摘要：随着电网建设步伐的不断加快，对电网的安全稳定运行提出了更高的要求。与此同时，电力设备出现的异常事故，严重地威胁电网的安全运行，提升变电运维人员技能水平和处理异常事故效率，对于快速隔离故障，恢复非故障设备的运行；提高供电可靠性具有非常重大的意义。因此，提升变电运维人员异常事故能力，保障电力的安全性和稳定性是当前电力行业的重要任务。本文以变电运维人员入手，分析如何提升变电运维人员异常事故处理能力，以期为保证电力输送的安全和质量提供参考性建议。
关键词：变电运维人员；异常事故；处理能力
前言
随着电网建设步伐加快，先进技术在电网中不断得以应用，对变电运维人员的技能要求也在逐渐提高，变电运维人员在做好日常巡视、倒闸操作、设备维护的同时，必须进一步提高异常事故处理能力。但由于异常事故的发生有其偶然性也有其必然性，这个过程中又可能产生电气误操作、人身触电、扩大异常事故范围等多种不安全行为。基于此，本文就提高变电站运维人员事故处理应急能力进行分析与研究，促进我国供电企业的安全、优质、高效发展。
1影响事故处理应急能力的因素
1.1值班长的组织指挥能力和事故风险意识
值班长是当值人员的总指挥，值班长的事故风险意识也会对现场处理事故起到一定的影响。值班长在检查设备的同时还应该交代安全防范措施和注意事项，向全部的值班人员讲解下一步的处理方式。所以，值班长必须加强应对事故风险的防范意识和注重培养组织指挥能力。
1.2值班工作质量的影响
值班的工作质量主要是指值班人员的精神状态、记录检查和设备巡视检查等。提高值班人员的工作质量可以有效地使值班人员处理事故的反应速度得以提高，因此，值班人员对变电站内的缺陷情况、负荷情况和运行方式一定要了解得十分清楚，这样才能有效地进行组织处理。
1.3日常事故演练培训效果不佳
事故演练的主要目的是检验值班人员在事故处理过程中的快速性和准确性，以便在类似事故实际发生时，能迅速检查、汇报、操作，目前变电站事故处理主要有桌面演练和现场演练两种方式。桌面演练主要通过组长以口头或书面形式，引入一个或若干个事故预想问题，参演人员根据应急预案及有关规定，在一个固定的地点，讨论应采取的行动。现场演练则要求尽量真实，调用更多的应急人员和资源，进行实战性演练，采取交互式方式进行，需要多班组或多部门配合。在实际演练过程中，桌面演练方式仅限于“纸上谈兵”，处理过程的细节可能与现场环境、设备等实际情况有所不同，使演练效果与实际操作要求有所差异。现场演练需要做好演练前充分的准备以及演练人员在演练时认真的投入，很多情况下，由于对参演人员的演练过程没有考核，演练过后的总结和改进措施也不足，导致演练效果不佳。
2提高运行人员异常事故处理能力的对策
2.1强化运维人员素质培养
第一，制定周全的人员培训计划，为工作人员提供参与培训的机会，加大运维风险知识的宣传力度，定期对工作人员进行专业知识培训提升其专业知识水平，并通过实践训练提高其工作能力。第二，电力企业可通过以老带新的形式，让技术娴熟的老员工对新员工进行帮扶，通过一对一指导不断提升其工作能力，促进工作的有效开展。
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2.2建立健全事故异常处理制度，简化和提高异常事故处理的效率
一方面，根据变电站设备，建立设备异常事故应急预案群，在异常事故处理公共部分的框架下，针对不同的设备进行本地化修编。通过建立发现异常事故，现场检查设备，隔离故障设备，恢复送电一系列流程，明确各阶段的人员分工和安排，缩短异常事故处理的时间。另一方面，需要变电管理部门以季度为时间标准，领导或专责参与变电站的事故预想和应急演练，对变电运维人员的技能水平进行检验，深入了解运维人员对异常事故处理的把控能力，保证在变电运维人员在异常事故处理时保持高度的工作紧迫性和专业性。
