摘要：时代的快速发展推动我国市场经济建设进程的不断加快，企业也因此蓬勃发展。在企业战略发展中基层党建政工工作是其稳定发展的前提，只有提升与完善企业基层党建政工工作，才能为其后续发展夯实基础。因此，本文以现阶段企业基层党建政工工作中出存在的问题为出发点，对其进行优化与完善，推动基层党建政工工作的顺利开展。
关键词：企业基层；党建政工；工作思路；探索途径
前言
近些年来，企业在发展中不断学习与借鉴成熟经验，在自主探索中已经逐步具备基层党建政工工作模式。而随着社会经济的发展，企业为了自身发展不断提升管理水平与效率，但在日益激烈的市场竞争中，基层党建政工工作依然存在着很多问题，具体体现如下几方面：1企业基层党建政工工作中存在的问题
（1）企业在其发展道路中忽视基层党建政工工作的重要性。改革开放后，我国社会主义市场经济建设的快速发展，为企业发展提供了机遇与挑战。改革发展的大潮使企业在日益激烈的市场环境中占有核心地位，不断完善自身管理体制与模式，使其获得良好的经济效益[1]。但在企业战略发展目标制定与改革的过程中，多数企业将经济效益最大化作为主要目标，管理者在工作中忽视基层党建政工工作，使自身无法实现精神文明建设，而精神文明建设能够提升企业工作人员综合素养，营造良好的工作氛围。但因企业在其制定战略发展目标中导向错误导致发展失衡，而在社会经济逐渐转型的过程中制约自身发展。因此，只有对党建政工工作的重要性进行正确认知与深入研究，才能实现企业的稳定发展。（2）企业因管理制度过于陈旧而降低管理效率。在企业发展的过程中完善的制度作为重要保障，使其在良好的条件下开展党建政工工作，但随着社会经济的快速发展，企业虽然投入较大精力与资金构筑精神文明建设，但在实践中由于管理办法与制度过于形式，使其收效甚微。因此，只有转变传统管理思想与现代化管理模式，提升基层党建政工工作才能保证企业在日益激烈的市场竞争中占有主要地位。变革企业管理模式能够提升工作人员的整体素养，以良好的企业规划及标准推动自身发展，为其战略目标的实现扫清障碍。
2企业基层党建政工工作的新思路
2.1创新工作方法提供人员素质
在企业战略发展过程中基层党建政工工作作为其首要工作内容，只有转变传统管理理念，以现代化管理方式开展相关工作。重视基层党建政工工作的前提是以提高企业工作人员专业能力与综合素养为前提，其不仅能够肃清企业内部风气，还能够为其运行与发展奠定良好的基础。提高基层党建政工工作的效率与水平，能够为其树立较为积极的形象，提高自身在市场竞争的竞争力与影响力，从而在日益激烈的市场竞争中占有一席之地，为其生产经营奠定基础。基层党建政工工作的有效落实与开展在保证企业经济效益的同时推动企业发展。企业精神文明建设与其发展息息相关，只有加大管理水平才能保证企业内部工作的顺利开展。基层党建政工工作在企业发展过程中以创新工作方式为主提升工作效果，企业以提升自身经济效益为前提，重视自身内部管理工作，推动企业发展，为自身创造更好的展示平台，从而为我国社会主义市场经济作为贡献。企业基层党建政工工作在社会经济发展的过程中以现阶段存在的问题为主，采取有效措施进行解决。时代的变化使其管理模式与方式愈发现代化，以提升工作人员专业能力与综合素养为前提，通过创新方式的科学应用，提升员工综合素质。企业在其实践中正确认知基层党建政工工作重要性，在生产经营的各个环节中渗透其优势。定期组织培训活动、举办研讨会议等，以思想交流为主，提升思想政治建设。除此之外，企业聘请、引进优秀讲师与人才，通过学习实现企业基层党建政工的重要性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆创造提升思想素质的条件，以其为目的培养企业工作人员，正确认知思想水平建设的重要性，以科学、合理的制度，完善企业管理制度，以绩效考核、评价机制调动企业人员的积极性，提高企业工作效率。
2.2健全管理制度学习先进经验
