摘要：在我国日益繁荣昌盛的今天，企业发展的基础是党建政工工作,目前人们的生活水平越来越高，对各方面的要求也越来越高，党建政工工作增加了一定的难度，面临着各种各样的新问题。在新时代，一个企业要想健康蓬勃发展，只有不断加强企业党建政工工作，学习党的先进科学理论知识，积极完善企业的生产管理以及企业内部党建政工工作的管理规章制度，进一步推动企业健康发展，才能顺应国家的宏观调控政策。
关键词：企业；基层党建；政工工作；创新；发展
引言
企业基层党建政工工作对于企业的发展而言具有至关重要的作用。做好基层党建政工工作，不但有助于激发员工的工作热情，更有助于提升党组织在企业中的重要性。在新时代下，企业应采取措施创新基层党建政工工作，通过树立榜样带头作用进一步提高员工的思想觉悟，从而推动企业更快、更好、更健康的发展。
1党建政工工作在企业中的重要意义
党建政工工作在一个企业的发展中起着引导的作用，可以提高一个企业在市场中的竞争能力，推动整个企业的发展。现今社会对党建政工工作也有非常多的要求，企业要根据我国党组织长期总结的经验做好党建政工工作，让每个员工都能够认真对待这份工作，这样才能为企业的发展贡献力量。企业需对新形式下的党组织建设特点进行优化分析，认识到党建工作对自身发展的重要作用，确保党政建设工作符合新时期企业发展需求，使党建工作为企业发展提供强有力的支持，促进党组织建设顺利发展，提高企业核心竞争力。
2企业基层党建政工工作的创新与发展
2.1从创新出发，不断吸收先进工作理念
当前的社会相较以往面临更加多样化的经济形势变化，越是在这样的环境下，越是要做好企业精神文明建设，并且不断寻求创新。为此，企业基层党组织队伍的建设应当紧紧围绕“创新”这一关键词，从创新出发，不断吸收更加先进的建设理念，丰富工作内容，确保基层党建工作能够满足企业在新时代下的发展需求。具体而言，一方面企业管理层必须意识到党建工作的重要价值，从源头上给予足够的重视，保障这项工作的开展切实到位;另一方面企业应给予广大基层员工的实际精神追求来开展党建精神文明工作，充分听取基层员工的真实意见，并且不断强化不同部门之间的沟通交流，制定出更加接地气的工作措施，形成更加有效的工作方式，从而确保所有党建工作内容都能被良好的执行。
2.2完善基层党建工作制度，加大指导力度
首先，公司章程设置时要重点关注党组织机构的地位，注意将基层党建政工工作真正落实到企业章程中去，公司制度设立时要重点突出党建工作的重要性，为后续工作的开展提供便利条件。其次，在建设管理过程中，要关注权利与责任体系的建设，以此督促企业管理者以及相关工作人员更好的履行职责，增近党组织及主管人员之间的关系。最后，企业基层党建政工工作体系的建设，要注意与企业日常生产工作的开展相结合，保障其与企业正常运营工作互相不冲突，通过设置专业的党建工作管理人员，提高相关薪酬与福利等，刺激党建政工工作人员的工作积极性，为企业的发展做出实质性贡献。
2.3通过强有力的思想政治工作来为企业文化建设营造更大优势
为了进一步促进物质文明与精神文明建设的结合，就要在企业的文化建设中，更加突出思想政治工作的优势，将其优势充分发挥。首先，要对企业文化的网络建设有更高的重视程度，充分利用所有相关的资源，来做好对企业文化的宣传工作。其次，要做好相关的安全生产工作，从根本上对职工的生活环境以及工作条件进行改善，以此来使得职工对企业更有归属感，能更好地投入到工作当中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆最后，还要建立起科学、可靠的思想政治工作体系，来促进工作的统一及协调，确保企业树立更加良好的形象。
2.4高度注重基层党政活动
企业发展阶段通常会存在基层党政活动认识模糊的现象，为此，要进一步完善制度，并加强领导人员的思想政治培训，从企业的现状着手，进一步提高领导干部的综合素养。同时进一步完善领导人员的考核及评估机制，贯彻执行优胜劣汰和奖罚分明机制。企业还应高度关注领导小组学习情况，及时进行反馈，针对态度认真、表现良好的给予奖励，而针对一些态度不好的要给予相应的惩罚。另外，还要强化对职工的培训教育，引导职工充分意识到基层党政活动的关键性。唯有如此，方可提高职工参与党组织工作的热情，从而推动工作的正常进行。
2.5企业经济运行中融入党建政工工作
企业的经济水平在一定程度上决定了党建政工工作的完成效率，因此企业的经济效益是党建政工工作完成的前提。企业可以将党建政工工作融入企业的工作内容中，不断完善和创新党建政工工作，可以给企业提供一个良好的文化氛围，党建政工工作可以提高工作效率，为企业带来更多的经济效益。企业在开展党建政工工作的同时，要不断提高工作人员的服务意识，让他们充分了解党建服务的工作内容，并意识到工作的重要意义。同时也要学会承担社会责任，这样才能提高公司的整体利益，为社会的发展作出积极的贡献。此外，党组织也要在发展做决策的过程中，利用国家宏观调控政策来保障党建政工工作的效果和企业的稳定发展。
2.6革新基层党政活动方式
企业基层党政活动方式和内容应当与时俱进，且基于基层党政活动的实际，进一步革新工作方式和内容。例如，应与科技及信息系统相融合，且进一步转变工作方式及内容，如通过微信、微博等APP平台，根据线上线下模式，转变具体的工作情况和方式，从而促进企业发展目标和职工思想之间的沟通，还可以实时掌握职工的工作思路，且针对职工的思想动向，制定党政活动内容，该种方式不仅提高了工作效率，还满足时代发展趋势，从而推动了基层党政活动的顺利开展。
2.7企业基层政工人员党建工作需要夯实两个责任
首先，就基层政工工作环节中的党组织建设过程而言，是一个非常系统复杂的程序，这就对基层政工工作者提出了更高要求，需要政工工作人员花费更多时间和精力，全面落实两个责任，积极发现自己在工作环境中的不足之处，并及时采取有效措施予以解决。其次，对于企业建设和发展中的推动者-企业工作员工，政工师需要严格遵守党组织责任和任务，要有正确的工作意识，明确自己在组织建设环节中的主体角色，明确工作中的重点和难点，及时掌握需要定期分析检查的形式和内容。最后，加强基层政工工作者的党建监督作用，划分不同的监督范围，每个岗位都需要相应的监督人员，这就需要各个企业在内部进行自我调配。但是不论是集体组织还是个体组织，基层政工人员都必须参与其中，并根据企业发展目标制定合理的工作计划，划分每个政工人员领导的工作范畴，确保党建工作落实到位。另外，有关管理部门也需要辅助政工工作人员进行严格的组织检查活动，确保每个工作的时效性，而非流于形式的表面工作。
结语
在当前复杂多变的市场环境以及机遇与挑战并存的时代背景下，企业为了追求长久稳健的发展就必须重视并落实内部基层党组织队伍建设，尤其要针对基层党建政工工作进行不断创新，紧跟社会与时代发展的步伐，从不同角度入手制定并采取措施，从而切实提高企业的精神文明建设水平，促进员工贡献更大的个人价值。
参考文献
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[3]陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理，2018(23)
论文作者:王丽
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/16
标签：工作论文; 企业论文; 党建论文; 政工论文; 基层论文; 党政论文; 党建工作论文; 《基层建设》2019年第30期论文;