摘要：近几年，我国科技飞速发展，电子信息工程技术水平有了很大突破。电子信息工程是我国社会目前发展的一股中流砥柱，电子信息工程是以计算机技术为基础的，在各个领域都有涉及。在这个相对激烈的竞争形势下，中国电子信息工程的发展需要改革，重点是技术方案的改革。本文结合电子信息工程的发展现状，探索电子信息工程的现代技术。
关键词：电子信息工程；发展现状；现代化技术
引言
电子信息工程是当前中国社会发展的重要项目。同时也是为了满足大众及发展的需要，需要加大对现代化技术的研究。但是，目前科技的科技发展还不够，电子信息工程的现代技术还不够成熟，严重影响了国内电子信息工程产业的发展。在当前形势下，我们积极探索和适应当今社会更好的现代技术，努力推动国内电子信息工程产业的发展。
1电子信息工程的重要性
随着我国近些年科学技术的不断发展，电子信息工程的进步最为明显，日常生活中对于电子信息工程技术的应用也越来越广泛。电子信息工程主要是通过计算机现代化技术进行相关电子信息处理，而随着近年来我国电子信息产业的不断发展，在信息处理等方面也得到了明显的进步。电子信息工程行业的快速发展为我国社会经济的发展提供了重要的技术支持，并且还提供了大量的工作岗位。特别是对于我国大学生就业来说，其因为涉及的专业较多，在信息系统的开发、设计、应用等方面都需要大量的人才支持。如今随着电子信息工程技术的不断发展，其应用范围也在不断的扩大，而其中一些新型的电子信息产品及相关服务也在随之不断的出现，这样一来其有效的带动了传统的制造行业，从而使得我国信息化与工业化有效的融合，促进了社会经济的快速发展。其次，电子信息工程现代化技术产业，其主要是以电子信息产品为主的商品产业，而随着信息化产业的不断融合，使得现代电子信息工程技术不断的融入到各个行业中，让其每个行业的界限变得十分模糊。并且电子信息化产品也随着技术的不断发展变得十分智能，不仅能够为人们的生活带来便利，还能够增加信息的安全性。所以，随着电子信息工程现代化技术的不断发展，今后电子信息工程技术还需要不断的对一些基于产业链较大行业进行相关管理模式的探索，从而保证满足社会发展对于电子信息工程的现代化技术的更高要求。
2电子信息工程现代化技术发展现状
2.1该行业的市场环境比较复杂
目前各行业的竞争非常激烈，电子信息工程的现代技术代表了先进的生产力要求。在为公司和企业带来经济效益的同时，为国家社会做出一点贡献，为社会创造更多的价值。但是，现行制度不够健全，政府对行业的监管不足。目前，中国在这一领域的国内相关系统建设仍然非常不完善，没有行业标准容易产生误解或问题。另外，正是由于国家对相关管理工作的具体范围和工作内容没有严格标准，检察员要开展工作，没有一定的检察管理制度。
2.2缺乏具有创新意识的专业人才
随着现代社会的不断完善，对于社会发展的决定条件也不仅仅是科技，其人才与创新也起到一定的推动作用。但是，目前电子信息工程的专业技术人才与科学技术创新方面没有相应的提升，并且通过调查发现，在电子信息工程的现代化技术创新过程中，因为人才的紧缺导致技术研究受到一定的阻碍。此外，企业创新是提高企业竞争力的一个表现，是决定企业稳定发展的重要基础，但是我国目前的电子信息工程发展较慢，相关的专业人才培养也存在一定的差距，造成电子信息技术发展速度缓慢。
2.3没有进行高效率的信息化质量控制
由于中国电子信息工程行业发展缓慢，该行业的相关设计和管理仍主要依靠劳动力。现代化技术应用的控制和发展也不能很好的开展。在大幅依赖人工的情况下，其工作开展的效率就没有半人工半自动或者是全自动的高。在计算机广泛进入大众的这个时代，没有大幅度的应用计算机，计算机的投入和使用不够全面。没有做到电子信息的实时监控与管理。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外，因为具体实施过程比较复杂，不但要做好基础应用，而且还要做好后期的补救和维护工作。
3电子信息工程现代化技术改革的建议与讨论
3.1加强资金和技术支持
电子信息工程技术集中了最前沿的科技，要想能够迅猛发展，必须有足够的资金和技术的支持。在关键领域，例如芯片和半导体领域，要加大投资力度，优化产业结构。摆脱对国外技术的依赖，实现自主研发。把核心技术掌握在自己的手中。建立健全电子信息工程的相关融资渠道，让社会资本也能够参与到基础设施建设中去，促进投资的多元化趋势，缓解政府的财政压力。从而增进产业结构的升级与建设，促进电子信息工程建设的健康有序发展。
3.2建设技术过硬的人才队伍
对于人才队伍的建设要切实重视起来，同时需要注意的是，人才队伍的建设不是一朝一夕就能够完成的事情，要把它当做一项长期战略来实施。一方面，加强和各个高校的合作办学，把行业对技术人才的要求及时传达给学校。促进学校培养出适应企业发展的优秀人才，也对学校的教学内容进行实时调整以便于能够适应企业的需求。另一方面，也不能放松对现有队伍的教育培训工作，定期组织员工进行技术交流，发挥技术团队的带头作用，把新技术新方法普及给基层员工。也要建立人才激励制度，发挥员工的主观能动性，保证日常工作的前提下，把提升自己的专业技能当做一项工作去完成。
3.3提高企业创新意识
随着近年来我国电子信息工程市场竞争的愈发激烈，企业为了能够保证长期稳定的发展，必须要不断的进行信息技术创新，而这其中对于员工自身创新意识的提高非常重要。因此，企业在培养每一个员工的创新意识过程中，必须要遵循以下几点原则。首先，必须要不断加强与其它领域之间的合作交流。因为电子信息技术的创新发展不仅限于本专业，而是综合了众多的专业学科，因此必须要与其它领域加强联系。其次，要想进行电子工程技术的创新，必须要了解相关政策法规，并对现今发展中存在的不足之处进行研究，真正的提升企业自身的竞争力。
3.4实行信息化的管理方式
现代数字技术需要与计算机技术有机结合，也就是说，它必须使用某种计算机程序进行科学管理。然后还需要一定数量的计算机设备支持。企业必须拿出适当的资金购买适合电子信息工程或专业机械设备的一定数量的计算机。其次，公司需要设计用于执行日常维护的管理系统。投入使用后，可以合理规划时间等方面，并从科学的角度进行分析和调整，以便更好地顺应时代的发展要求。
3.5提高操作人员的学习积极性
由于电子信息工程不同于任何其他行业和工作，对操作员的要求更加精确和细致。对一些小细节的要求更加严格，同时，大多数细节也应该得到适当的监管。新员工也存在学习热情低等问题。因此，提高所有运营商的积极性尤为重要。
结语
综上所述，随着我国社会经济的不断发展，以及科学技术的不断进步，为了能够与现代社会进行融合，必须要加强对电子信息工程与现代化技术的不断创新研究，从而提高人们的日常生活质量，加强社会经济的稳定发展，真正的提高我国的综合国力。所以，电子信息工程产业作为当下流行的新兴产业，必须要加强对其人才方面的培养，不断的提高研发投入，从而使其为我国电子信息工程技术创新做出贡献，保证社会经济的稳定发展。
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[3]朱奕傧.我国电子信息工程发展现状及保障措施探讨[J].通讯世界，2016（24）：279-279.
论文作者:庞夏明
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/7/4
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