凝心聚力及其充分发挥工会组织作用
李 旭（国网湖北省电力有限公司检修公司，湖北武汉430050）
【摘 要】 工会，简称劳工总会或者是工人联合会，指的是基于共同利益而自发展组织的一种社会团体，并且发展于无产阶级和资产阶级的斗争过程中，是无产阶级的一个重要组织。中国共产党成立后，首先是建立工会组织，并在新民主主义革命的不同历史时期，根据历史要求，发挥不同作用。现如今，工会作为最大的群众组织，应该更好的凝心聚力，在政府、市场、社会三者之间承担更多的工作，以便能够发挥更好的社会组织功能，成为建立和谐社会的出色组织。本文针对新时代下有关工会增强凝心聚力以及充分发挥其作用的相关问题进行一定的研究，以期在工会实际的日常工作中起到一定的指导作用。
【关键词】 凝心聚力；工会建设；组织作用
1 引言
1949年建国后，中国共产党成为执政党，工人阶级成为国家的领导阶级，中国工会也成为国家政权的重要社会支柱。在党的十九大精神的指导以及习近平同志为总书记的党中央提出的全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的目标下，工会在新时代下遇到了前所未有的新机遇和广阔的发展空间，但是在这个过程中也为工会组织以及工会的干部提出了更高的要求。在新时代下如何才能更好的增强工会凝聚力，发挥工会的组织作用，整合整个工会员工、干部以及工会组织力量为建设新时代中国、实现中华民族伟大复兴和实现中国梦做出更大的贡献，就成为当前工会所面临的最突出的问题，也是相关的工会工作者所要认真研究的全新课题。
2 工会组织在新时代的发展机遇下必须充分的发挥三大作用
2.1 坚持作为党联系职工群众的桥梁纽带作用
工会组织作为新时代下党领导的工人主要团体，肩负着坚持党的绝对领导并且认真完成党交给的各项任务，始终代表工人的基本利益为工人阶级谋福利谋权益的重要使命。因此，在新时代下，工会组织就必须在党的伟大领导之下，充分的发挥工会联系职工密切的组织优势，坚持把加强思想政治建设放在首位，把自觉接受党的领导同依法依章开展工作相结合，把对党负责与对职工负责相结合，把贯彻党的主张和反映职工群众愿望相结合，切实担当起引领广大职工坚定不移听党话、跟党走的政治责任，不断地巩固党的执政基础。除此之外，工会还应该始终坚持代表职工的利益，做好最广大职工群体的代言人，要做到经常下到生产一线中去，认真考察职工的所思所想，深刻的体会员工所遇到的困难和问题，对于员工的实际情况进行整理总结，尽快的做出合理有效的解决措施。在此过程中还应该及时的将员工的实际情况向党组织进行汇报，为党组织决策及时的提供第一手资料，从决策层保障员工的切身利益。
2.2 国家政权的重要社会支柱作用
工会在党的领导之下，要大力的开展围绕中心、服务大局的工作，切实的在具体实际的工作中发挥出组织的优势，依法组建相关的工会建制并大力的发展工会成员，不断地创新工会组建的形式，最大限度地把广大的职工组织到工会中来，充分的发挥工会的组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，并且积极的团结广大职工在进行改革发展、稳定大局中充分的发挥主力军的作用。
要坚持“讲政治、提素质、求实效”，加强理论创新和实践创新，注重在工作实践中培养和锻炼工作能力，进一步增强服务群众工作本领，在政治站位、目标要求、价值体现中提高工作标准、工作水平。深入研究职工在利益诉求、价值取向、思想观念等方面呈现的新特征新变化，积极探索工会创新组织体制、运行机制、工作载体的新路径新方式，实现工会工作“大事办妥、难事办成、新事办好、好事办实”。
应用于分拣工位的机械手需要对产品的位置进行定位，并能够准确地对产品进行分拣和抓取，目前应用比较多的分拣装置主要是利用传感器来进行分拣，而这类分拣只能辨别出产品的形状、大小和材质，而不能准确地对产品的位置进行定位，所以产品在进入分拣工位之前只能一字行拍好，然后才能进行分拣和装箱，增加了生产环节，降低了生产效率。因此本文中机械手的分拣采用视觉伺服系统，即模拟人的视觉系统，利用双摄像头成像交叉定位，并结合小孔成像技术模型，来实现对目标物体的定位。
2.3 职工利益的代表着和维护者
在工会日常管理工作中，由于过去很大一部分集体企业，尤其是电力企业经受过“主多分开”的震荡，切身的感受到“三集五大”的体系改革之后，部分员工在进行工会体制改革时十分担心整体企业的稳定和自身岗位的变动，因此对工会的改革十分抵触，具体表现在工作中便出现懈怠工作，甚至会做出一些影响企业单位发展的行为。
电力企业工会组织要高度的注重工会的人文关怀，积极的开展劳动关系和谐企业的创建工作，针对企业劳动关系的建立以及运行等工作，应该加强维权机制的建设和完善，构建和谐稳定的劳动关系。对于企业中出现的种种矛盾，工会应该始终坚持以职工为本，尽心竭力地为职工群众做好事、积极的发挥企业中工会的优势作用，始终带领职工群众凝心聚力的办实事、解难事。对职工的关怀应该常态化，加大对于部分困难员工的帮扶力度和关心程度，形成党政支持、各部门密切协作、上下联动、管理闭环的服务职工工作体系。工会应该经常性的深入了解他们的心理状态和生活状况，将工作的重心放在关注工作、关系生活两个方面，积极运用信息化手段开展“大数据”分析，掌握会员服务偏好、活动参与程度，合理配置职工服务实体站点资源、优选服务项目，大力的开展职工心理健康主题教育服务活动，努力的营造轻松快乐的工作环境。
