安徽省铜陵长江公路大桥管理处
摘要：做好新时期交通职工队伍思想政治工作，对于提高行业管理水平具有极为重要作用。本文针对新形势下交通行业思想政治工作的探索与创新相关内容进行了探讨。
关键词：交通行业；思想政治工作；创新
随着企业改革的不断深入发展，社会各种利益冲突和矛盾的不断加剧，一些不健康的思想潮流不断影响和侵袭着人们的思想观念，企业职工队伍面对的社会环境也更趋复杂化、多样化，这些都给做好企业思想政治工作提出了新的挑战。作为交通行业政工干部，认清新形势下企业员工思想呈现的新特点，做好职工队伍的思想政治工作，是摆在党组织面前的一项重要课题。
一、新形势下交通行业思想政治工作面临的新挑战
（一）思想形态的复杂性
受整个经济发展趋于一体化的背景影响，新形势下的交通行业思想政治工作也呈现出前所未有的复杂性，其本质还是思想意识形态的不同。有些人的思想仍然停留在以前固有模式理念当中，很难融入到整个世界的大环境当中。然而也有些人盲目的崇拜国外的一些新的政治思想，不考虑是否适合本国国情以及本国经济发展的需求，一味的效仿、摒弃了我们民族自身的文化精华和优良传统，甚至动摇了党政对交通行业思想政治的的领导方向。所以统一思想形态，也是面临新形势下交通行业思想政治指导的首要任务。
（二）客观因素影响职工思想的稳定性
由于交通行业的特殊性，所以导致职工的个人素质及个人工作能力有很大差别。交通行业工作地点有的在城镇，有的则是在乡村，这样一来，职工的工作环境本身就产生的差异。显而易见，在城镇工作的职工工作环境首先就远远的好于在农村工作的职工。在乡镇工作的职工由于所处环境闭塞，所以很少与外界接触进而导致接受新思想的速度慢、范围有限。长此以往，在思想政治方面就会遇到很多问题，造成职工思想上很难稳定。
（三）思想政治工作管理不完善
受市场经济条件的影响，有些职工的工作观念会有明显的变化，受利益的驱使，一味的考虑个人，很少的考虑整个国家的前途发展，在损害他人与国家利益的同时，也削弱了个人理想，给思想政治工作的具体实施带来了很大的困难。有些职工则是更加需要精神层面的培养，以往的陈旧思想已经难以满足他们的精神需求，这也就促使交通行业思想政治工作要与时俱进，快速发展。
（四）交通行业思想政治工作的重点不明确
由于没有完善的管理制度以及政治思想建设的缺陷，所以导致有些职工对于这一行业的价值观很不清楚，不能明确自己工作的目标及发展方向。没有一个明确的核心价值观作为整个思想政治工作的引导，那么整个交通行业的政治思想工作在新的形势下就很难进行。工作中员工不能认清自己工作的职责与使命，很难全身心的投入到交通行业的事业当中来，反而减缓了行业整体的发展步伐。
二、新形势下的交通行业思想政治工作的创新
（一）创新观念，加强思想政治工作的适应性
越是形势严峻，越是改革管理，越要重视和加强思想政治工作。只有重视和加强思想政治工作，思想政治工作才能有新的活力，才能有更强的适应性。一是树立不可或缺的观念。当前，许多人认为思想政治工作是务虚的，形式大于内容，不如实实在在的干几件实事有成就感和价值感。但我们必须清楚的认识到形式是为内容服务的，要依托一定的形式才能有组织的坚定性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆军队中训练士兵出操、叠“豆腐块”等项目都是形式，但正是通过这种形式培养了士兵的大局意识、组织观念。要妥善处理企业发展壮大过程中出现的各种矛盾问题，最大限度地调动一切积极性因素，就必须高度重视思想政治工作。二是树立系统治理的观念。思想政治工作是一个系统工程，必须把思想政治工作与各项业务工作紧密结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把教育干部职工与服务干部职工结合起来。三是树立创造价值的观念。妥善解决企业发展中因市场形势、利益调整、改革管理引发的矛盾，避免体制转型时期矛盾的激化，创建一个充满活力、又富有秩序的和谐企业，激发干部职工的创造性活力，这正是思想政治工作创造的价值。因而，要坚决摒弃思想政治工作可有可无的观念，树立思想政治工作创造价值的观念。