2.3提升变电运维人员的意识
首先需要提升变电运维人员的异常事故处理意识。变电部门应当针对变电运维人员的一场事故处理意识，定期不定期组织培训，不断提升变电运维人员的素质。二是对待变电运维异常事故时，如何积极、高效处理异常事故，通过制定和展示事故处理的流程图，明确各岗位的职责。变电部门强化变电运维人员的危机意识，不断提高变电运维人员的供电服务意识，既能有效预防变电运维过程中异常事故的发生，又能保障在变电运维发生异常事故时变电运维人员能第一时间、积极高效解决问题，保证设备和电网的安全运行。
2.4加强变电运维工作人员的培训
运维人员是决定变电运维工作质量的最关键因素。运维人员具有较强的安全意识，具有过硬的业务能力，变电运维工作才能更加高效地开展。（1）运维人员开展定期培训，提升运维人员的运维技能和技术水平，在电网设备出现问题时，可以在最短的时间内分析出故障原因，找到应对方法，提升变电运维的工作效率，确保供电系统运行的稳定性和安全性。（2）加强运维人员的责任感，让运维人员认识到运维工作的重要性，保质保量的完成运维工作。（3）运维人员在工作中要树立足够的安全意识，不但要高效率完成运维工作，还要安全地完成工作，在实际工作中做好各项安全防护措施，并且在运维工作中要有遇事不惊的工作态度，遇到突发状况可以保持积极平稳的心态，找到最佳方案按照标准进行处理。（4）运维人员要不断地通过培训，掌握最先进的专业技术，紧跟电力企业的发展速度，如果运维人员掌握的技术和目前的设备不匹配，也会使变电运维存在一定的隐患风险。
2.5加强变电运维团队建设
在构建专业性变电运维团队时，具体措施有以下几点：（1）变电站站长或值班长应按照事故异常处理环节的内容将变电运维人员以小组形式划分，负责不同的事故异常处理的任务，实现变电运维管理中异常事故信息共享，通过建设变电运维团队，进行分工协作，提高对异常事故的辨识度，提高异常事故处理效率。（2）变电站站长或值班长对各小组进行任务分配，一般分为信息报送小组、设备检查小组、异常事故操作小组等，变电站站长或值班长作为事故处理的指挥，根据异常事故发生的范围和现象，初步判断故障情况及影响范围，及时根据调度及现场规程隔离故障，恢复非故障设备的运行，降低电网的运行风险。当设备损坏无法自行处理，应立即向变电部门汇报，待检修专业班组处理。（3）变电站站长或值班长对各小组需要保持信息的通畅，及时了解系统的运行方式和一二次设备的状况。在许多情况下，设备的事故或异常具有复杂性和不确定性，因此在进行异常事故过程，指挥人员需要时刻保持清醒，必须冷静面对各种突发情况，互相提醒小组人员的安全事项和防护措施，确保人身和设备的安全。
3结语
总之，提高运维人员事故处理应急能力，将大家的安全意识由事后整顿转变到事前控制上来，对于提升基层员工整体素质，提高班组的团队凝聚力和执行力，缩短停电时间和降低电网风险，提高供电可靠性，保障人身安全、设备和电网的安全稳定运行具有重要意义。通过创新事故演练培训形式、编制标准化变电站事故综合分析判断导则等措施，可有效提升变电站运维人员在事故处理时的整体应急能力，从而缩短各类事故处理平均用时，减少设备停电时间，尽快恢复系统可靠性，提高客户满意度，建立供电企业社会良好形象。
参考文献：
[1]张劲松.现阶段如何提高变电运维人员异常事故处理能力[J].山东工业技术，2015（14）：5.
[2]沈洲.有效提高变电运行操作人员的事故异常处理能力[J].技术与市场，2015，11：193.
论文作者:梁晋源
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/16
标签：人员论文; 事故论文; 异常论文; 事故处理论文; 设备论文; 能力论文; 变电站论文; 《基层建设》2019年第28期论文;