3 工会在落实职工权益和丰富职工生活中应有的举措
3.1 建设职工精神家园，增强集体企业凝聚力
维护职工的合法权益是工会最基本的职责之一，因此在进行实际的工作过程中要牢固的树立以职工群众为根本的思想观念，做到从群众中来，到群众中去，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，努力的做好职工的贴心人和矛盾化解人、诉求代言人、困难帮助人、合法权益维护人，并且主动的依法而行，进行科学化的维护职工合法权益。
我国农村集体经济组织应该具有法人的主体地位。把农村集体经济组织定位为以营利为目的的法人，参照公司模式运行，可以激发村民的积极性，更有利于整个农村的发展和国家经济的发展，有利于让广大民众享受改革成果，增加群众的幸福感、归属感，有力缓解矛盾，把农村的资源变成资本，让全体群众从根本上富起来。
因此在实际的工作过程中，一定要充分的发挥工会学习和教育的作用，把工会宣传文化教育作为主要的阵地，进一步的加强对于企业单位内部职工的理想、信念教育以及职业道德操守教育，在进行教育工作开展的时候也应该认真的探索和实践，创建学习工会的新观点、工会管理的新理念。积极的发挥工会宣传的阵地优势，创新宣传的工作，深挖基层岗位的典型事迹并进行大力宣传，以起到模范代表作用。除此之外，还应该广泛的开展职工职业技能的培训以及创新点子的鼓励，坚持定期开展贴近员工、积极向上的文体活动，极大的丰富职工精神生活。
3.2 注重员工的人文关怀，推进企业和谐劳动关系
在进行职工的合法权益维护过程中，要求实的维护职工的经济权益、精神文化权益和社会权益以及安全健康权益，在推行职代会、厂务公开、履行集体合同、职工诉求管理等制度建设中，积极发挥工会组织源头参与的作用，保障职工民主政治权利和生产生活权益，才能使得工会的作用得到做大化的体现和最广泛的认同。
改革开放40年来，哈电电机在党中央、国务院的关怀下，在哈电集团的坚强领导下，合理布局、精准发力，在科技创新、市场营销、品牌建设等方面收获累累硕果，一次又一次挺起了民族工业的脊梁，奋力推进企业实现高质量发展。
3.3 加强民主管理，增强企业的向心力
在如今的时代下，单打独斗是无法办成大事的，不管是何种的企业，只有将个人的力量团结在一起，紧紧的拧成一股绳才能在时代的浪潮下走的更稳，取得更大的进步。因此企业应该最大化的利用自身的经营管理的特殊性和优越性，在涉及经济利益、人员调配以及任用等方面存在的薄弱环节，积极的进行风险和矛盾的规避，即使在出现问题后也应该在最短的时间里做出反应，将矛盾和问题扼杀在摇篮里面。由此可见，加强工会组织的民主制度履行能力在推进整个企业健康发展的进程中就显得十分重要。各级工会应该在以职工代表大会的基本形式下，加强企业的民主集中制度，完善相应的民主参与制度，积极推动公司制企业实行职工董事、职工监事制度，完善企业法人治理结构。除此之外，还应该不断地健全职工的维权机制，坚持以职工最关心的各种生活工作问题为重点，全面的开展工会的工作，赢得职工的信任，提升整个组织的公信力，同时增强企业的凝聚力和向心力，使得企业的发展能够更上一层楼。
自晏殊之出，杜衍、范仲淹、富弼等也陆续被逐出了朝廷。关于晏殊与庆历新政之关系，欧阳修在《晏公神道碑铭》里其实已经说得很清楚：
3.4 完善工会联系制度，了解问题化解矛盾
在进行工会日常工作过程中，要紧紧的围绕党的群众教育实践路线深入的开展活动，及时的总结工作中出现的问题和职工遇到的各种困难，针对实际的情况进行讨论和研究，制定出切实有效地解决方案和工作计划，有声有色的开展各项工会活动。同时，在工作的过程中还应该紧抓重点，分清主次，对于重点的工作要及时地向党委汇报，征得党委的大力支持和帮助之后全力进行突破。建立职工诉求管理机制，引导职工合理合法表达诉求，明确处理意见并及时反馈，避免因为实际工作的影响而造成的信息闭塞，使得员工能够及时的解决急需解决的问题，也使得工会的领导层能够及时的了解基层职工的最新需求和较为突出的问题困难，找准职工工作中的重点和难点问题，促进企业的健康发展和职工队伍的和谐稳定建设。
4 结束语
在当下，工会作为最大的群众组织，在新时代的发展下，应该更好的凝心聚力，在国家建设和企业发展的过程中承担更多的工作和责任，发挥更好的社会组织作用，成为建立和谐社会的出色社会组织。同时，相关的工会工作者更应该积极的寻求新的思路和方案，在工会内部进行不断地改革和创新，使得工会在今后工作中能够紧跟时代的脚步，取得更好的发展。
参考文献
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【中图分类号】 D412.6
【文献标识码】 A
【文章编号】 2095-2066（2019）07-0364-02
收稿日期： 2019-6-13
作者简介： 李 旭（1983-），男，政工师，大学本科，主要从事工会组织民管工作。
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