摘要：党建工作是党对经济建设领导的重要保障，贯穿在新形势下改革发展以及履行社会责任的整个过程。在当前互联网与传统行业深度融合的时代背景下，“互联网+”基层党建也呈现出蓬勃发展的态势。党的十八大、十八届三中、四中、五中全会对基层企业党建工作提出了更高要求，基层党建工作必须与时俱进、持续创新。据此，本文分析了目前“互联网+”的时代背景下基层党建工作的现状，查找了存在的问题，对下一步基层党建创新工作提出了对策和建议。
关键词：“互联网+党建” 工作现状存在问题发展对策
1“互联网+”背景下基层党建工作的现状
1.1互动性强打造基层党组织与职工群众间的沟通桥梁
以往党建工作载体有限，基层开展党建工作都是利用传统载体，召开会议上党课、读读文件、编写张贴简报等。在“互联网+”时代背景下，基层党建工作要充分利用和发挥思想政治工作“途径方法”的理论，必须充分利用好各类载体。而互联网的发展也为基层党建工作提供了形式丰富多样的载体，网站、论坛、微博、微信、QQ群、微信群等，方便快捷的传达人们不再仅仅是党建工作呆板被动的受众，每个人都成为信息的接受者和使用者。
1.2灵活度高，促进党建方式更加多样化、现代化
在建党96周年之际，百度推出了“智慧党建”平台，称之为“覆盖党务管理和党员服务全场景”的移动解决方案；“支部生活”通过自制的卡通人物形象每天开展一次党章知识学习视频教学。这些党建形式活泼、生动，改变了以往党课知识传播的单一方式。各基层企业能够充分借鉴和利用这些多样化形式的教学材料，促进党建工作内容更加丰富，富有时代特点。
1.3参与性强有利于党组织进行自我完善
各基层企业在利用和创建各类“新媒体”作为党建工作平台的过程，同时也是主动亮出身份、亮出任务、亮出成绩的过程。党建工作能够通过互联网的各种载体公开出来，便能够主动或者不自觉地便受到了广大职工群众的监督，一方面能够促进基层党建工作各项任务指标的完成，另一方面无形中也能够促进不同企业、不同层级党建工作者之间进行互相考核评比。
2“互联网 + 党建”模式在运行期间存在的问题
2.1对“互联网+党建”的认识不足
我国互联网发展时间短、速度快，不但网络教育、电子商务与网络金融在各个领域都得到了很好的发展，同时也改变着国家机构、党组织、公民与社会组织的关系，说明了互联网的发展潜力。但有的同志不能摆脱传统行为与思维模式，不积极主动参与互联网党建工作，过多地关注于互联网对工作带来的压力与冲击，不能正确认识互联网对工作的促进功能；还有的同志，对网络建议不予理睬，不能够及时有所反馈，甚至于采取不恰当地手段进行压制，这都会影响“互联网+党建”工作的开展成果。
2.2党建网站有待优化
与其他网站比较，党建网站的缺陷较为明显，许多功能并没有完全发挥作用，缺乏对网民的吸引力。从内容上来看，大部分党建网站将重心放在平面媒体上，以图片、文字为主要内容形式，动画、视频很少。从功能设计来看，轻工作互动、发布，重报道宣传，形式工作明显优于实际价值。从网站维护与管理来看，擅长党建工作的人员并不都精通网络技术，精通网络技术的又不理解党建工作，这也是党建内容更新较慢的原因。
2.3基层党建信息化、网络化程度偏低
基层党组织和群众息息相关，它需要更多的活力与创新能力。但实际情况是，基层受人力、物力、财力等诸多因素的影响，导致党建网络化进程十分缓慢。受规模、人员等因素的影响，基层党建工作者更习惯于通过传统方式进行党务布局，即便有网站，也不愿使用，这会影响到服务群众、联系群众的能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外，基层党建信息化和网络化建设还受到地区经济条件的制约，建设发展不平衡，缺乏网络监督机制，所以，全面加快党的信息化建设，增强党与人民群众的互动沟通势在必行。
