摘要：本文简述了加强政工干部队伍建设的重要性，分析了目前政工队伍中存在的问题，并针对问题提出了如何加强政工队伍建设和提升政工干部素质的思路。中国论文网
关键词：加强；政工；建设；提升；素质
一、加强政工干部队伍建设的重要性
（1）加强政工干部队伍建设、努力构建和谐社会，已经随着社会的发展建设进入了一个新时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为这一时期政治思想工作的主题。政工干部理论水平的高低直接决定了其工作的成败，甚至可能影响整个政治思想工作的展开和社会主义经济建设。因此，政工干部必须具备德智体美等综合素质，能及时做到勤奋好学和与时俱进。只有真正做到坚持党的路线方针政策，随时更新自己的知识，永远走在思想政治领域的前沿，才能成功的改造和转化人的思想观念，为国家和社会做贡献。
（2）加强政工干部队伍建设是加强和改进思想政治工作的迫切需要。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。思想政治工作要积极适应这种变化的新形势，更好地发挥其武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的作用，迫切需要建设一支高素质的政工干部队伍。
（3）企业作为国民经济的细胞，不仅要完成生产任务，进行物质文明建设，而且要加强职工的精神文明建设。政工干部在提升素质的同时，也可以在工作中利用科学的世界观和方法论去改造职工的思想，用最新的理念去教育人、启发人，实现干部职工创造性的发挥与增强企业整体素质的双赢。
（4）加强政工干部队伍建设是有效落实思想政治工作各项任务的迫切需要。
思想政治工作是凝聚人心，调动人的积极性，激发人的创造性的工作，具有动员、组织、教育群众贯彻执行党的路线、方针、政策，为实现党的总任务和总目标服务的重要作用。思想政治工作的各项任务是否能够真正落实到基层，关键问题在于是否有一支高素质的政工干部队伍。
（5）加强政工干部队伍建设是保证改革发展稳定的迫切需要。随着改革的不断深化，给思想政治工作带来了大量的新情况、新问题。只有普遍提高政工队伍的政治素质、理论素质、业务素质以及科学文化素质，才能实现思想政治工作在内容、方法、手段、机制等方面的创新和改革。
二、目前政工干部队伍中存在的问题
(1)企业逐渐弱化了政工作用。受市场经济环境的冲击影响，现如今的企业大都更在意如何取得更高的经济利润。因而其在经营过程中更多的是研究如何提高生产效益和工作效率，降低成本的问题，而对思想政治工作这种投入见不到立竿见影效果的工作则越来越不重视。思想政治工作弱化，党的机构逐渐被弱化或者合并，政工专业人员越来越少，在企业中的地位也逐渐下降，工作专项经费严重短缺。
（2）政工干部适应性差。思想政治工作是做人的工作，是使人树立正确的立场和方法的工作，具有鲜明的政治性、广泛的群众性、高度的综合性和适应性。这就要求政工人员必须具有较高的理论素养、知识水平、思想观念和价值取向;必须具有与时俱进、开拓创新的精神，不固步自封、因循守旧、人云亦云。然而目前部分单位政工人员年龄结构不合理，学历层次不高，知识面不宽，理论功底不深，素质能力低下，不能很好地把握思想政治工作的特点规律，尤其是对新形势下出现的新情况、新问题缺乏相应的对策，因而在遇到实际问题时，显得手足无措，往往不能做到有的放矢，缺乏针对性和实效性。
(3)政工干部自身业务不精。对国家的大政方针和党的路线方针政策，学习得不够，领会得不深，把握得不准，因而对做好思想政治工作的重要性、必要性和紧迫性认识不到位;对自身的地位和重要性也缺乏足够的认识，缺乏工作的紧迫感和主动性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆主动学习业务知识，加强业务技能锻炼的自觉性不够，不具备开展思想政治工作的业务技能。深入基层、联系实际调查研究不够，对一些问题的倾向性麻木不仁，也提不出有见地的意见建议，导致思想政治工作滑坡。由于目前社会上普遍对政工建设不重视，使得有些政工干部也失去了工作信心，甚至不愿意再从事这份工作，在教育职工时自身的信心不足，认为自己的地位越来越轻，失去积极性。
三．如何加强政工队伍建设
（1）提高政工人员素质，加强政工队伍建设是提高政工干部领导能力和现代管理水平的要求。一个企业用人原则不应该仅仅停留在其工作能力上，业务人才、技术人才，管理人才，政工队伍也要适应现代企业管理制度的需要。
（2）建立健全政治工作机构，明确工作任务和指标，使政工工作职责明确。对从事政工工作的人员详细分类，细化量化，有利于政工工作的操作和目标实现，使政工人员明确努力方向。
（3）完善激励机制，建立科学考核体系，在考核内容上要力争具体。制定具体考核标准，对于业务学习、履行职责、基本技能、落实制度等都要纳入考核范围。
四、如何提高政工人员素质
（1）加强理论修养。要坚持不懈地用科学理论武装头脑，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固确立科学发展观重要思想在队伍建设中的指导地位，要跟上时代的发展，推进思想政治工作与时俱进，开拓创新，努力探索和把握思想政治工作的特点和规律，增强思想政治工作的针对性和实效性。
（2）树立责任意识。要充分认清自己所从事的工作是党的工作，代表着党的形象，维护着党和国家的利益，承载着党、国家、集体和职工的期盼，从而自觉增强做好思想政治工作的紧迫感、自豪感和使命感，牢固树立责任意识。
（3）要勇于实践，提高实际业务能力。思想政治工作是以人为对象，通过运用各种理论知识，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们的思想觉悟，是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径。因此，新形势下政工人员要具备独立解决实际问题的本领，能够动员和组织各方面的力量开展工作，调动员工的工作积极性。
（4）加强品德修养。要树立正确的人生观、世界观和价值观，加强道德修养。要理论联系实际、密切联系群众，要坚持真理、秉公办事，要言行一致、率先垂范，要谦虚谨慎、真诚待人，要公道正派、胸怀坦荡，要廉洁自律、洁身自好。要耐得住寂寞，正确对待名利得失，在名利上要有勇于谦让的宽广胸怀，在进步上要有甘为人梯的奉献精神。要不为钱所动，不为利所困，始终保持昂扬的精神状态。
（5）树立创新意识。要在思想观念上创新，善于判定和适应发展阶段的变化，大胆冲破旧的思维模式、旧的条条框框，要在发展思路上创新，认清大的形势走向和政策导向，深刻领会上级的工作指导思想，特别是目标思路和工作重点，把上头的与下头的、大局的与局部的、共性的与个性的结合起来加以思考，使两个方面有机地结合起来;要在解决难题上创新，面对难点问题、棘手问题和敏感问题，不为个人的名利得失、进退去留所缠绕，做到勇于负责、无私无畏、不怕失败。
（6）提高工作能力。有较强的工作能力，要增强组织宣传能力，有宣传群众、鼓动群众、调动群众的能力;要增强语言表达能力，能说，会写，要善于向领导学习，向同事学习，向书本学习，在实践中锻炼自己，要增强创新能力，敢于冲
破旧观念、旧框框，根据客观形势和发展变化，及时提出新观念、找出新方法、总结新经验，有效解决思想政治工作中发生的各种新情况和新问题。
五、结束语
加强政工队伍建设，提高政工干部队伍的素质，是一项长期而又艰巨的任务。搞好企业政治思想工作必须适应新形势的需要。因此，加强政工干部队伍的建设具有极为重要的现实意义。
论文作者:任中洲
论文发表刊物:《城镇建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/7/31
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