立足新时代 推进产业工人队伍建设改革
——访黄冈市总工会党组书记、常务副主席杨艳红
本刊记者_廖巧玲 通讯员_周国斌 柳建忠
杨艳红考察企业
杨艳红（左一）
黄冈市总工会党组书记、常务副主席
近年来，黄冈市总工会紧紧围绕产业工人队伍建设改革的目标任务，认真履行职责，坚持问题导向，在大局下谋划、在大势中推进、在大事上作为，有力、有序地推进产业工人队伍建设改革。
《工友》：黄冈工会“推进产业工人队伍建设改革”工作的概况？
半专业劳务派遣森林消防扑火队是指经过森林防火技能培训，有基本的防护和通讯装备，能够熟练使用扑火机具，以退伍军人、营林生产工人、附近村民为主，组建一支规模在30-40人的半专业国有林场应急森林消防队。队员条件：要求男性；年龄18-55周岁，身体健康，体力好；掌握科学扑火和火场安全逃生基本知识。
《工友》：该项工作的特色或亮点体现在什么地方？
杨艳红： 产业工人队伍建设改革工作得到了市委、市政府的高度重视，“两办”联合印发《关于成立黄冈市推进产业工人队伍建设改革协调领导小组的通知》，成立领导小组，召开协调推进会。市总工会深入县市区、成员单位和企业进行调研，制定并完善实施细则。围绕思想引领、技能提升、技术创新、建功立业、职工维权、评先表模等多方面重点工作，开展了思想教育、劳动技能竞赛、技能培训等多样化活动。以产业工人培训基地、职工（劳模）创新工作室、和谐企业创建为载体，充分发挥示范单位带头作用，把产业工人队伍建设改革的各项举措落到实处。
杨艳红： 一是科学谋划，广泛组织动员。围绕“当好主人翁、建功新时代”主题，在全市企业中开展“大练兵、大比武”劳动竞赛活动，形成“千家企业大比武、万名职工大练兵”的格局。通过拓展企业实习基地、技工院校、就业训练中心、工会培训机构的功能，大力开展产业工人岗前培训、技能提升培训，越来越多的职工实实在在地参与到了产业工人队伍建设改革的系统工程中来。
排除标准:需排除合并糖尿病酮症酸中毒患者；排除合并精神疾病的患者；排除合并其他心脑血管病变患者；排除相关药物过敏史患者[3]。
二是以点带面，彰显示范效应。以评先表模活动为契机，不断挖掘和宣传劳模、工匠先进事迹。依托本地龙头企业打造了一批推得开、叫得响的产业工人培训基地，将理论培训和实践实操、内训和外训有机结合，系统提升了受训职工的业务能力和管理水平。同时树立了一批“和谐企业”创建标杆，突出工会维权基本职责，在权益保障上提升职工的归属感。
位于武穴的湖北广济药业股份有限公司，其工会组织突出政治引领，
《工友》：从目前来看，此项工作存在什么问题，还有哪些需要改进的地方？
《工友》：该项工作的实际效果如何？请以具体事例说明。
我是李家庄第一个在拆迁合同上签字的。尽管在签字时我的手抖了一下。为了褒奖我讲大局的精神，我作为荣誉市民第一个挑选了楼层。
（2）稳定并控制好开轧温度、终轧温度、吐丝温度及冷却速率。保证产品必要的时效时间，保证显微组织正常及原材料较高的冷拉极限值。
四是创新驱动，助推产业发展。把创新人才培育作为驱动发展的前提，以机制创新为突破口，在加大对创新创效扶持力度的同时，通过与教育部门合作，扩展职业教育培训的覆盖范围；与人社部门合作，探索完善产业工人技能评价体系，为创新型产业工人队伍铺就成长成才之路。组织学习习近平总书记系列重要讲话，观看爱国影片，将企业发展的奋斗历史置于时代背景开展宣教活动。公司工会把“师傅带徒弟”作为改革工作的着力点和突破口，发挥“大国工匠”戴益朋的引领作用，建立劳模创新工作室。通过“师徒结对”，制定“传、帮、带”工作目标、学习方案、考核办法，并在政策、资金、设备上支持。公司工会工作成效明显，一年内20人通过职业职称评定，各类管理、技术创新创效建议为企业节省成本180万元，创效1200万元，产品合格率不断提升，员工干事创业的激情高涨。
三是因地制宜，服务中心大局。围绕制造业开展的产业创新竞赛、围绕服务业开展的旅游服务竞赛、围绕健康产业开展的“东坡美食”烹饪技能大赛等项目，都是针对全市产业发展主攻方向进行精准发力的有效尝试。在狠抓本地优势、特色产业，探索将各类竞赛和培训向全产业领域延伸的同时，针对外出务工人员数量较多的实际情况，各级工会探索异地维权服务，“工会+司法”、“工会+商会”等异地维权模式日益完善。
杨艳红： 市总工会从思想引领、技能提升、作用发挥、支撑保障等多方面入手，打造了一批社会认可、企业欢迎、增进效益的产业工人队伍，彰显了现阶段产业工人队伍建设改革工作的成效。
经济全球化对我国经济社会发展产生了巨大影响，各种新思潮也随之涌入，大学生的思想易受到迷惑。必须牢牢依靠社会主义核心价值体系，明确大学生思想教育的正确方向，通过多渠道、多载体的正面引导，让大学生能够清晰地认识新时代发展的正确方向，自觉地把前途与国家发展、人民安居乐业的伟大中国梦紧密地联系在一起，通过自身的不懈努力助推社会主义事业蒸蒸日上，不断发展。
在绿道慢行系统的设计中，可以从诸多方面实现低碳绿色，如废弃材料的再生利用、慢行道路面的材料选择、因地制宜的道路设计等，通过合适的设计手段，将绿道打造成低碳绿色之道。
杨艳红： 基层企业工会推行工作阻力较大，特别是部分非公企业经营者对改革工作支持不够，工会组织缺乏事权、财权保障。
少数工会组织和个别部门职能发挥不充分，在参与和推进改革中的任务定位不清晰、举措不具体、作用不明显。工作施力不均衡，愿意在容易出成绩、显效果的劳动和技能竞赛上花功夫，但在职工思想政治建设等成果难以具象化的工作上，不愿意持续发力、狠下功夫。
工作合力有待加强，部分工作还停留在方案制定、政策配套阶段，推进迟缓。工作资源缺乏整合，不同部门的工作开展有遗漏也有重复。
《工友》：您如何看待该项工作？或者说该项工作给您带来的启示与思考。
杨艳红： 习近平总书记指出：“工业强国都是技师技工的大国，我们要有很强的技术工人队伍。”我们要敢挑重担，肩负起建设高素质的产业工人队伍、推动地方经济社会发展的责任。
对于工会组织而言，要牢记基本职责，贯彻党对工会工作的新要求，引导广大产业工人把个人理想、家庭幸福与国家富强、民族复兴紧密联系起来。争取相关单位支持，协调社会资源，指导好产业工人队伍建设改革过程中的建章立制、调查研究、联系协调等工作。在正确的政治方向、价值取向、舆论导向的指导下，运用系统思维，有序推进高素质产业工人队伍建设，为产业工人发光发热搭平台、创条件。最终要通过上下联动传导推力，部门协作增强合力，多措并举平衡施力，以解决突出问题为着力点和主要抓手，坚定不移地建设一支高素质的产业工人队伍。