完善的管理制度与模式是企业战略发展的基础。现阶段，企业在发展中应用的管理制度与模式较为陈旧，使其在实践中存在较多问题且成效甚微。因此，健全与完善企业管理制度与模式是实现战略发展目标的基础。企业在健全管理制度时采用复合自身实际情况与具体需求的内容对其进行完善与优化，使其管理方式与模式能够顺应时代发展。只有企业解决自身在时代发展中所存在的问题，才能为自身发展夯实基础。企业基层党建政工工作管理制度的完善与优化以现代化管理模式与经验为主，通过对西方管理经验的借鉴与学习，优化自身管理模式，但值得注意的是，西方企业与我国经济发展模式差异较大，在应用中应当取其精华。其次，及时转变思路，通过考察与比较国内相同领域内领军企业，学习其在激烈且复杂的市场环境中的经验，并根据企业自身发展需求制定科学计划，完善管理制度，最大程度改变企业基层党建政工工作中存在的问题，为其后续发展奠定良好的基础[2]。
2.3完善党建体系构筑信息平台
企业基层党建政工工作随着我国社会主义市场经济的快速发展，只有及时创新企业基层党建工作方式，优化工作内容，使其在实践中具备高效性与准确性，才能保证相关工作的有效落实[3]。在建设基层党建政工工作中，应用现代化信息技术构建现代化技术平台，通过信息资源的合理传递，提升工作的实效性。科学信息技术的有效应用能够共享基层党建政工管理信息与数据，因此应以企业自身战略发展目标为前提看，树立企业工作人员正确思想政治意识。除此之外，基层党建政工工作活动组织形式应当以多元化、多样化为主，通过定期开展竞赛、交流会等活动，及时了解与掌握工作人员的专业能力，为其提供沟通交流的有效渠道。完善党建政工工作管理体系，以提升员工认知能力及工作效率为前提，只有符合我国社会主义经济的基本需求才能推动基层党建政工工作的稳定发展。顺利开展党政政工工作应当树立工作人员以正确、积极的思想，以主动参与创新工作模式，实现思想政治建设学习，为其营造良好的工作氛围，从而提升企业工作人员的学习热情。基层党建政工工作作为企业生产经营中重要组成部分，其对企业稳定发展有着不可或缺的作用，重视基层党建政工工作，才能充分发挥其作用与优势，提高企业的社会影响与经济效益。党建政工工作与企业日常工作的联系十分紧密，只有将其作为重要部分积极落实，以创新思路将党建政工工作与企业发展进行有机结合，保证各项环节工作的确切落实。除此之外，以企业发展实际为切入点，基层党建政工工作无法脱离现阶段社会主义市场经济发展的趋势，只有对企业发展需求与党政发展方向的综合性考虑，完善党建体系，构筑信息平台，才能保证其工作的实效性，从而促使企业的长远发展[4]。
总结
我国经济在时代进程中不断发展，企业作为我国社会主义市场经济建设中不可或缺的部分，其对我国经济发展有着十分重要的意义。企业为实现自身战略发展目标，转变管理思想，采用创新管理方式解决现阶段企业内容基层党建政工工作中存在的问题，以必要手段提高管理工作效率，为其营造良好的工作环境。
参考文献
[1]覃裕.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].办公室业务,2019(22): 44+60.
[2]赵婷婷.浅谈加强企业党建政工工作的思路分析[J].大陆桥视野, 2019(11):59-61.
[3]覃裕.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].轻纺工业与技术,2019,48(07):71-72.
[4]杨敏.强化企业基层党建政工工作的新思路[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2019(06):135+137.
论文作者:张爽
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/3/16
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