摘要：在当前中国经济体制转轨变型的关键时期，团的建设问题也同其他社会要素一样受到不同程度的影响和冲击，在改革中实现自身发展的同时，也出现了一些与社会发展和青年需求不相适应的征兆，成为直接或间接影响和制约团组织实现健康发展的根本问题。
关键词：企业；青年；团建
1国有企业团建工作的重要实践
国有企业中有数量庞大的青年，他们是企业发展的中坚力量，因此国有企业不断加强对团建工作的重视，加大人力、物力投入，让企业团建工作取得了阶段性的成效。国有企业在团建工作中的重要实践，主要集中在以下三个方面：
1.1不断探索党建带团建的道路。在国有企业中，推进团建工作，充分发挥了党建工作的带动作用，党团联动下，让国有企业团建工作不断推进。总的来看，国有企业通过开展党建工作来带动团建工作，主要有四大重要举措：一是在思想上，实现了党建和团建的理念统一，在越来越多的理论教育课程带动下，社会注意核心价值观中的重要思想被更多的青年支持，团建工作中更加重视“从严管理”和“质量为先”，对青年团员的思想动态掌握更加准确，实现了团建和党建思想的统一；二是在团建的组织管理制度上，国有企业通过实施工作办法强化了对团建工作的管理，形成了适合国有企业团建工作发展需求的管理制度，对团建人员配备、团支部、团分委的人员配备进行组织管理；三是在团委人员培养上，以表彰共青团先进集体和优秀个人、搭建青年发展平台等多重举措，为共青团成员得到进步和发展，并开展多样的培训活动，让青年团成员不断成长，满足对团建生活的多样化需求；四是充分利用国有企业官网、官方微信和微博等平台，建立其青年专栏，让共青团建设工作实现了网络化和平台化，借用了党建工作的新媒体渠道。
1.2不断加强共青团员思想动态调研。国有企业在探索企业团建的道路上，不断加强了对共青团成员的思想动态调研，从更加真实的团员想法入手，开展企业的团建工作。从做法上来看，进行共青团员的思想动态调研，一是以问卷调查或座谈交流的形式来把控共青团员的思想状态，来探究青年的价值观、道德观、青年对企业的认知感、归属感等、对企业团建工作开展的认可等，以此为基础来设定企业的团建工作重点方向；二是通过专门的团委工作人员来完成专业的调研工作，从调研方案的形成、调查问卷的设计，到实际进行问卷搜集、开展座谈，再到调研一手资料的收集、整理、分析、研究，最终形成调研报告，保证了专业的团建工作调研开展。
1.3不断强化共青团基层团建工作开展。共青团基层团建工作是国有企业团建工作的基础和核心，国有企业团委工作人员越来越重视开展基层团建工作。从基层团建做法来看，主要有以下四点：一是通过召开共青团员代表大会，来选举团委委员，强化团建组织管理；二是建立起共青团新的组织体系，通过制定管理办法和实行奖惩制度来强化团支部建设；三是在团内外积极开展培训，抢抓团干部的队伍建设工作；四是以“四带四同步”、“心”+“眼”的团内道德建设活动，提升基层团支部成员的道德素养。在载体、阵地、队伍、典型、机制建设上形成了先进的基层团建工作经验。
2国有企业团建措施
2.1提升国有企业团建意识
解决现代国有企业团建中存在的问题，针对相对突出问题，提出科学、合理的解决措施。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆从企业管理者角度进行分析，国有企业管理者应当看到企业团建在企业长远发展中的作用，实现企业经济效益与企业文化建设之间的相互协调，同时，工作较重的国有企业更应该转变对企业团建的思想认识，适度的进行企业团建工作，为国有企业员工提供放松空间，有助于缓解员工的工作压力，可以国有企业发展创造更多的经济活力。例如：国有企业可以将团建工作开展转换为文艺演出的形式，结合团建工作开展的指导理念，结合我党提出国有企业党建理论，为国有企业员工提供灵活多样的思想文化理论传播形式；基于国有企业员工的角度而言，应该树立正确的团建观念，要看到团建开展费用缴纳带来的实际意义，为自身能力提升带来的价值，转变错误的团建认识理念，推进现代国有企业团建工作有效性开展。
2.2完善企业团建结构
我国社会主义经济发展结构逐步优化，国有企业作为国家经济发展中的重要分支，不仅要实现企业经济发展创新，同时也做好国有企业团建结构的完善，实现国有企业经济收益与企业文化建设之间协调发展。一方面，国有企业管理者不仅要看到国有企业经营中的经济管理发展作用，保障国有企业经济创新，也要实现企业团建结构建设在现代企业发展中作用，优化现代国有企业团建结构的经济投资，例如：某国有企业为了保障企业发展内外均衡，同时也要保障企业团建结构的经济投资在国有企业日常经济支出中的比重。例如；及时进行团建日常的经济支出管理；另一方面，国有企业团建结构不是简单地“吹拉弹唱”，而是具有重要思想传播的文化形式，做好企业团建队伍建设，不仅要包括具有多才多艺的人员作为企业团建工作开展的核心队伍，同时也要有良好的活动组织能力，实现现代国有企业团建结构建设有层次、有制度的发展，推进现代国有企业团建工作思想传播工作全面性实施，发挥团建在国有企业人才培养，创新探索中的作用。3.提升国有企业团建人员综合素养现代国有企业团建发挥其重要作用，提升国有企业团建人员队伍，例如：及时进行国有企业团建队伍人员的自身素质，不仅要培养国有企业团建人员的综合素养，包括：国有企业团建人员应当正确认识团建在企业发展中的作用，当团建开展遇到问题，应当先从自身工作的实际开展情况进行原因分析，树立正确的企业团建问题解决理念，实现企业员工可以在团建开展中发挥自身价值；另一方面，国有企业团建工作的开展也应该保障团建人员具有认真的工作态度，合理进行企业内部团建工作的有效划分，工作人员应该认识到团建在国有企业文化传播中的作用，做好企业团建工作开展的有序进行。
2.3团建发展合理规划
此外，现代国有企业团建工作的开展，应该具有全面的发展规划，团建是企业文化发展的重要途径，也是国有企业人员实现个人价值得到全面发挥的重要途径，实现新时期的国有企业发展全面性创新，国有企业团建发展具有合理的发展规划，一方面，国有企业团建发展具有完善的发展目标，为国有企业团建发展提供良好的经济发展指导，但团建的目标确立又离不开国有企业经济目标，因此，国有企业团建规划与国有企业未来经济发展相适应；另一方面，国有企业团建发展的合理规划，也要实现国有企业团建发展的人员培养，队伍建设等方面与我党提出的党建思想，企业文化之间相关联，发挥企业团建在企业人才培养，文化传承中的基础性作用。
3结语
企业团建工作的永恒主题是服务企业中心工作，服务青年成长成才。我们只有认真坚持企业团建工作的群众性、实践性、协调性、实效性及成长性，才能真正发挥共青团组织在企业建设和发展中的积极而不可替代的作用。
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[3]赖柳杰.企业团建必须实现服务企业与服务青年的结合[J].广西青年干部学院学报，2001，（06）：8-9.
论文作者:王静
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/22
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