摘要：企业工会宣传工作能够起到思想保障作用和形象塑造作用，有利于推动企业的改革与发展。企业工会宣传工作需要做好教育工作、动员工作、服务工作。企业工会宣传工作的创新需要构建一支优秀的工会宣传工作队伍、建立工会宣传工作的联动机制、强化工会宣传工作的实施机制、完善工会宣传工作的绩效评估体系。
关键词：工会组织；宣传工作；效果；提升策略
引言
工会组织的主要工作职责就是维护职工的合法权益，宣传党的思想工作。工会是对劳动关系进行协调，对劳动争议进行调解的一个部门。随着社会经济的不断发展，为了更好地解决关系职工利益的问题，更好地帮助和指导职工和单位签订劳动合同等，工会从政治方面建立了协商制度。工会工作得以顺利地开展进行离不开工会的宣传工作，因此，加强工会宣传工作是工会工作者需要重视的问题。
1企业工会组织宣传工作的基本内涵
企业工会组织宣传工作，是中国共产党各级组织基础宣传工作指导思想在企业组织内部环境中的集中展现，是紧密关联我国现有企业组织在职员工切身利益的重要工作项目。高效稳定的企业工会组织宣传工作实践路径，能够实现对基础企业舆论导向状态的准确把握，切实提升企业组织与独立企业员工个体之间的亲和力和关联性，提升企业内部现有员工关系格局的团结性与和谐性程度，调节企业员工之间的负性情绪，解决企业内部员工在日常生产实践过程中展现的基本矛盾，缓解企业内部员工的基础性利益冲突，为我国现代企业实现良好有序的经营发展目标，发挥基础性支持作用。
2基层企业工会宣传工作的重要性分析
2.1基于工会的职能长远考虑分析基层企业工会
宣传的重要性。《工会法》《中国工会章程》明确规定了工会组织的职责和权限，赋予工会组织“维护、建设以及参与和教育”这几大功能。同时，工会是工人阶级的群众组织，代表和维护的是职工利益。对国家政权稳固起着重要的作用，是群众工作得以开展的重要渠道。因此，工会宣传工作对新时期的稳定发展起着举足轻重的作用，是职工合法权利得以维护的有效保证，也是社会稳定得以维护的重要保证。这就要求工会的相关工作者将开展职工思想政治工作并将党的政治思想贯穿于整个工会工作中，以宣传、教育、引导的方式，促进职工素质水平的提高，激发员工工作的积极性和创造性。
2.2加强基层企业工宣传工作是巩固中国共产党
的执政地位的要求。通过中国多年的发展结果表明，中国共产党的根基始终是职工这个阶级基础。只有通过基层企业的工会组织，不断的宣传和发扬党的方针政策和思想，将广大的职工群众团结起来，才能更好地促进党的执政根基的稳固。因此，基层的企业需要不断地加强工会宣传工作的创新，以更好地促进工会工作的开展。
3切实提升企业工会组织宣传工作有效性的具体策略
新时期企业工会宣传工作需要一定的创新举措，唯有创新才能提升实效，走出一条与众不同的全新路线。新时期企业工会宣传工作的创新，既要牢记工会宣传工作的使命，还要遵循工会宣传工作的客观规律，从而通过稳步创新、微创新，推动企业工会宣传工作新局面的拓展。笔者建议企业工会宣传工作应该从如下几个方面进行创新：
3.1构建一支优秀的工会宣传工作队伍
新时期企业工会宣传工作的开展离不开一支优秀的工会宣传工作队伍。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆应遵循如下标准选拔和培养工会宣传工作人员：第一，必须熟悉工会工作，具有丰富的工会工作经验；第二，政治立场坚定，了解党和政府关于企业改革的最新政策、动态，并对本单位的改革发展大局有清醒的认识；第三，必须掌握工会宣传工作的规律，懂得宣传艺术，能够将理论运用于实践工作中；第四，必须具有群众意识、群众观念，能够与职工打成一片；第五，懂得一些心理学、传播学等相关知识，成为复合型人才。
3.2建立工会宣传工作的联动机制
建立健全工会宣传机制。工会的宣传主要是分为内部宣传和外部宣传。外部的宣传主要是通过上级工会以及报纸、电视以及网络等各种媒体。内部的宣传主要是通过工会管理的网站以及报纸和黑板宣传栏等。工会内部的宣传，要突出理论性、权威性以及系统性，坚持党的领导思想，不断创新发展；深化思想，丰富宣传的内容。拓宽工会内部的宣传渠道，不断的传播先进的思想文化。工会的工作要直接面向基层企业的全体职工群众，要不断地强调工会职能的思想性和实用性，使工会组织成为工会干部与职工的交流平台。要不断加大工会趣味性的强调，以扩大吸引力，促进凝聚力的提高。影响更多的人积极的了解工会工作，积极地参与工会的各种活动。要不断地加强工会新闻媒体与网络媒体的建设，增强舆论的引导作用，使工会的宣传工作能够达到很好的效果。
3.3完善工会宣传工作的绩效评估体系
企业工会宣传工作实效如何，存在哪些弊端和不足，都需要科学的绩效评估体系得到发现和纠正。当前企业工会宣传工作中往往缺乏科学的绩效评估机制，绩效评估存在无序性，难以起到激励和鞭策作用，往往使工会宣传的绩效评价陷入自说自话的困境中。新时期企业工会宣传工作的开展，离不开一个科学的、合理的绩效评估体系。建议参照企业管理中的KPI、BSC等绩效评估的原理、体系和方法，结合企业工会宣传工作的特殊性以及本单位在企业体制改革中面临的挑战和问题，建立起既有前瞻性又有现实性的绩效评估体系，用于衡量工会宣传工作中的得失。
3.4加强基层企业工会工作者的政治敏感度，以党的方针政策为宣传导向
（1）加强基层企业工作人员的政治理论知识的学习，不断了解与领会党与国家在新时期的工作方向。保证工会信息的宣传员能够及时地掌握国家信息的动态，能够时时被党和国家新的方针政策所指导。不断加强相关工作人员的政治责任感，使工会所宣传的信息和党中央的要求相一致。在日常的工作和生活中，相关的工作人员要不断地积累知识，总结工会宣传工作的经验，及时地了解基层企业职工最关心的问题，探寻新的基层工会工作的方法。（2）要不断地加强基层企业工会宣传工作者的大局意识和责任意识，提高其政治鉴别能力。要以党的指导思想为核心，把握宣传思想工作的正确导向。不断培养工会工作者的政治敏锐性，使其能够用战略的眼光着眼于未来，将工会宣传的思想工作和党的指导方针政策相统一。更好地促进工会各项工作的开展。（4）加强基层企业工会工作者的宣传业务技能的培训。加强工会宣传工作人员关于新闻报道工作需要掌握的知识的培训，聘请单位外的编辑和记者以及专业的人员就宣传工作的方法和经验进行沟通。聘请专业的宣传业务骨干，以讲座和举办报告的形式，进行经验和技术的传授与交流。进而有效地提高基层企业工会宣传工作人员的素质和业务水平。
结束语
针对如何有效提高工会组织宣传工作效果问题，本文从企业工会组织宣传工作的基本内涵、企业工会组织宣传工作的现实意义，以及切实提升企业工会组织宣传工作有效性的具体策略三个具体方面展开了简要分析，旨意为相关领域的研究人员提供借鉴。
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论文作者:郭东华
论文发表刊物:《基层建设》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/16
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