摘要:绿色工程的管理是目前现代工程建设的重要部分,也顺应了时代发展的潮流,在对环境进行保护的同时也实现也经济效益和社会效益的统一,实现了资源的有机整合,不断促进建筑行业的发展。这种绿色的管理理念是新时代的产物,能够满足人民需求,促进社会的可持续发展。
关键词:建筑工程;绿色工程管理;价值观;创新对策
引言
随着城市化进程的快速发展,环保绿色的概念逐渐深入人心的同时,城市建设也越来越重视绿色工程。绿色工程顾名思义就是以最大限度的节约环保来进行施工的过程,全面推行绿色工程可以实现降低工程预算、降低对周边环境影响等优点,这将成为新时期建筑工程的主要发展目标。
一、建筑工程中绿色化管理的价值观分析
在新时代,社会经济发展进入了新的阶段,固有的行业经营模式已经满足不了人们日益增长的需求,人们对绿色化生活要求越来越高。建筑工程中绿色化管理的价值观主要体现在原则和要求两个方面。
在原则方面,建筑工程绿色化管理主要遵循绿色环保性、科学性、合理性、适用性、经济性等原则。首先,想要达到绿色管理,必须时刻保证管理内容在不影响建筑工程进度和质量的情况下,时刻遵循着环保性的思想,尽量减少在施工过程中产生的污染,保护施工地所处的自然生态环境,减少因为污染而承担的管理费用。其次,为了使建筑工程中绿色化管理真正达到环保,在制定管理方法时必须保证科学性、合理性、适用性和经济性。所谓管理科学性,指的是在制定管理标准时,遵循管理性理论,能够运用一定的科学管理方法,全方位地看待建筑工程的实施。所谓合理性和适用性,指的是制定的绿色化管理规则,必须符合施工团队各自的特点,在细节方面符合绿色化的要求,不能用一套统一的方法来约束所有的施工团队,现实情况是不可忽略的因素。所谓经济性,指的是在保证不影响施工效率和质量的情况下,绿色化管理原则以减少成本为根本,减少因污染或人为失误而产生的损失补偿性成本,通过绿色化工程管理,真正实现建筑工程效益增加。
在要求方面,绿色工程管理要求在保证不拖缓施工进度的情况下,遵循绿色化工程管理的原则,使得施工效益有明显的提高。目前人们对工程建设的目标要求越来越高,同样也越来越现实化,越来越贴近人们的实际生活,在建筑工程行业进行绿色化改善之后,首先,在原材料的选择上,尽量地保证材料的可循环利用性与环保性;其次,在施工的过程中,绿色工程管理要求施工人员时刻秉承环保性的原则进行施工,减少不必要的污染和浪费,合理地运用自然资源,在资源分配上做到科学高效。
二、建筑工程中绿色工程管理的创新对策
1、不断融合和吸收绿色工程管理理念
相关的企业在工程建设当中进行相对应的管理时,为了达到工程的质量和自身转变的目的,需要对周围的环境有大致的了解和熟悉,并且能够不断融合和吸收绿色工程的管理理念。在整个过程,第一,需要企业根据自身的实际情况和社会发展的需要,同时建立相关的绿色管理系统,这样可以对施工的环节进行严格的把控,保证各个环节的正常运行。第二,相关的管理人员需要加强对工作人员的责任意识的培养,需要加强对管理工作者的职责,将各自的职责归属做好,尤其是一些相对重要的工作岗位,必须建设和完善责任制。第三,在工程进行绿色管理的同时,需要注意实现经济、社会、环境的统筹兼顾。
2、做好宣传工作,将工程的绿色理念深入人心
实现对工程的绿色管理需要各个部门进行宣传,在相关部门的推广下,绿色管理理念越来越受到大众喜爱,这样才能达到想要的管理效果。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆那么,相关的管理工作者就需要从以下几个方面入手:第一是再吸收和引进绿色管理理念之后,需要管理人员不断学习并树立这一理念。那么,需要管理人员提高施工人员对绿色工程的认识,让施工人员可以意识到绿色工程的重要性和必要性,而后科学、绿色地进行施工,并根据实际情况进行操作和管理。第二是企业进行培训工作,改变传统的意识理念,融合绿色新理念。第三是不断增强管理人员对国家政策的重视程度,在贯彻国家方针政策的基础上,进行对工程管理的绿色管理制度,这样才能促进工程建设的完成。除此之外,需要注重绿色奥运的理念,该理念是在2008奥运会年提出,主要的含义就是应该践行保护环境和资源,维护生态平衡,尤其是在整个运动会的建设过程当中,更应该注重绿色环保,将绿色发展和可持续发展多的理念贯穿整个运动会的建设,这包括场地建设、奥运会的举办、以及赛后的利用等,该理念的践行需要各界人民的支持和监督,不断提高环境意识。
3、加强对后期工程的环保以及绿化
工程在建设当中需要注重环保和管理,但与此同时也应该注重工程后期环保以及绿化,尤其是在维修和养护工程当中。后期工程的管理可以促进工程的使用寿命和使用的强度,因此,需要注意对建筑物的维护、加固,甚至是针对病害进行处理等工作,而在这整个过程也应该注重绿化和环保。例如,在公路建设当中,可以适当地在公路的两旁种植植物,这可以提高土壤的稳固性,对稳定路基和避免水土流失具有重要作用,起到防沙固石的效果,与此同时,也具有改善环境、减少污染、梅花环境等优点。那么,建设人员在工程建设当中就应该考虑到工程后期的绿化和环保,例如公路的植被建设工程就应该因地制宜地选择该地区适宜的植物,也应该满足公路建设的需求,避免出现植被影响行车的现象。
4、绿色建筑工程人员管理
为了绿色建筑工程的可持续发展,对于人才的吸纳是非常重要的,只有不断注入新鲜血液,才能保证绿色建筑工程的常青。因此可以通过校园以及社会两种渠道进行大量招聘,筛选出符合要求并且专业技能优秀的人才,这样不仅提高了绿色建筑工程管理方面的人员储备,还能保证工程管理工作的顺利快速完成。
对于建筑工程人员,不仅要在外界进行吸纳,内外皆修才能统一发展,因此要对内部人员进行培训,加强工程人员管理水品,将绿色建筑工程没每一个环节内的人员都可以培训的独当一面,能够更加高效的将工作落到实处,在学习中不断提高绿色建筑管理水平。
5、绿色建筑工程法规政策管理
任何事物都需要一套健全的规则来约束发展,绿色建筑工程更需要如此,所以为了将绿色建筑工程的管理进行有效控制,要结合当地政府进行法律法规规章制度的完善,可以在建筑工程的规划、审批、验收等阶段起到宏观调控的作用。同时政府也要健全绿色建筑法律法规,制定出可以规范绿色建筑这一行业的完整服务体系,使得绿色建筑工程能够更加健康规范的发展。
结束语
随着建筑工程行业中绿色工程管理的不断实践,我国在进行该方面开展工作时已经积累了一定的经验,在各方面已经实现了巨大的进步,而在过程中出现的问题也不容忽视。我国建筑工程行业的发展现状值得人们关注和探究,建筑工程从业人员绝不能懈怠,在不断地研究中实现进步和发展,为我国建筑工程事业做出应有的贡献。
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论文作者:李波
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/13
标签:建筑工程论文; 工程论文; 工程管理论文; 价值观论文; 工程建设论文; 理念论文; 人员论文; 《基层建设》2019年第31期论文;