和谐企业的实现奠定坚实基础。对于企业而言，一方面，新时期党建工作的核心在于生产发展，所以企业的重心同样需要上升到生产发展中。新时期的党建工作必须要在领导方针以及管理体制上做出全新规划，为以后的发展和新格局的建立打下基础，所以新时期党建思想工作必须与企业发展重心紧密结合，同部署、同落实；另一方面企业领导层要时刻把握好内部和谐，积极鼓励企业员工，团结内部员工人心，提升企业员工的工作积极性和效率，为企业各项工作的顺利开展提供良好的基础，保证企业稳步发展。
3.加强党风廉政建设，增强企业党组织凝聚力和战斗力
党风廉政建设始终是关系到党组织形象的重要内容。新时期和谐企业的建设自然离不开党风廉政建设，企业必须要积极落实党风廉政建设责任制，始终坚持党委统一领导、党政齐抓攻关、纪委组织协调、部门各司其职、各负其责的工作机制；严格按照“八个坚持、八个反对”的要求进行落实，积极主动地在企业内部开展深入化的理想信念教育、党风党纪教育；推动企业广大党员干部树立积极正确的人身观、价值观、利益观等；积极引导党员干部强化自身道德修养，模范遵守社会公德、职业道德；树立正确的思想理念，坚决抵制各种落后思想文化的侵蚀。与此同时，要提高企业党建工作整体教育水平，通过严把党员素质教育工作来正确的引领党员，保证企业内部员工全身心的投入到工作中。通过定期的、阶段性的党课教育培训来提高党员和内部员工的思想政治意识，真正实现廉政做事，尤其是在企业党员教育领域，要特别注重企业党员党风建设，高度重视党员素质教育，不能只做表面工作，要正确引导党员，让企业工作人员能够全身心投入到日常工作中。通过素质教育、党风教育等，让工作人员保持积极向上的工作态度和人生观、价值观。
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二、新时期和谐企业的工会建设工作
1加强企业工会组织建设，实现企业民主管理
企业的经营发展决策和发展规划，通常都需要工会组织的一致表决和严格审核。而与此同时，企业工会组织同样需要积极主动地参与到企业日常经营和管理中。所谓工会组织的一致表决不仅包括发展决策和规划表决，同时还包括对企业员工权利的表决，以此来保证企业相关工作内容、过程、结果的公平性、公正性和公开性。而工会在履行以上权利的同时，还需要为企业发展贡献自身力量，尤其是注重维护和保证企业职工的主人翁地位。将“人本思想”落到实处，切实地保证员工的权益，使企业朝着更加民主的方向发展。
2构建和谐、稳定、舒适的企业文化环境
企业工会组织既是企业经营管理的引领者，同样也是企业职工的维护者，企业工会组织是企业以及企业职工文化氛围构建的主要承担者。通过工会组织职能的发挥，能够更好地实现企业文化和职工文化的相互交流与沟通，所以企业工会组织也积极地参与到企业文化体系构建中。例如，首先是通过科学技术文化知识培训、文体活动比赛、警示教育等业余文化娱乐活动形式，积极的组织职工参与这些活动，逐步的增强职工的集体感；其次大力地开展文化载体活动，并积极引导员工参与到积极向上的文体活动中。例如，发动职工参与篮球比赛、岗位练兵、文艺汇演等活动，积极组织一些更加贴近职工的寓教于乐活动，从而达到弘扬内部员工正气，构建和谐文化环境的作用；再者，工会组织要注重强化内部职工的荣辱观建设，逐步提升员工的自身责任感。一方面工会要积极地承担起维护职工权益的责任，另一方面也要主动了解职工的工作实情、思想变动以及生活需求。积极主动地帮助职工解决工作、生活中的问题，帮助他们构建更加和谐、稳定、舒适的工作环境，让职工能够感受到自身的存在感，逐步提升责任感。
3.发挥新媒体等平台作用，扩大工会工作影响力
网络信息技术的飞速发展，新媒体已经逐渐渗透到了人们生活、工作的各个角落，面对这种外部发展环境，新时期和谐企业的构建同样也要把握好新媒体平台的作用，尤其是工会组织要积极地应用新媒体平台。例如，借助移动终端、各种网站平台等开展企业内部学习活动，通过企业局域网为职工提供发表意见的平台，让职工真正地为企业经营发展建言献策；借助手机移动终端、网络等开放性的信息传播渠道，让企业职工能够及时了解党建政策和动向；工会组织也可以借助新媒体平台及时地宣传先进的管理理念，让企业上下时刻保持与时俱进的思想，更好地凝聚企业发展力量。
结语
目前我国和谐企业的党建和工会建设总体情况良好，但还有很大的进步空间，在和谐企业党建和工会建设这条路上，我们还有很长一段路程要走。在这行路的过程中，需要个人、企业、国家的共同扶持与帮助。望这篇文献对和谐企业的党建和工会建设能有所作用，尽我的一点绵薄之力。
参考文献
[1]刘合权。加强企业党建引领企业文化[J].科协论坛，2018（04）：11-12.
[2]王雪辉。构建和谐企业的党建和工会建设的途径思考[J].现代国企研究，2018（04）：253.
论文作者:朱汉青
论文发表刊物:《文化时代》2019年19期
论文发表时间:2020/3/18
标签：企业论文; 员工论文; 工会组织论文; 工会论文; 和谐论文; 新时期论文; 党建论文; 《文化时代》2019年19期论文;