众所周知，水人类生活必不可少一部分。不管实在工厂还是人类日常生活方面，水资源时时刻刻都非常重要。但是我们如今却往往忽略了对其的管理，导致其中出现了一系列问题。比如设备技术跟不上，管理系统不严谨，整体散乱不堪。所以我们要采取相应措施，解决水资源管理出现问题，号召全世界人民共同爱护水资源，守住我们美丽家园。
水文水资源信息化建设管理方法初探
◎杜曰双
前言：当今社会，社会发展进度已经满足不了人类日益增加需求了，国家也正逐步努力全面发展社会经济，但是也不能忽略环境，水资源是我们日常不可或缺部分，我们应当经济与环境两者共同重视。在水资源管理方面，适当投入更多财力物力，整体提高设备科技水平，培养更多专业人才。从根本上解决水资源管理村子问题，认真细心完善技术和管理。
教师A提到反思后如果在课堂中尝试解决某些问题，但成效不大，就会存在困惑。实际上是理论、反思和实践的转换没有顺畅进行。新教师有丰富的知识、热情的态度去解决问题，但真实教学情境下学生是能动的个体，所以有时理论可能无法有效解决一些情境中的问题。
一、探讨水文水资源管理存在的问题
1.现有设备和技术落后。
水资源工程大，所以不管在工程量还是在所需资金量都很大，而且科技含量也大，而且其中制造过程也很复杂。所以可想而知其中困难有多大，相对比较发达的国家，就我国持有现有设备和技术还是处于相对落后状态。一旦落后与别人，就导致积压的问题会越来越多，就跟不进别人发展进度。
2.主体散乱。
主体散乱，主要是人地位，能力，价值的自觉意识。在客观世界中，自由意识占主导地位。而现存管理机制中，就因为主体自由意识太强，导致整体程序运行散慢。思想不集中，过度追求速度而忽略质量。往往导致大量时间白做功夫。这样不仅浪费时间耗费人工。现今人人往往追求创新，但也需要在保证质量情况下完成任务。不能丢了西瓜忘了芝麻，所以大家要以大体为主。不要主张个人思想，懂得合作共赢。当然，整体往往需要部分结合，部门与部门间，要时常沟通，互相了解彼此情况，创造信息互通，而不是私自干自己活。如今，我国建设水文管理体制还欠缺，导致整体发展滞后。部门管理地区注重不够全面，导致区域间联系不及时，问题处理不及时。散乱的主体进而影响整体进度进行。
3.整体管理体系意识不强。
一个好的项目，少不了工作人员好的合作；一个好的合作，少不了大家都能有个共同目标。协调好部门关系，一旦出现相关问题能便于找出主要问题。除此之外，在水文水资源本就枯燥无味工作，工作氛围一般会比较低沉，所以我们要适当组织一些活动，活跃工作气氛。这样能保证工作能过准确顺利进行。上级要分配好下级工作，不能模糊工作定义。模块化模式，更能轻易检测哪个地方出现问题。精确网络系工作系统，能过及时下达工作任务。每名员工都要有一定综合素质，和基本素养。能够了解各级任务，不能出现这级工作人员，不知道下级的工作职责，负责很容易造成工作系统混乱。明确负责主体，以及负责人，分配好各级任务。建立培训体制，开发更多科技项目，培养更多专业人才。统一管理体制，建立明确目标，不定期进行考试，巩固人才科技知识。
二、对水文水资源管理的解决办法
1.设备完善，技能提升。
对相关设备制作要严谨，细心，或者引进国外先进设备和强大国内研究强队，改善设备，提高设备应用性能和科技含量。这样既保证项目顺利进行，同时也能增加设备应用率。当然不能只在意制作过程，还需要解决好设备运行后出现问题以及安全性能。增加设备数量，做到供求合理。优化制作模式，将传统生厂模式转为科技化模式，将静态管理模式，转化为多方位管理模式。做好设备检验，监理工程师要做好自身职责，对每个机器检验都要认真负责。确立各个站点实时视屏监控，项目工序一定要检测好，不能出现差漏。建立相关水质和旱灾监测管理，实施动态监测，观测水域变化情况，采取相关实时数据，结合情况，分析变化情况，提供有效信息给相关部门，要按时及时，保证各部门得到的是最新信息，并能马上行动解决做到以上才有可能满足水文水资源各方面工作需求。跟踪监控关键质量点。首先是巡视检查和旁站，其次是平行检查，对较为重要的部位和工序、关键控制点等，需要在现场施工的过程中进行旁站，从而加强监督和控制，保证工程质量。
