摘要：随着时代的不断发展，现阶段企业想要在国际市场中占据一定的地位，就需要不断的转变传统的发展理念以及发展方法，从而在企业不断发展的情况下不断提高企业的工商管理水平，特别是在现阶段新经济的环境下，企业的生存和发展更加需要工商管理水平的大力支持，因此在当今的环境下如何提高企业工商管理水平就是很多管理者非常注重的问题。所以本文主要对新经济环境下企业工商管理水平提高的阻碍因素进行深入分析，在分析的过程中阐述新经济环境下企业工商管理水平提高的有效措施。
关键词：新经济环境；企业工商管理水平；经济发展
对于企业的一些工商管理工作来说，需要大量的管理内容，但是这些管理内容中有很多侧重点，主要的侧重点在于对企业的数据进行全面的整理，同时还要不断的对企业发展中所得到的数据进行研究，从而根据企业发展情况来制定发展的方向。我国想要发展，那么就需要不断的采取有效的措施进行解决企业发展中存在的问题，同时还要注重企业发展中所出现的各种风险，针对这些风险企业的管理人员需要作出正确的判断，其中包括几个重要的方面：第一个方面就是企业的财政状况、第二个方面就是人力资源的调配、第三个方面就是市场产品投放的管理等。
1新经济环境下企业工商管理水平提高的阻碍因素
在对新经济环境下企业工商管理水平提高的阻碍因素进行深入分析的过程中需要从几个方面来进行阐述：第一个方面就是新经济环境下企业的工商管理制度相对不健全，第二个方面就是新经济环境下企业员工没有凸显主体地位。
1.1新经济环境下企业的工商管理制度相对不健全
从现阶段的经济发展中来看，很多企业为了发展都逐渐的在企业内部落实了一些工商管理工作的相关制度，但是从实际的研究中发现有很多企业的管理制度并没有完全的放开，这些制度不仅仅不能够发挥发展企业的思维，还不能引进先进的工商管理理念，无法借助这些理念来建立完善的工商管理制度[1]。
1.2新经济环境下企业员工没有凸显主体地位
在企业工商管理工作中，企业的管理工作内容与企业的工商管理的工作人员应该处于一样重要的地位，但是实际上并没有突出企业员工的地位。
2新经济环境下企业工商管理水平提高的有效措施
在对新经济环境下企业工商管理水平提高的有效措施进行深入分析的过程中主要从几个方面来进行阐述：第一个方面就是切合实际完善企业工商管理制度体系，第二个方面就是加强对企业员工的工商管理水平的培训，第三个方面就是发挥员工集思广益优势，创新企业工商管理方式。
2.1切合实际完善企业工商管理制度体系
想要真正意义上切合实际完善企业工商管理制度体系，就需要企业工商管理制度不断的进行改革，将传统的管理手段逐渐的转化成新型的管理手段。一个企业想要发展，不仅仅需要大量的人才作为后盾，最重要的就是要完善企业的发展体系，同时还要不断的根据企业的发展情况以及社会的变化形势来不断的制定发展计划。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对于一个企业来说，需要不断的进行完善管理体系，让企业的员工可以意识到自己所在的企业是一个完整的场所，要让每一位员工可以了解到自己的工作状态以及需要工作的内容，只有这样企业才能进一步发展。而且从实际的研究中就可以看出企业可以通过引进先进的工商管理理念，然后通过这些理念逐渐的改善传统的工作模式，采用适合社会经济的模式来完善企业工商管理体系[2]。在制定新型的工商管理体系的过程中，需要根据企业发展现状以及发展状态来进行整体的制定，从而将其更加全面的融入到企业的发展中，让企业可以在经济市场中更上一层楼。
2.2加强对企业员工的工商管理水平的培训
想要一个企业不断的发展，就需要企业不断的引进大量的专业性人才，通过人才的设计以及工作来给企业提供利润。对于企业的发展来说，员工的实际管理水平不仅仅可以提高企业的整体运营效果同时还可以不断的提高企业的整体发展，但是随着经济发展的更加迅速，很多企业都需要与时俱进的工作方法，但是很多员工并不能快速地跟上社会主义的发展，导致直接影响企业的发展效果。针对这种情况，企业就需要做出决断，可以将员工分成两种类型进行工商管理的培训，对于一些刚刚进入企业的员工，管理者可以注重员工的工作经验，因为这些员工的知识储备量是够的，但是缺乏一定的工作经验；而对于一些来员工来说，需要管理人员注重培训其新鲜的知识，这些老员工的工作经验比较丰富，但是工作模式过于传统，所以需要对此进行培训，同时还可以在培训的过程中多设置一些培训活动，进而锻炼员工的工商管理水平[3]。其实我国有很多的企业都非常重视工商管理水平：例如阿里公司就是不断的通过对员工的工商管理培训，使得企业员工有着较高的工作效率。
2.3发挥员工集思广益优势，创新企业工商管理方式
一个企业中，员工就是企业发展的主要后盾，同时也是企业发展的主要核心，所以企业在发展的过程中需要集思广益，让每一个员工可以对企业的发展发表自己的看法，同时企业的管理人员也要积极的对员工的想法进行验证，从而将员工的优势利用到极致。具体一点来说，企业就是鼓励员工积极的谏言，对企业中出现的一些问题或者需要改进的方法大胆的提出来，然后管理者需要对此进行积极的采取，这种方式对于企业发展有着非常重要的意义。所以为了可以更好的发展企业，就需要不断的发挥员工集思广益优势，从而更好的进行创新企业工商管理方式，让企业可以发展的更加迅速。
3结束语
综上所述，我国想要发展，就需要不断重视企业的发展情况，企业是我国经济的支撑，不仅仅可以提高我国的国民经济同时还可以活跃我国的市场情况，所以在这个过程中企业应当积极的响应国家新经济环境的整体号召，逐渐的转变传统的企业工商管理模式，采用新型的管理方法，从而提高企业工商管理水平。而我国很多企业在下决心提高管理水平的过程中可以不断的对企业发展中的阻碍因素进行解决，通过有效的方法来解决企业发展中出现的一系列问题，针对这些问题进行改善，从而真正意义上的提高企业的工商管理水平，让我国可以更加迅速的发展下去，在国际市场中占据主要地位。
参考文献
[1]胡锦,方明.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].当代教育实践与教学研究.2016(09).
[2]杨雪云.新经济环境下如何加强企业工商管理水平[J].城市建设理论研究(电子版).2017(31).
[3]王啸天.小议当今新经济环境下如何提高企业工商管理水平[J].时代经贸.2018(36).
作者简介
王晓红（1970-），女，汉族，山东省招远市人，大专 ，经济师，研究方向：工商管理。
论文作者:王晓红
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/5/23
标签：企业论文; 工商论文; 管理水平论文; 员工论文; 新经济论文; 环境论文; 企业发展论文; 《基层建设》2019年第4期论文;