（二）创新工作内容，不断丰富和创新思想政治工作方法和载体
一是要把形势任务教育与改革的政策教育作为思想政治工作的重点。要通过各种宣传形式加强企业形势任务教育，做好改革政策的宣传，解疑释惑，使职工认清形势，明确任务，树立信心，把握方向，理解改革、支持改革，提高对改革的承受能力，为企业改革发展创造良好的氛围。二是要坚持以安全生产为主，服务于企业中心。企业职工思想政治工作必须坚持从大局出发，围绕企业生产经营中的热点、难点和重点，做好生产一线职工的思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾。配合行政完善基层职工的生活配套设施，为职工创造一个良好的工作生活环境。同时，以活动场所为载体，组织开展丰富多彩的各类文体活动，丰富职工业余文化生活，用先进的思想文化引导人，凝聚人心、稳定队伍，保证安全生产。三是把思想政治工作与企业文化建设结合起来。在不断完善企业思想政治工作机制的同时，要建立和健全企业文化建设工作机制，做到思想政治工作和企业文化建设同规划、同部署、同落实、同检查、同考评。通过创造性地开展工作，把思想政治工作与企业文化建设融为一体，把在实践中形成的富有时代特色和创新精神的企业精神和服务理念，融入到企业的思想政治工作领域和全方位的生产经营管理之中，并形成企业整体的价值观、道德观和行为准则。四是把思想政治工作与解决实际问题相结合。在实际工作中，要把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成作为思想政治工作的出发点和落脚点，把解决思想问题放到解决实际问题的过程中，真正解决职工的所想、所急、所需。
（三）创新工作方式，努力增强思想政治工作的针对性和实效性
思想政治工作不仅是方针、原则，更是一种方式方法，重视从方法论上寻求思想政治工作的新突破，是创新和改进思想政治工作的重要内容。在管理上要更加注重服务，在对象上更加注重个性，在教育上更加注重实效，在时空上更加注重全程，在范围上更加注重全员。要努力创造和形成更多形式多样、生动活泼、为群众喜闻乐见的新方法。要充分运用现代传媒和网络工具，提高思想政治工作的影响力、渗透力；借鉴社会学、心理学和企业文化等理论，不断创新思想政治工作的具体方法；要注重思想政治工作科学化、规范化、制度化建设，把思想教育与严格管理、思想引导和行为规范结合起来，把先进思想、价值观和具体要求融于企业规章制度之中，使基层思想政治工作贯穿于各项管理的全过程，渗透于企业生产、经营、管理、服务的各个环节。将基层管理中各项量化考核分解到各个车间、班组；以各项活动为依托，激发职工的参与热情，使人们逐步养成良好的道德习惯和正确的行为方式，从而提高管理意识和思想政治工作效能，促进全体员工的自我解放和全面发展，为实现企业的科学持续发展提供强大的思想武器和舆论支持。
三、结束语
思想政治工作是企业改革发展的重要保证，是一项系统工程，只要在工作实践中不断探索、不断创新，就一定能确保思想政治工作的针对性、预期性和实效性，有效地推动企业持续有效健康发展。思想政治工作对于企业或某种工作来说是非常重要的，甚至可以用生命线来比喻。创新的思想政治工作必须与企业的改革、企业的发展、员工的思想联系在一起，这样才能为企业的发展奠定良好的基础，为推动交通运输事业蓬勃发展发挥积极作用。
参考文献：
[1]姜琦.新形势下交通行业思想政治工作探索[J].交通企业管理，2012
[2]刘军.新形势下企业思想政治工作现状与对策研究[J].山东大学，2006
论文作者:宋玉强
论文发表刊物:《基层建设》2015年24期供稿
论文发表时间:2016/3/21
标签：思想政治工作论文; 职工论文; 交通论文; 行业论文; 工作论文; 企业论文; 思想论文; 《基层建设》2015年24期供稿论文;