摘要：火电厂的运行水平直接影响着火电厂的经济效益，所以要对火电厂运行管理进行指标考核，以此来提高火电厂运行管理水平，应用指标考核系统可以及时调整人力、物力，不仅可以保证生产质量还可以提高员工的积极性，本文主要介绍指标实时考核系统功能、特点和应用，以求该系统得到广泛应用，提高火电厂的经济效益。
关键词：火电厂；指标实时考核；运行管理；应用探讨
1、引言
随着电力行业的发展，为了提高火电厂的管理水平、生产效益和经济效益，应用指标实时考核系统对有关人员进行指标考核是必不可少的。该系统需要根据火电厂运行技术水平和工作人员的工作态度进行设计，从而可以实时分析和考核实际值和目标值之间的差距，进而调整相关参数，保证电厂的生产效率，通过该系统可以记录工作人员的工作情况，及时换算出奖惩金额保证工作人员的积极性。
2、指标实时考核系统功能概述
2.1实时数据采集子系统
数据采集主要获取电厂运行所需数据，和外部环境数据进行对接，根据核心数据库对数据进行处理，主要功能有：（1）外部数据接口，根据外部系统提供的规约，从外部系统采集考核所需的数据。（2）数据预处理，首先要检验数据的合法性，然后把采集到的数据转换成核心数据库所要求的格式。（3）管理采集数据库。（4）进行数据字典管理，主要指采集的实时数据清单和采集库到核心库的对应关系。（5）预处理数据字典管理，存放预处理的实时数据清单和预处理的信息和算法。
2.2指标考核管理子系统
2.2.1指标考核管理
指标考核管理是整个考核系统的核心，主要实现运行指标的计算分析和考核功能，主要有：（1）数据的字典管理，在系统中计算模型、考核模型和配置参数等到要存放在数据字典中，使系统具有很好的灵活性和通用性，主要包含计算数据、指标数据、考核公式、指标目标值数据、考核公式数据以及其他数据字典管理。（2）计算分析管理主要实现各种计算功能，包括目标值计算、指标计算、考核计算和奖金分配计算。（3）进行数据传输，从数据库获取实时数据，将考核结果放在数据库。（4）同步控制，按照指定时间的周期发出同步信号，对各功能和各指标的执行周期进行管理，按照预期的步序执行。
2.2.2安全管理
安全管理主要保证系统数据的安全性和各种操作的合法性，主要功能有：（1）对用户进行管理，包括用户注册和注销、操作权限管理以及用户权限管理。（2）操作日志管理，对重要操作的时间、用户和内容信息进行记录。（3）异常日志记录，记录系统在运行过程中发生的异常信息。（4）数据备份，为了保证数据的安全性，要对数据进行备份，主要有按照系统策略进行自动备份和管理人员进行手动备份两种。
2.3查询管理子系统
2.3.1查询管理
查询管理主要功能有（1）进行运行指导，根据显示的最优目标值来指导运行人员。（2）实时显示出工作人员的考核结果，直接影响工作人员的收入，以此来调动人员的积极性。（3）统计分析，对电厂的运行情况和考核结果进行分析统计。（4）以各种形式的报表输出。（5）管理运行人员。（6）查询历史数据。
2.3.2管理运行人员
管理运行人员功能主要有（1）对运行人员的信息进行管理，对所有需要被考核的人员信息进行记录。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆（2）倒班表管理，根据倒班表信息进行管理，结合倒班表来自动确定当前班次和下一班次，检查当前班次和下一班次的合法性。（3）交接班管理，交接班运行管理主要包括交接班的时间、班次合法性检验和历史记录等。（4）奖金分配管理，对奖金分配进行管理。
3、指标实时考核系统的特点
3.1考核系统具有灵活性
指标考核模型和系统配置参数通过数据字典进行储存，考核模型和相关数据从总体结构中独立开来，可以灵活增减、修改考核中的指标设置、系统参数和模型。通过应用独立系统体系除了可以扩展相关指标外还可以将各类功能的模块进行外置，可以有效的分析机组运行的经济情况和实时报价等，重新设置考核系统的指标和参数时也不会受到影响，保证考核过程的不间断。
3.2实时激励
可以实时了解考核运行人员的相关奖金收入，通过考核结果来兑现相关奖金，可以实时激励工作人员，及时调整工作人员的心态，提高系统的操作水平和运行情况。
3.3系统具有稳定可靠性
系统的功能模块进行分层设计，结构体系稳定，在使用过程中应用异常处理机制，保证系统的稳定运行，在发生异常情况时，隔离出出现问题的部分，并对错误信息进行记录，降级后继续运行，解除异常情况后系统升级到正常状态进行运行，系统采用安全备份恢复机制保证了数据的安全性和完整性。
3.4具有科学的考核标准
指标实时考核系统需要分析各类影响因素来设置相应的目标值和初始值，根据历史运行状态的运行数据找出最优运行值，修正初始值，利用科学方法对相关参数值进行设置保证考核标准的科学合理性，从而可以提高运行管理水平。
4、指标实时考核系统的应用
指标实时考核系统在应用过程中可以按照以下6个步骤完成，首先要确定考核模型，准备机组运行的实时数据，配置启动考核系统，根据查询系统实时查询考核的结果，并进行统计分析，定期进行运行分析会议总结分析系统的运行情况，最后根据运行分析结果来优化考核模型。完成以上6个步骤，结合“考核灵活、在线购置”的特点，对系统中出现的问题，不断完善和优化考核模型，使考核结果更加科学公正。火电厂在运行过程的考核指标主要包括全厂指标、锅炉指标和安全指标等，另外根据火电厂的实际需要随时增加新的考核指标。
根据火电厂大量实际运行的数据中得出，应用指标实时考核系统为火电厂带来直接经济效益和间接效益，通过对经济指标进行考核可以使机组最大程度在最优工况下运行，可以提高机组运行的经济性，降低运行成本，保证机组的安全运行，延长机组的使用寿命，间接经济效益是指在应用该系统后提高了系统的运行管理水平，降低管理成本，提高员工的工作积极性和责任感。
5、结语
综上所诉，火电厂在应用指标实时考核系统后对运行人员和机组设备运行情况进行指标考核，不仅可以提高电厂的经济效益，还可以提高工作人员的积极性，从而保证火电厂的生产质量和经济效益。
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论文作者:梁红
论文发表刊物:《电力设备》2017年第26期
论文发表时间:2017/12/31
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