(1)个人发展价值的体现。现代企业管理，应体现“人文主义管理”理念，由此，企业管理必须要加强对员工个人发展的重视，增加员工对企业管理模式的认同感和归属感。如，K企业现代化管理模式实践期间，将企业管理制度调整为结合企业员工能力，开展专业素养培训、技术研发能力以及市场开发能力、营销战略能力等，多方面的个人能力培养计划。同时，若员工在自我提升过程中能够为企业创造更多的价值，企业将给予相应的岗位调动、奖金补助等。该企业现代化管理中，就是直接利用了企业管理模式更新中，员工个体价值与企业发展之间协调推进的体现。
2.确认项目主体部分。
水文水建设项目关乎整体国家发展，工厂用水，居民用水。如果能够处理好水文水资源问题，不仅能大幅度提高居民生活质量，而且能带动经济链顺畅运行。而其中管理意识不强情况，就是其中影响水资源管理主要原因，部分决定整体，如果连最基础的解决不了，更别说解决全体了。在管理模式，我们没有规范的安排好。在专业人才方面，我们还是比较稀缺。还有整体运行都是比较缓慢的。这个影响了整体管理效应。因为本身水力资源跨越范围广，导致部分地区出现个人主义化，没有严格程序管理，将导致整体秩序散乱无章。而且管理分工模式模糊，不清晰，也会导致项目进行缓慢。
3.提升总体意识。
优化思想，优化管理意识，打破旧时意识，统一标准，完善相关制度。强化各阶段审批，规范行事标准。构建科技化信息网络，提供平台实现材料共享，保证公开公平公正，让每个部门了解全面信息。数据化结构，提高管理性能，完善审批文案。管理人员要认真负责每个工作部分。加大执行效率，对于投资超支要严格审批。设置清晰的标段管理层，明确各部门义务和权力。项目跨度以及设计范围多要充分考虑，还要划分好模块标准。各个项目内容都要充分组合，尽量做到项目过程即使出现问题，也能b方案解决。项目划分是施工过程非常重要环节，如今，国家缺少对这方面的意见指导，需要结合实际情况，惊醒时进行实际性研究。有效落实各项工作，做到准确无误，逐步优化和提升水温资源水资源建设管理意识。在我国的事业中，水文水资源，是密不可分一部分，如果管理模式粗化，技术人员稀缺，那将导致整体管理效果。因为水资源跨度范围广，所以管理难度增强，需要在项目前期决策过程中进行充分的考虑，还能够通过建设模块化标准，将各个专业进行有机的结合，尽量做到即使项目地点出现变化，项目内容还能够模块组合，有效提高建设项目管理效率。
④措施和计划予以制定。制定系列规章管理办法，营造宣传氛围。对媒体予以尊重，并合理利用，建立良好的媒体沟通机制。健全舆论危机应对措施，做到防患于未然。管理和教育需强化，医务人员的媒体介素需进一步提升。与时俱进，传统媒体和自媒体并重，加强媒体覆盖面。
三、结语
水资源是人类生活必不可少部分。在如今许多资源都是已经不可开发的，所以在我们现有的还能利用的，就要更懂珍惜。是所有都是用之不竭的，地球资源是有限的，不珍惜将会带来很大祸患。加上近几年来温室效应越来越严重了，冰川融化，海平面上升，室内温度上升，水资源匮乏。当今，我国更有许多地区，还是处于极度缺水状态，他们可能一年用水量，是我们发达一些城市一个月用量。为了带动国家经济发展，以及满足人们生活所需，让我们多给生活资源多点关注吧。
作者简介： 杜曰双：辽宁省瓦房店市人，（1974.09－），汉族，女，本科，工程师。
（作者单位：瓦房店市林业水利事务服务中心）
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