山东东华水泥有限公司 山东省淄博市 255144
摘要：党的十九大报告对新时代党的建设提出了新要求。作为国有企业要担负起时代责任，不断深入学习贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，在思想宣传、组织建设、纪检监察等方面加强创新力度，制定科学措施，不断推动企业党建工作迈上新台阶。本文将对新形势下创新国企党建工作进行探讨，以供参考。
关键词：新形势；创新；国企；党建工作
引言
党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，必须要有与新时代相适应的党的建设。深刻学习领会党的十九大精神，深刻学习领会中国特色社会主义进入新时代的新论断，深刻领会把握新时代党的建设总要求，结合国企基层党建工作实际，以更积极的态度、更过硬的作风、更先进的理念、更强烈的责任，去践行诺言与使命，推进基层党建工作新实践，是国企基层党组织新的使命与挑战。
1国有企业党建工作创新的重要性
有效推动党建工作，要积极发挥党组织的引导作用，加强组织建设。要紧密结合企业生产经营中心工作，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强组织领导，以支部规范化建设为抓手，强化过硬支部建设，从严落实“三会一课”“主题党日”，创新学习方式方法，实现学习与运用相统一、理论与实践相结合，形成参加组织生活常态化，推动作风建设持续改善。根据中央、省市党委新要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，强化宗旨意识，提高理想信念。做好民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，坚持问题导向，查找差距，制定整改措施，持续推进落实，切实取得良好的工作效果。
2当前国企党建工作存在的突出问题
2.1政治核心作用发挥不充分，主要是方式途径不畅
通的原因有些国有企业尤其是基层单位对党和国家方针政策的学习宣贯不够及时深入，基层党支部和普通党员对党和国家方针政策的学习不够积极、领会不够透彻，理论指导实践能力欠缺；有些企业党组织参与企业重大问题决策机制不够健全，“三重一大”决策等制度不科学，存在决策前的沟通、酝酿不充分，决策不够科学有效等问题。
2.2结合中心工作不紧密，主要是载体措施不科学的原因
有些企业党组织书记安排部署工作多、检查指导工作少。有些党组织对确定的党建工作目标责任落实不力，对下级组织的检查考核不够严细。有些单位党建工作基层基础还不够牢固，有些企业还存在机构不健全、人员配备不到位、党务工作者队伍素质较低等问题；有些企业党内组织生活不够严格，“三会一课”制度落实不力；有些基层党组织还存在记录不够规范、基础工作不够扎实等问题。
2.3“最大政绩”观念不牢固，主要是责任传导不到位的原因
在实际工作中，有些企业领导班子对党建工作重视不够，党建工作与经营管理工作“同安排、同部署、同检查、同考核”上做的不够，专题研究、安排部署党建工作相对较少。有些企业班子其他成员对分管范围内的党建工作抓的不紧，有些基层支委成员只求做好分管业务工作，放松了分管范围内党建工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3切实加强新形势下国企党建工作的几点思考
3.1坚定理想信念、提升思想道德素质
着力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子是提升党组织领导国企改革发展的重要途径。党员领导干部要矢志不渝的坚持和弘扬党的理想信念，全力以赴的践行全心全意为人民服务的宗旨，全力推进服务型党组织建设，提升为民服务的水平。深入并认真的学习党的历史，深刻认识党的两个历史问题决议总结的经验教训，以马列主义毛泽东思想以及“三个代表”重要思想为指导，树立社会主义核心价值观，以德服众，以德修身，发扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场。要增强使命感，牢固树立党员意识、政治意识、责任意识、忧患意识，艰苦奋斗、埋头苦干、奋发进取、开拓创新；坚持高尚的精神追求，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人等腐朽思想的侵蚀，在任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，永葆党的先进性和纯洁性。用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，树立对中国特色社会主义的“理论自信”、“道路自信”和“制度自信”，科学管理严谨施策，把国企发展与实现共产主义的远大目标相结合。
3.2健全运行机制，贯彻党的领导，带头践行社会主义荣辱观
一是中国共产党领导干部要始终树立以人为本、执政为民的理念，密切与人民群众的联系，与人民群众打成一片。在国有企业中就是通过企业在机制上的改革，以党的领导为核心，把党的领导具体落实到企业管理的各个环节中，对企业党组织参与公司经营决策和执行的内容和程序作出具体规定，通过法定程序使党组织参与到公司董事会、经理层、监事会的经营管理决策活动过程当中，有效实现党组织与企业其他经营管理主体的协调运转。比如双向进入、交叉任职的领导体制，经理层成员与党组织领导班子成员适度交叉任职。再就是发挥党员领导班子的模范先锋作用，带头践行社会主义荣辱观。古罗马政治学家塔西陀有一个著名的学说，说的是一个政府（政党）公信力一旦丧失，无论它再制定好的、坏的政策，都会引起公众的质疑，即著名的“塔西陀”陷阱。这就是讲，党员干部的一举一动代表着党的形象和国家的公信。所以党员干部要自觉遵守党纪，模范遵守法律法规，带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风违纪违法行为作斗争。在日常生活工作中要谨言慎行，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，乐于助人、爱岗敬业、无私奉献、慈孝治家，严以律己宽以待人，养成崇高的道德情操，用我们崇高的举止和行为做党和政府的形象大使。
3.3践行民主集中制，加强党风廉政建设反腐倡廉
首先，党员干部要积极推动领导班子民主集中制建设，国有企业要坚持把党组织的工作制度与企业的规章制度结合起来，形成“用制度管人、按规则办事”的工作机制，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则[1]。其次，加强党风廉政建设反腐倡廉刻不容缓：恪守八项规定要求，坚决抵制“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”[2]，加强党性教育、法治教育、警示教育，构筑领导干部不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，弘扬清风正气、廉洁自律之风，不断提高领导干部拒腐防变的能力。加强领导班子与企业员工的互动，相互监督，共同建设敢于求真务实、勇于推陈出新，辛勤耕耘、廉洁自律，生气勃勃、戮力同心的现代化国有企业
结束语
在新时代下，国有企业党建工作要以党的十九大精神统领全局，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是通过加强宣传党的思想，不断提高思想觉悟，坚定理想信念，坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导；通过强化组织建设，把国有企业党组织建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒，为经济社会发展注入动力；通过加强纪检监察工作，为企业营造有利的内部发展环境，推动企业持续健康发展。
参考文献
[1]张晓丹.新形势下国企党建工作的提升策略[J].企业改革与管理，2017（05）：171-172.
[2]孙安会.新形势下加强国企党建工作的四个坚持以全面从严治党的行动引领国有企业党的建设和改革发展[J].国资报告，2016（11）：28-31.
[3]蒋梅艳.新形势下国企党建工作的突出问题及完善对策[J].企业改革与管理，2015（01）：50-51.
[4]祁明星.浅谈新形势下创新国企党建工作[J].苏盐科技，2010（04）：38-39.
[5]虞荷花.论新形势下创新国企党建工作[J].中国集体经济，2010（22）：192-193.
论文作者:孙文丽
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第21期
论文发表时间:2018/11/14
标签：党建工作论文; 国企论文; 新时代论文; 党组织论文; 企业论文; 国有企业论文; 新形势下论文; 《建筑学研究前沿》2018年第21期论文;