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摘要：面对从严治党新形势新要求，供电企业要加强党的领导，不断提高党的建设工作水平。党建工作的科学化就是要在党的建设与企业发展规律的指导下，不断创新工作方法，完善党建工作的思路、制度、目标等，充分发挥党组织的政治优势，将政治优势转化为企业的发展优势。本文主要对基层党建的管理工作进行了探讨和分析。
关键词：从严治党；党建思想；政治工作；创新；路径
前言
作为企业生产的根本，职工的思想觉悟和工作态度决定着企业是否能够健康、稳定得发展。因此，加强党建思想政治工作是企业得以可持续发展的必经之路。党建思想政治工作的创新会不断改善企业文化，使干部职工深刻认识到自己的利益提升依靠着企业的发展。这样企业员工的工作积极性和创新热情就会大大提高，为企业发展提供源源不断的动力。
1创新企业党建思想政治工作的意义分析
企业党建思想政治工作的创新，能够进一步加强学习型、服务型、创新型组织建设和企业文化建设，实现思想政治工作与企业的同步发展，并得到最佳的效果；不断发展和完善企业的思想政治建设工作，进行系统、科学的思想政治工作研究；不断的健全企业职工队伍的思想道德和知识结构，全面提高企业职工队伍的综合素质；显著的提高思想政治工作的服务职能，对于解决职工关心的难点、热点问题，提高企业的经济效益以及综合市场竞争力具有非常重要的作用。由此可见企业党建思想政治工作创新的重要性。
2 企业党建思想政治工作创新的路径分析
2.1做好企业党建工作和企业文化建设工作
做好企业党建工作和企业文化建设工作不是一蹴而就的事，它需要长期地监督和管理，这就要求企业必须建立健全组织机制，形成完善的制度和规范的管理方法。实现党组织对党建工作的领导，通过制定总体规划，确定方针目标，建章立制，加强宏观指导。要培养一支具有过硬能力的党建工作队伍，引入竞争机制，选拔出热爱党建工作、业务素质又比较高的政工干部，搭建平台让他们成为深入职工、贴近职工、理解人、关心人、尊重人、办实事、办好事的模范，从而更深入、更有针对性地做好党建工作。与此同时，在进行企业文化建设的过程中，要充分的重视到企业文化建设和企业党建工作之间的关系，两者管理体系相辅相成，共同促进，共同为企业的发展打下坚实的基础。除此之外，还要不断地促进企业文化建设体系和企业党建工作体系的完善发展，保证企业在进行文化建设和党建过程中，可以按照相关的指导规则进行党的建设和文化建设，促进企业的持续快速健康发展。应该强调改革发展的重要性，充分的发挥党建思想政治工作的保障作用；应该改进与加强党建思想政治工作，加强领导班子建设，充分的发挥党建思想政治工作一把手的作用；应该改进与加强党建思想政治工作、道德建设、法制教育，全面的提高广大企业职工的综合素质；应该实现党建思想政治工作的科学化、规范化以及标准化。
2.2党建思想政治工作机制与体制的创新。
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想要做好企业党建思想政治工作，其重点应该贯彻落实党执政的组织基础，抓实基层党建工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，这是企业党建思想政治工作任务与方针政策落实的基础。因此，应该进一步的加强和巩固党的基层组织建设，保证党的基层组织在服务群众以及推动发展过程中发挥应有的作用。同时，还应该突出对管理机制的创新，例如加强对激励以及保障机制进行创新，坚持以人为本的理念，对精神激励与物质激励进行统一，这样能够有效的激发所有员工的工作主动性与积极性，进而保证党建思想政治工作能够真正的贯彻和落实。此外，企业的各级党委应该加强对党建思想政治工作的监督和指导，以此强化对员工队伍的建设，不断的提高员工的思想政治水平。
2.3党建思想政治工作方法的创新。
企业党建思想政治工作方法的创新主要从以下几个方面进行：其一，文明创建的创新，将文化理念融入到企业党建思想政治工作，以文明建设创建丰富多彩的企业文化，以此提高企业的文化水平，创建一流的文明企业；其二，宣传工作的创新，企业党建思想政治工作的宣传，应该充分的利用报纸、新媒体、电视台、网站等众多媒体形式，弘扬企业文化、彰显管理理念、传递员工心声、反应企业动态等，形成典型宣传、经验宣传、成效宣传、动态宣传、形势宣传等相结合的宣传手段，显著的提高思想政治宣传工作的效率；其三，思想政治工作的创新，企业党建思想政治工作的创新应该摒弃传统“假大空”的做法，始终坚持从实际出发、以人为本，深入到企业职工群众内部，重点解决职工群众关注的焦点、难点、热点问题，诚心诚意的为职工办实事，全面的发挥党建思想政治工作在增强企业向心力和战斗力、创建和谐企业等方面的作用。
2.4创新党建活动方式
党组织要不断创新活动方式，可以开展凸显党性的实践活动，例如创先争优、党员先锋岗、党员责任区等实践活动。强化民主管理，提高党员参与民主事务管理的积极性，提高党员的主动性，努力促进党的执政水平的提高。坚持以人为本的理念开展党组织的实践活动，强化党员干部对党员的服务意识和能力，从而使党建工作的科学化水平得到真正提升。
3结语
面对全面从严治党新形势，企业党建工作要与国际国内的发展形势和企业经营管理紧密结合，努力做到把思想政治工作的主体下移到基层，不断增强企业的凝聚力，调动职工的积极性、能动性和创造性，使之转化为推动企业改革和发展的强大动力。要将精力投入下移到一线，重心下移到班组，评估下移到现场，加强企业思想政治工作的针对性。要构建新思维，打破旧模式。要针对员工活跃的思想，采取灵活的思想教育工作方法，时刻把握职工的思想脉搏。同时，要把企业改革的难点、职工头脑中的疑点、大家普遍关心的热点，作为思想政治工作的重点。接近职工，联系群众，深入实际，调查研究，在观念、内容和方法上善于创新，敢于创新，建立健全既符合时代特点又切合企业实际的运行机制，真正体现其自身价值。
参考文献
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论文作者:龚勇锟
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第20期
论文发表时间:2017/12/29
标签：党建论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 党建工作论文; 职工论文; 企业文化论文; 思想政治论文; 《建筑学研究前沿》2017年第20期论文;