关键词：企业政工；宣传工作；思想；探索
引言
在企业发展过程中，企业思想政治文化的建设也是重中之重。要发展企业的思想文化，就要学会立足于文化与思想，对企业发展进行合理地规划，对企业的发展方向与发展趋势有一定的把控能力，注重企业思想文化这一软实力的提升，从而实现企业的稳定长久发展。思想政治工作是引导企业全面发展的内部力量，对企业的未来的发展趋势及发展方向有着极大的影响。
1新时期企业政工宣传的重要性
首先，伴随着我国经济的高效崛起，带动着经济活动出现了非常的改变，大部分的企业面临转型的状况，而企业员工思想素质对企业转型发挥着非常重要的影响。因此，企业政工进行宣传的过程中，能够提高企业工作人员思想素质，充分的激发其工作热情，从而有效地发挥出自身价值，促进企业的长远发展。其次，企业现代化运营时，需加强企业工作人员集体感，保证企业与员工发展目标的统一性。因此，需进一步加强企业政工宣传工作的有效开展，从而进一步提高企业职工思想觉悟的过程中，提高企业核心团结性。最后，进一步完善企业政工宣传工作的有效开展，能够创造出良好的企业工作氛围，并与企业的长远目标相结合，充分地发挥政工宣传工作的作用，提升企业工作人员的忠诚度以及对企业的信任感，保证企业发展与员工发展二者的协调统一。
2新时期企业在政工宣传的工作中存在的主要问题
2.1对政工宣传工作缺乏正确的认识
就目前的情况来看，很多企业管理者对政工宣传工作缺乏正确的认识。在管理者看来，创造更多的利润是企业管理的关键，将大多数精力都放在了企业经济业务开展方面，而忽略了政工宣传工作的开展。从企业员工角度来看，由于缺乏主体意识，无法通过政工宣传渠道去获取自己关注的信息。
2.2政工宣传的方式比较单一
（1）一些企业虽然开展了政工宣传方面的工作，也对员工进行了一些思想政治方面的教育，但这种教育和宣传没有与自身实际的情况相结合，宣传教育的内容空洞枯燥，对现实问题不具备指导意义，导致政工宣传的效果极差，难以发挥政工宣传所应有的作用。（2）随着我国经济的发展，企业在市场中面临的竞争愈加激烈，很多企业片面追求经济利益的实现，对政工宣传方面的工作严重忽视，致使很多企业的政工宣传基本处于瘫痪的状态。
2.3参与政工宣传工作的人员的整体素质还需要进行提升
在企业当中，从事政工宣传工作的工作人员一般年龄都相对较大，思想不够先进，甚至产生固化，在工作中没有足够的学习激情以及工作热情，以至于在进行政工宣传工作中，极度缺乏创新性，工作效果远远达不到预期目标。除此之外，还有就是政治工作的领导对于政工宣传工作不够重视，对于政工宣传工作的工作人员没有进行科学合理的培训与教育，以至于政治宣传工作没有足够的专业性，并且无法体现其真实效用。
3新时期企业政工宣传工作的思想探索
3.1政工宣传工作要树立正确的工作理念
政工宣传要坚持以人为本的工作理念，提高企业员工的思想素质，让企业员工能够充分发挥其主观的能动性，并帮助企业员工实现其自身价值。政工部门可以定期举办交流座谈会等形式的活动，使企业的管理层能够与员工进行直接的交流，帮助企业领导全面了解员工的实际需求，并给予员工更多的理解和关爱，从而调动企业员工工作的积极性。
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3.2创新完善宣传新媒体工作平台
为了进一步加强企业政工宣传工作的有效开展，需加强平台的创建，而新媒体作为相接的发展主流形式，在企业政工开展思想教育工作的过程中其作用是不言而喻的，其主要体现以下三方面：（1）完善已有网站建设力度，将其注入新的活力，加强国家先进正常与内部管控工作的信息传播；（2）通过微信公众号，将相关文章每天更新，进而通过微信群进行科学的交流，从而更好的普及员工思政意识；（3）利用微信，微博等新媒体技术，完成企业管理层与基层员工的相互沟通，从而将被动化为主动，实施畅所欲言，加自己的想法进行有效的标准，从而构成高效的群策群力，共同建设企业思想文化。通过新媒体平台能够更好地为企业政工宣传思想教育工作奠定良好的基础。
