摘要：电力企业是国有企业中的基础建设，对社会经济的发展起着举足轻重的作用。但在目前的形势下，企业在经济发展中，必须进行全面改革，促进全面发展，而且也使公司人员做好内部的工作。但从目前的群众工作情况来看，面临许多问题，不利于企业的发展。因此，本文将从电力企业群众工作的现状出发，具体探讨改善群众工作的措施。
关键词：电力企业；群众工作；形式主义
在电力企业带动经济发展，取得更大的发展，更先进的通信网络，以及当代员工受到思潮的影响，所呈现出的特性就有所不同。电力企业职工作为企业发展的动力，是生存和发展的基础。目前工作的困难非常多，电力企业中存在着许多问题，有待进一步提高。
1 电力企业群众工作存在的问题
1.1对象不明
在当前社会新经济形势下，社会主义发展观强调以人为本，在新形势下群众的工作，呈现出多样性特征，工作对象较为复杂，使职工群众的思想混乱，系统缺乏统一的思想工作，使群众在开展工作时没有确定的对象，因此很难实现。电力企业中，开展群众工作充满了挑战，所面临的许多挑战和问题亟待解决，在很大程度上影响了群众的工作效率。
1.2形式主义泛滥
根据电力企业的发展现状，在中国开展群众工作的方式相对落后，难以满足群众的工作需要。有些管理者仍然坚持传统，不重视群众工作。这一现象更充分地体现在群众工作中流于形式。例如，一些管理者与基层人之间的对话是固定的，谈话的话题是相对固定的，不能反映出基层人的真实想法，不仅浪费了大量的时间，而且也没有得到预期的效果。因此，必须改进这种方式，开展群众性工作。
1.3渠道不畅通
企业的群众工作必须加强与基层群众的联系，服务群众，维护群众的利益，满足职工群众的需要。目前，我国电力企业没有开通群众工作的渠道，导致群众不能有效地反馈意见和诉求，使群众的问题无法解决。随着时间的推移，最终失去了群众的信心任和信心。
1.4管理制度不适应群众发展特点
在社会主义市场经济的发展中，企业的管理是随着社会经济的发展而坚持“以人为本”的理念，人民群众的思想意识普遍得到提升，民主意识也在不断提高。在人民生活水平不断提高的同时，越来越多的人关注科学与和谐。社会发展的观念更加强烈，企业长期利益的重要性也在逐步提高。此时，我国电力企业的工作对象不再单一，阶层分化十分明显，具有多元化、复杂化的特点。在这种情况下，广大职工群众需要一个公平、公正、透明的工作环境。
2 群众工作的开展对策
2.1加强思想理论的学习
在电力企业中，负责群众工作的人要主动加强对毛邓思想和马列主义理论的研究，充分认识职工在企业发展中的重要性，积极向群众学习，重新审视群众精神，并且尊重群众创新的精神。同时，相关人员要经常进行自我反思，自我总结，经常深思熟虑，带头参与到群众中去，了解职工的真实想法，如实地向上级汇报意见和想法。当前，在市场经济的新形势下，企业要树立长远发展目标，不断总结过去的经验教训，探索新的发展道路，树立正确的学习观，找到企业发展的规律，完善制度，提高企业的工作效率和群众的经济水平。以群众利益为出发点，保持廉洁的行政作风，满足广大职工的实际利益。
2.2树立全局观念
电力企业在实施群众工作时，要以群众的利益为出发点，充分考虑企业的长远发展。在市场经济发展的条件下，利益将不可避免地占据电力企业的重要地位。在群众工作中，要调动劳动者和群众的积极性、发展性、参与性和创造性，只有这样，才可以提高员工的工作效率。
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2.3思想多元化
群众工作能否顺利进行，取决于群众思想政治工作是否做得好。在企业内部，要建立一个评价群众思想的体系，定期审视群众思想，从中了解群众的真实内心世界。电力企业在进行群众工作的过程中，要选择有文化、有思想、有抱负的管理者，鼓励职工深入群众，及时有效地反馈群众的真实信息。
2.4树立正确的理念
为了实现更高的效率，企业必须提高服务质量，开展群众工作也是人们服务的重要内容。随着社会的进步，以人为本已经成为企业发展的指导思想，也是实施群众工作的标准。必须按照企业的实际情况进行全面的实施。我们要不断调整工作的方向和方针，以消除不利于群众团结的问题。
2.5树立职工群众理念
在供电企业群众工作的发展中，必须树立科学的群众工作观念，保证工作顺利完成。在群众工作过程中，坚持“以人为本”的思想作为指导群众工作的基本理念，只有他们自身树立了良好的职工群众观念，才能作为对行为的引导和约束，可以在群众工作中树立“服务群众”的思想，在群众工作中得到群众和员工的监督和约束。同时，工作人员也要加强职工之间的感情交流，在情感的基础上，了解和满足他们的需要，面对其他职工对自己工作的要求和建议，积极接受和改进，要以他们的建议为指导思想，从良好的监督制约体系入手，切实保障群众的权利。
2.6丰富群众工作技巧
电力企业群众工作面对是各阶层的职工，此时，一个良好的群众工作技巧非常重要，并需要从实效性、诚意性、情感性、事理性四个方面展开从群众工作的实效性出发，群众工作在开展中需要时刻注意职工群众切身利益的困难，及时为群众解决问题;从诚意性出发，每个职工群众的身份都是平等的，群众工作人员需要树立为职工办事的思想，并以其为宗旨做好每一件群众工作，减少工作中的官气;从感情性出发，电力企业和职工群众之间的关系具有经济和精神上的双重情感，并体现在广大职工切身为电力企业奋斗自身知识和能力上，基于这种情感，电力企业需充分考虑职工需求，并尽量满足合理需求，让群众心系企业，让企业心系群众;从事理性出发，群众工作中所面对的都是具体的人、事和环境，相互的沟通中必须通过正确的道理展开，这佯才能获得好的结果，并需要电力企业不断的加强对职工群众的思想教育、知识和技能培训，促进职工群众综合素质的提升。
2.7加强群众工作制度建设
新的社会发展时期，任何工作的开展都需要具备有效的管理制度，电力企业的群众工作同样如此电力企业在群众工作的开展中，通过对有效管理制度的综合运用，不仅能够有效处理职工群众中的矛盾和复杂问题，还能为职工群众的意愿诉求和丧达提供一个良好的平台，进一步扩大了职工群众的民主监督范围就这些效果的实现来讲，它需要电力企业全面推进基层群众的民主建设，尊重和维护群众在企业文化发展中的民主权利，不断的扩大职工群众对企业政务、财务，以及其他重大事物的知情权、参与权和监督权，并主动以职工群众的满意度为电力企业群众工作开展良好的判断标准，让职工群众在企业发展决策的参与中提升自身的责任感和自豪感，促进职工群众工作积极性和主动性的全面发挥。
3 总结
现代社会的新形势下，各种新思想的传播迅速、信息量大，很容易造成群众的思想混乱。因此，在开展群众工作时，要提升职工群众的思想觉悟，将群众的根木利益落到实处，保证企业利益不受损害的同时，更好地为群众服务。为企业的长远发展计划，坚持以人为木的新理念，做好群众基础工作，团结起所有的群众，实现企业发展的目标。
参考文献:
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[3]张欣.探讨新时期电力企业顺利开展群众工作的措施[[J].建材与装饰，2013(31):102-103.
论文作者:孙勤伟
论文发表刊物:《电力设备》2018年第9期
论文发表时间:2018/7/5
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