丁群成 范翠平 牛丽霞 张瑞斌 尚超 李莉
（国网山西省电力公司运城供电公司 山西运城 044000）
摘要：电力企业属于国家单位，电力资源的发展对于国家社会经济的进步有着很大的影响能力，因此其管理范畴就显得格外的重要，只有良性的管理模式才能够真正意义上使得整个电力企业的运营模式更为正常。对于电力企业的审计工作也是一项较为重要的内容，审计的种类很多，但其主要的目的均为监督电力企业的正常运作。在本文中，我们讨论了电力企业内部审计风险的原因和措施。
关键词：电力企业；内部审计；风险；对策
1电力公司内部审计工作的现状问题分析
1.1 对内部审计工作的认识存在误区
电力企业对内部审计的认识存在很大的误区。电力公司都认为审计就是财务部门的事情，和公司的其他部门都没有关系。但是，对于审计部门，财务是企业所有业务活动的集中体现，所有主要业务活动都必须在资金的投入和产出中实施。在这种情况下，不仅要了解、审查和核对其他业务部门业务系统和财务系统的数据，还要了解和审查的工作流程和内部控制。在这种大环境下，审计部门往往要花费巨大的人力、物力去完善相应的程序，但往往得不到其他部门的理解和支持。
1.2内部审计工作范围不全面
电力市场在不断发展和电力公司正在不断改革，对于电力内部审计来说，应对电力企业内部审计工作进行创新和发展。它不仅是对成本，企业资产和损益的内部审计和监督，从长远来看，对企业投资和经营风险进行审计更为重要，通过公司财务报表分析企业内部存在的问题，帮助电力企业在相关政策及法律法规的基础上规避经营风险，为企业的生产经营提供合理的建议。
1.3内部审计部门的独立性难以保障
保障内部审计的独立性是为了确保电力企业的内部审计活动顺利有效地进行的前提之一。但目前电力企业的内部审计部门遭受着来自上级领导、其他部门、同事、供应商、代理商等多方的威胁而难以保障其独立性。对于电力企业来说，我们追求审计部门独立性的目的，就是能够让审计部门更加公正客观地履行自己的责任，从而帮助企业实现战略目标，实现企业利益的最大化。电力企业连最基本的审计部门的组织独立性都难以保障，导致企业的审计工作出现很多的问题。
1.4审计人员问题
审计人员应用信息化水平不高，审计人员运用信息化手段发现问题线索能力不强，信息系统支撑、保障薄弱，缺乏信息系统应用的专业力量，大数据的开发、处理、运用缺乏经验，一定程度上影响了审计质量和审计成效。
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2电力企业内部审计风险防范对策
2.1加强审计的独立性
假如想要让一个企业的内部审计工作很好的展开，，首先就是要惹起高层管理者的注重。中国的电力企业普通都是为国企，十分容易构成一些攀亲带故的问题，所以在内部审计部门中仿佛看上去都是一些无相关关系的人员组成，但其中可能包含着复杂的攀亲带故等关系。在这点上，我们能够自创别的公司的一些制度，采用设立审计委员会的制度等。
2.2引进先进的技术手段和审计方法
首先，内部审计方法应结合供电企业的具体内部审计环境，采用多元化的审计方法实施审计过程，如风险导向的审计。其次，充分利用供电企业现有的信息化建设成果，进行信息审计，利用数据之间的分析和判断，深化企业的内部生产、销售和财务信息，提供更好的管理决策和咨询服务。最后，信息技术可用于在线审计，提高内部审计的效率和有效性。
2.3创新技术手段，提升审计监督
供电企业与ERP管控系统相结合，形成了对高级数据进行分析以及运用的软件平台，实践中，审计人员与实际工作相结合，在原有的材料管理模式基础之上构建了新型的管理模式。即审计工作由使用落后的计算以及分析方法向使用新型的数字分析方法转变，也就是说事后审计转化成了事中管理，随时监管和控制，既提高了审计质量，同时又提升了审计效率。在分析和总结原始数据的基础之上，直接获得审计成果并且应用于实贱，有利于项目相关部门各项制度的健全。既预防了资金的大量流失，又使资金的利用率得到了有效的提高，另外，也使审计监督上升了一个高度，正所谓是一举两得。
2.4对内部审计的报告进行质量控制
首先，审计人员在进行审计工作以及编制审计报告时，要保证审计报告内容完整性、客观性以及清晰及时，并且要体现审计工作的基本原则。其次，审计人员在对被审计单位进行审计之后，要及时编制审计报告，以防拖延时间导致报告内容与实际存在偏差，并且不利于及时采取有效的纠正措施。再者，审计报告上不仅要客观、完整揭示被审计单位存在的问题，还要对问题产生的原因进行详尽的分析，然后根据被审计单位管理存在的不足以及风险提出具有建设性的改进建议或者审计意见。最后，建立审计工作的三级审查制度，明确各级审查的要求和责任。审计团队对审计报告进行详细审查，然后将其传递给审计小组组长和内部审计部门负责人。审查报告应以确保审计报告内容尽可能支持审计发现、审计结果和审计建议。
2.5提高内审人员素质
（1）要具有良好的业务素质和职业道德
一是要具有良好的业务素质。一个知识贫乏、觉悟不高、不懂审计技术的人是不会成为合格的内审工作者，同样也不会受到被审计单位的欢迎。只有掌握公司政策，掌握财务知识和审计技能，熟悉管理和信息科学等相关学科，才能真正审出质量，并对被审计单位进行口头说服。二是要有良好的道德品质修养。以企业大局利益为重，依法审计，秉公办事才能客观公正，实事求是，不循私情，以理服人。
（2）要具有良好的心理素质。审计质量和审计工作的顺利进行在很大程度上取决于审计人员的心理素质。随着企业文化修养的提高，领导与被领导之间的关系在发生变化，单纯的行政命令不能起到一呼百应的作用，人际间越来越需要共同的理解和沟通，以达到协调的心理氛围。内审人员需要加强他们的心理能力，培养良好的心理素质，以适应不断变化的企业环境和不同个性的人物。
（3）通过语言艺术，建立良好的人际关系。内审人员不仅与账本、单证打交道，更主要与人打交道。怎样处理好人际关系，使审计双方消除障碍，语言有着重要的作用。内审人员要善于运用语言艺术来调节各方面的关系，造成良好的心理氛围，使审计工作得以顺利进行。
3结束语
随着全球竞争的日益激烈、生产要素的自由流动和资源的优化配置迫使电力公司改进内部审计制度，这样才能继续深化改革。电力公司应提高对内部审计工作重要性的认识，加强内部监督和风险控制，确保国有资本的保值和增值以及企业的可持续发展。作为一个竞争激烈的能源公司，内部审计的质量对于提高管理和经济水平至关重要。
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[4]刘翠娟.电力企业内部审计风险的成因及对策[J].通讯世界，2015（19）：97-98.
论文作者:丁群成,范翠平,牛丽霞,张瑞斌,尚超,李莉
论文发表刊物:《河南电力》2018年15期
论文发表时间:2019/1/22
标签：内部审计论文; 电力企业论文; 审计工作论文; 部门论文; 人员论文; 电力论文; 企业论文; 《河南电力》2018年15期论文;