（曲靖医学高等专科学校；云南曲靖655011）
【摘要】当前，对于高职院校医学生的择业就业而言，面临着更多的选择，同时也给学生造成了更大的压力，学生在择业时通常会面临着更多的不良心理干扰。本文将结合当前高职院校医学生在择业时的心理进行分析，针对性的提出了心理调适方法，帮助改变其不良心理，实现顺利就业。
【关键词】高职院校；医学专业；择业心理；调试对策
[ 中图分类号 ]R2[ 文献标号 ]A[ 文章编号 ]2095-7165（2019）01-0322-01
一、当前形势下高职医学生择业的不良心理分析以及形成原因分析
（一）择业时存在自卑心理与焦虑心理
当前高职院校医学生在择业问题前，面临的一个主要的不良情绪就是缺乏自信，并且伴随着严重的自卑、焦虑心理。其中，自卑心理主要表现在择业问题面前，高职医学生普遍对于自身能力存在着严重不自信的心理，认为自身在专业能力、沟通能力、个人特长等多个方面与医学本科生相比差距大，学历低，机会少，无法与本科生竞争。在面临着工作单位的挑选时，缺乏足够的自信与勇气去尝试，往往会造成错过就业机会的现象。焦虑心理则是与自卑心理相互影响产生的一种不良情绪。在当前高职医学毕业生对于自身就业能力不自信甚至是自卑的情况下，对于自身的定位不当，在面临着就业择业问题时，就会因为受挫而产生相应的焦虑心理。尤其是对于高职院校医学生来说，学校对于专业知识的培养会赋予更多的关注，学生们面临繁多的专业知识学习，忽略了个人的综合素质提升，在对于与人的沟通、社会融合能力、自我调节能力、创新能力等各个方面存在着严重的缺失，造成这些不良心理的产生与不能及时调节的现象出现[1]。
（二）择业时伴随着从众心理与慵懒心理
在当前高职院校医学生择业就业方面，存在着严重的从众现象。其中，大部分毕业生对于自身的就业目标不明确，缺乏职业生涯规划。在择业就业方面，缺乏对于自身的认识，更过的是跟随大潮流，选择自身的工作单位以及工作岗位，缺乏与自身合理性匹配，存在着严重的盲目从众心理，对于自身的择业就业方面缺乏主见与考虑，影响自己的职业生涯发展与就业有效性。甚至，还有部分学生存在着拖延心理，认为就业可以等到最后，抓住一个机会就能成功就业，严重的影响了自身的择业与就业[2]。
（三）择业时过分注重待遇问题的功利心理
当前，大多数医学毕业生在择业时的择业标准通常最主要的是依据单位提供的工资待遇来设置。在这种情况下，学生往往会忽略社会发展需要，同时，也会忽视单位的发展前景、管理水平、创新能力等各个方面的综合考量，导致自身职业生涯的长远发展受到限制。
二、高职医学毕业生择业心理调适对策
（一）引导学生建立正确的择业就业观
在当前就业形势下，毕业生应当首先做到摆正择业就业心态，提高自身就业自信。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在择业过程中，学校应当定期组织就业辅导，引导学生正确认清就业形势，理性对待就业，推动学生大胆参与择业就业。此外，学校还需要注重对学生正确的择业就业观的培养，改变学生以工资待遇考量工作优劣的心理，更多的要注重到自身价值实现以及对于社会责任的履行方面。同时，也要关注到工作单位的综合能力，在面对发展机会多以及综合的管理与发展前景良好的单位，鼓励学生积极参与，保证其获得更好的发展机会[3]。
（二）改变观念，拓宽择业就业思路
在实际的择业就业过程中，需要对于工作单位做到全面的了解。首先，对于各个单位对于各方面人才的需求，结合自身的能力与强项，首先做好初步的择业就业规划，大胆的参与到就业面试当中，在实际进入了解的情况下，发现自身是否与工作单位相符。同时，提升自身对于择业的认识，对于工作单位中的与自身专业不对口的现象，要更加理智的对待，结合自身优势与能力，认真思考是否可以选择更多的就业方向。
（三）正确认识自己，提升自身心态调节能力，完善自身的人文素质能力
在高职医学生择业就业过程中，需要对于自身准确定位，发现自身的优点与长处，并将其发挥出来。首先，需要做好对于工作单位以及就业形势的理解，了解用人单位的需要，并结合自身的优点强势进行匹配，精准的把握自身位置，用发展的观点看待自己，扬长避短，发挥自身优势。在此过程中，学会提高与优化自我调节能力，在面对压力以及问题面前，学会以辩证的眼光看待问题，同时注重自身人文素质的发展，提升综合能力[4-5]。
三、结束语
在当前的就业形势下，需要做好对于高职医学生择业就业心理的辅导，提升其就业自信，建立良好职业价值观，提升其就业竞争力。同时，在对部分学生心理状态进行辅导调试的过程中更需要结合其实际情况，对调试对策进行完善以及优化，以保障各方面对策更加具备有针对性，促使高职院校医学生在日常学习过程中养成正确的择业心理，为后续就业以及学习等创造最佳条件。
参考文献：
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[3]高文静.航海类高职院校大学生择业心理调查分析及对策[J].青岛远洋船员职业学院学报, 2017,38(2):57-60.
[4]石晓英,张凤营.高职院校就业工作中的思想政治教育[J].河北联合大学学报（医学版）,2012,14(5):743-744.
[5]蒲小平.甘肃地区医学类高职院校学生就业影响因素调查分析[J]. 教师, 2017,56(23):81-83.
曲靖高校社会科学界合会2018年度科研课题《医学类职业院校学生就业价值取向及其引导研究》（课题编号：QJGXSKL18027）研究成果。
论文作者:王家永 平瑞琼
论文发表刊物:《医师在线》2019年1月1期
论文发表时间:2019/4/1
标签：心理论文; 高职院校论文; 单位论文; 医学生论文; 能力论文; 学生论文; 高职论文; 《医师在线》2019年1月1期论文;