摘要：企业政工队伍是企业思政工作的执行者，政工队伍的工作能力直接关系到企业思想政治工作的质量。企业员工的思想状态则与企业生产经营状况密切相关。积极采取多种措施提高政工队伍的工作能力，是推动企业持续发展的关键。
关键词：企业政工队伍；工作能力；自身修养；
当前，我国市场经济快速发展，企业员工的思想呈现多元化发展趋势，而这对企业生产经营产生了较大的影响。所以，企业政工工作尤为关键。为充分发挥政工队伍的积极作用，应结合当前社会发展实际，采取有效措施增强企业政工队伍的工作能力和自身修养。
1企业政工队伍建设的积极作用
企业发展中十分重视企业的经营与管理，但是忽视了企业政工建设，政工人员并未受到高度重视，部分企业甚至安排兼职人员从事政工工作，这导致政工工作中存在着诸多不足。
企业政工工作有利于企业的稳定发展，大型企业的员工较多，职工之间存在着一定的利益冲突。对此，企业要高度重视思想政治教育工作，将政工队伍建设作为工作重点，完善企业政工人员的政治素养。
另外，政工工作可推动思政工作的有序进行，在企业发展中，思政建设能够激发工作人员的主观能动性，增大企业的经济效益，因此，完善的企业政工队伍建设对于企业的持续前行具有关键的作用和价值。
2政工队伍素质要求
2.1政治立场坚定，政治理念成熟
首先，政工人员要积极学习我党提出的先进理念。这是企业政工人员开展政工工作的理论基础。其次，要建立共产主义信号。中国共产党发展中始终坚定不移地走在共产主义的道路上。虽然和平与发展是国际发展中的两大主题，但是国外的政治势力依然对社会主义事业具有显著影响。对此，政工人员需正确判断当前的发展形势，积极培养优秀员工，以此更好的推进企业思想政治工作的发展。
2.2丰富的知识和较强的专业性
政工人员需不断拓展自己的知识面，在学习马克思主义理论、社会科学和自然科学知识的同时，及时了解现代科技发展的最新动态。政工队伍若想充分发挥自己的作用，获得员工的信任和支持，就要加强思想政治工作的针对性，严格把控工作质量。随着市场经济的发展，人们的思想观念也发生了较大变化，政工人员需要随机应变，创新政工工作的理论、方式和方法，加强思想政治工作的专业性，以顺应市场经济的前进趋势。
2.3娴熟开展政工工作，掌握政工工作的艺术
社会的进步，使企业更加重视生产效率和经济效益，但只有熟练掌握政工工作的要点，方可使企业与时代发展的步调一致。首先，要仔细观察，认真分析员工的思想动态。其次，掌握政工工作中的核心内容，充分利用现有资源采取最为有效的处理措施，不断提高政工组织能力。若想切实开展政工工作，企业领导还要仔细观察工作者内心情感和思想的变化，选择针对性的工作方式，在与其交流沟通的基础上，推动政工活动的顺利进行。
3提高企业政工人员工作能力的策略
3.1积累专业知识，改善工作水平
当前，企业员工的生活方式和思维理念较以往发生了较大的变化，同时也对政工人员的个人素质提出了十分严格的要求。优秀的政工人员应具有较强的组织能力、过硬的专业技能和完善的管理方法。
首先，政工人员要紧跟时代发展和政策变化的步伐，在日常工作中及时了解媒体上报道的政治内容，为日后的工作积累丰富的素材，增强自身的业务能力。
其次，政工人员需积极主动地学习企业管理技巧和与之相关的专业知识，熟练地掌握业务要点。日常工作中，政工人员要具备较强的资源调配能力，政工工作需要多人的共同努力，只有充分调动政工队伍的工作积极性，方可更好地开展员工的思政工作。所以，为做好政工工作，企业要注重政工部门内部的和谐统一。
最后，政工人员要在日常工作中加强语言表达和文字表达能力。在应对企业员工时，更加准确地表达思政工作所要宣传的中心思想，采用朴实的语言增强宣传的感染力。另外，写作能力是政工人员向上级汇报，向下级传达思想时需要具备的工作能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政工人员在日常工作中，应当具备较强的书面表达能力和文字编写能力，公文的质量对企业政工人员的工作影响十分明显，企业内部务必高度重视人员写作能力的建设。
3.2改良工作方式，保证工作效率
企业思想政治工作需要不断的发展和创新。思想政治工作创新的过程中，首先要创新工作方法。企业政工人员需积极宣传先进和典型事迹，营造浓厚的政治学习氛围，引导企业员工主动参与到企业发展决策中，从而为生产技术的革新与进步贡献自己的力量。
其次，要创新工作内容，将理论知识与实际充分结合，以思想政治工作丰富科学理论，以科学理论指导工作的有序开展，以全新的内容做好企业政工工作，从而提高政工工作效率。
最后要创新载体，企业政工人员应充分利用全新的载体形式，为企业打造更加活泼多样的政治氛围。
3.3提高政治敏感度，切实维护企业稳定发展
我国经济快速发展，在发展的过程中也出现了诸多的问题。现阶段，我国处于重要的经济转型期，社会矛盾日益凸出，社会多个阶层和群体的利益矛盾更为明显。企业发展和变革会涉及到不同群体的切身利益。政工人员需要保持较高的政治敏感度，及时了解企业改革发展中的矛盾，与各部门及企业领导默契配合，在日常工作中妥善处理突发事件。
4提升政治素养，打造良好的社会形象
4.1主动参与政治学习，提升政治素养
企业政工人员在政工工作中应具备较高的思想政治素养，且政工人员的思想素养也展现了企业经营的价值理念。为不断改善企业政工人员的政治素养，要求政工人员积极参与政治学习活动，不断提升自身政治修养。企业政工人员在日常工作中一方面要把握社会主义思想政治体系中的主要内容，另一方面也要紧跟时代，了解国家政策方针的变化，同时结合现阶段政策的内容和要求，完善自身的政治素养，理性认识政策方针的主要内容和内涵，以此推动企业的快速发展。
4.2加大业务培训与考核力度，提升政工人员的业务能力
企业政工人员多为专职工作人员，其业务能力对企业政工工作的质量具有显著影响。因此，务必高度重视培训工作，优化政工人员的业务水平，建立更为科学和完善的考核机制，评估政工人员的业务能力及综合素质。构建完善的奖惩机制，倡导政工人员不断提升自身的工作能力，将理论融于实践，以此促进企业思想政治工作的顺利开展。
4.3学习科学文化，提升文化水平
企业政工人员的文化水平对政工工作灵活性的影响尤为明显，企业政工人员需积极学习科学文化知识，丰富自身知识储备，加强自身分析及解决问题的能力。此外，要学习先进技术，加强创新能力，以改善政工工作质量。
4.4树立健康的心态，完善政工人员的心理素质
企业政工人员应结合实际调整心态，在遇到突发情况和工作压力较大时，要以冷静的态度面对。企业需增强政工人员的心理素质，如发生矛盾，需保持情绪的稳定，之后再采取有效的处理措施，以员工的视角展现政工工作的积极作用。
5结语
总之，当前企业在市场经济发展中迎来了较大的机遇，同时也需要面对诸多的挑战。而为更好的推进企业的思想政治工作，就应不断的提升政工人员的政治素养，要求其主动参与政治学习、学习科学文化，树立健康的心态，以此更好的实现政工工作的积极作用，助推企业的健康有序发展。
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论文作者:罗俊森
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/5/6