3“互联网+党建”时代推进党建工作创新的策略
3.1牢固树立“互联网+”思维，提高党建工作实效
面对互联网信息技术飞速发展所带来的新形势和新问题，党建工作者首先要树立党建工作的“互联网+”思维。所谓“互联网+”思维，本质上是要求党建工作者的各项工作要紧随企业中心任务发展步伐，要善于改变以往的思维定式和敢于创新新方法，强调信息和资源的开放共享、互动交流，要在实践中不断革新自我，不仅要促进党建工作质量的提高，更能够反作用于企业经济建设工作，更要确基层企党建工作在打造企业经营管理工作的思想战线和坚强思想堡垒上发挥实效。
3.2提升党建工作者的技能和水平
为有效地利用好互联网技术发展和应用带来的新兴传播工具和宣传工作载体，党建工作者首先要熟悉和掌握互联网的特点，善于运用互联网工具。要掌握互联网信息化、网络化相关基础知识和基本操作技能，增强网络时代事项应急能力和有效应对水平；要善于利用各类工具和载体及时掌握职工群众的思想动态，把握网络舆情。其次，“互联网+”时代的党建工作者要增强工作时代感，改变以往唯“灌输论”的工作方式，避免简单下发文件、传达通知的“命令式”的粗暴工作模式。第三，面对互联网的开放性特征带来的网络舆论挑战，党建工作者尤其要增强对新时期新形势和新任务的政治敏感性，增强基层党组织的制度化、规范化建设，建立应对网络舆情危机的方法和技巧。
3.3创新党建工作形式，丰富党建工作内容
“互联网+”的发展趋势要求基层党建工作者善于创新形式和方法，实现基层党建工作的个性化、互动化和社交化。如今很多基层开始使用的“党建一体化办公平台”、“离退休党员管理平台”等就代表了差异化管理的趋势。互动化方面指党建工作者能够主动、积极地贴近群众，确保党建工作有实效、入脑入心；社交化方面则指充分发挥大数据、云计算的功能，脱离时间、空间限制，能够通过“党建信息办公自动化系统”、“互联网＋党建工作平台一体化解决方案”及“党建云平台”等先进的互联网技术进行信息传递，实现基层党组织、党员之间开展灵活机动的交流、开展支部共建活动等。
3.4促进基层党组织增强自我完善功能
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在“互联网+”时代要继续发挥好这个“生命线”的引导、保证和服务功能，新形势下党对加强基层党组织建设、加强新时期党的作风建设提出了更多新要求。党建工作者主动利用互联网工具，尤其是通过各类新媒体开展党务公开，接受来自不同方面的监督，如在企业微信公众号、企业订阅号等新载体上设计职工互动交流区，建立积极向上、高效畅通的党建网络诉求与沟通机制，通过及时反馈诉求、沟通信息、广泛宣传，既能够及时做好职工思想政治工作、传达红色正能量，又能够打造风清气正的职工队伍，完善基层党组织建设，为企业中心任务的完成提供坚实保障。
结语：综上所述，互联网的发展不仅改变了人类传统的行为、思维模式，同时也为党建工作的展开带来了新的渠道、机遇和挑战。党建作为基层组织建设的核心内容，对领导基层经济建设、改善企业经营具有重要作用。在“互联网+”时代，党建工作应跟随时代节拍，推进党建创新发展，以此提升基层党建工作质量。
参考文献：
[1]马利军：《“互联网+”时代的党建工作创新》，《东方企业文化》，2015
[2]刘红凛．党建信息化的发展进程与“互联网+党建”[J].南京政治学院学报，2016
[3]李彬．国企党建工作与思想政治工作的几点思考[J].现代国企研究，2016
[4]习近平谈治国理政[M].北京：外文出版社，2014
论文作者:宋龙
论文发表刊物:《基层建设》2017年第32期
论文发表时间:2018/1/26
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