3.3建立企业内部的员工诉求平台
企业要实现发展必须注意倾听企业全体员工真实的心声，才能让企业员工充分发挥积极性。目前，网络以及各种移动终端已经成为诉求表达的主要渠道。所以企业应积极利用这一渠道，通过建立领导电子信箱或微信的交流群等方式了解员工的诉求，并开展网络的调查活动。企业的政工部门要充分了解员工心理，并采取有效措施疏导员工负面的情绪，利用新媒体在企业员工与企业政工部门间搭建起沟通的桥梁。
3.4建立企业内部的交流共享平台
利用微信，微博等新媒体技术，完成企业管理层与基层员工的相互沟通，从而将被动化为主动，实施畅所欲言，加自己的想法进行有效的标准，从而构成高效的群策群力，共同建设企业思想文化。通过新媒体平台能够更好地为企业政工宣传思想教育工作奠定良好的基础。
3.5对于企业政工工作宣传队伍的建设进行加强
想要使企业内部的政工宣传工作得到正常顺利的进行，企业就必须对于相关的工作人员进行培养与增强，建立一支有着政治意识强、实际作风过硬、业务能力过关的高质量政工工作宣传队伍，对于政工工作的工作人员应当加强教育与培训，制定出科学合理能够使其健康发展的学习与培训计划，让政工宣传工作人员的各项能力与素质得到有效提升，对于政工工作的工作人员进行实践能力的提升与锻炼，使其工作能力得到科学有效的提升。不仅如此，还需要坚持政工工作队伍的建设，对于干部以及管理人员进行定期的考核与检查。
3.6理论联系实践丰富宣传内容
于此同时，为了更好的保证企业思想政治工作有效宣传，需加强理论与实际相结合，将传统的宣传模式完成有效的创新，打破其单一的理论化宣传模式，与员工具体状况相融合，根据其自身状况有针对性的开展思想宣传工作。同时建立立体化、多维度的探讨，全方位的提升人员业务能力的同时，加强思想政治意识的有效培养，保证二者的协同发展。在宣传材料选用时，要充分考虑事件的时效性，选取贴近员工工作生活的实例，以提高政工宣传工作的宣传效果。此外，要将政工宣传工作与企业文化的建设工作进行有机结合，塑造符合企业发展建设规律的企业文化，提高企业在同行业中的竞争力。
结语
综上所述，伴随着我国国民经济的快速发展，企业作为支柱型产业在国民经济发展中发挥着十分重要的作用。而政工宣传工作作为企业发展的核心环节，需给予高效的关注，从而进一步提升其工作效率，为企业的长远发展以及文化软实力的提高奠定坚实的基础。在此过程中，需建立一支高素质的宣传团队，并通过新媒体的方式为政工宣传提供有效的平台，并在此基础上将理论与具体状况相结合，从而更好地发挥出企业政工宣传思想政治工作的有效开展，保证企业的可持续发展。
参考文献：
[1]关明霞.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2016，（02）：79.
[2]关明霞.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].中小企业管理与科技旬刊，2016，（2）：79.
[3]姜旭东.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].中外企业家，2017，（23）：128+132
论文作者:焦永平
论文发表刊物:《基层建设》2018年第8期
论文发表时间:2018/6/6
标签：企业论文; 政工论文; 宣传工作论文; 员工论文; 工作论文; 思想论文; 新时期论文; 《基层建设》2018年第8期论文;