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摘要：近些年，随着国民经济的快速发展，使得我国电力企业得到了迅速发展，人们的电力需求量也不断增大。在电力企业的发展进程中，装表接电的正确性至关重要。正确开展装表接电工作，可使用户的经济和生命财产安全得到保障，并且装表接电也将对电力企业的社会信誉产生直接影响。然而在现实中仍会出现装表接电错误接线等问题，致使对用户用电量的计算发生错误，给用户经济带来了直接损失。当前，电力的覆盖范围越来越大，使得装表接电时错误接线危害也不断增大，文中简要分析了装表接电过程中错误接线成因和危害。
关键词：装表接电；错误接线；成因及危害
引言
在市场经济加速发展下，社会生产活动也在不断增加，人们生活和工作所需的电能资源越来越多，在很大程度上推动了电力企业的发展进程。与此同时，供电质量也在科技发展下得以保障，为人们提供高质量的电力能源已经不存在难度。在市场上电能是一种可以作为商品的能源，用户在使用电能时需要按照相关收费标准支付一定的费用，这就形成了用户与电力企业的消费者与提供商品服务的关系。然而在电力交易发展中总会存在不和谐的现象，部分不法分子为了获得自身利益，采取不法手段窃取电能，致使电力企业的经济利益受损，对电力系统的稳定运行带来了一定的影响。
1装表接电过程中错误接线造成的影响
在进行装表接电时发生错误接线始终是电力企业发展中必须严肃对待的重点问题之一。近些年以来，电表得到了快速发展，伴随信息化水平的不断提高，电表也不断向智能化发展，这使得电表种类也越发多元化。但是，在装表接电时常常会出现错误接线，进而引起计算用电量出错、电费退补困难等情况，严重阻碍了电力企业的正常运营。此外，装表接电时接线错误也可能引起电路短路等问题，容易造成电力安全事故的发生，从而严重影响了电力企业的发展。同时，盗电问题的频发致使我国电力资源的严重流失，因此，必须加强对电力企业的装表接电管理，从而尽可能避免错误接线等问题的出现。
2装表接电过程中引起错误接线的原因分析
装表接电过程中错误接线经常发生在电表更换、单相电表和三相电表的安装和接线过程中，出现错误接线的主要原因要从用电用户、技术人员以及电表自身入手。因为供电系统接线工人较少，但是装表接电的工程内容繁杂，工作量大，造成工人工作压力增加，容易出现错误接线问题。除此之外，部分工人使用同一种方法更换不同类型的电表，甚至部分工人收取用户的钱财，私自更改接线方式，从中牟利，而电表设备老化也是电表自身出现接线错误的原因。
3装表接电过程中错误接线危害分析
3.1使电力企业遭受经济损失
当前，装表接电过程中接线错误等问题常有发生，这给电力企业经济效益造成了一定损失。电力企业在开展电力系统和设备的生产、研发与装配过程都需投入大量资金，进而为用户提供更好的电力服务和产品。而错误接线等状况的存在，将使这种用户和电力企业的收支平衡受到打击。同时，在技术人员进行接电和安装时对错误接线常抱侥幸心理，没有意识到该行为可能引起的重大损失，若安装人员均怀有如此心态，则最终造成错误接线不断增多，对电力企业造成巨大损失。以偷电为例，如果各个企业都进行偷电，则电力企业将承受不可估量的经济损失。
3.2使人们的财产和生命安全受到威胁
我国电力企业在装表接电过程中的诸多问题多是因错误接线引起的。如有的企业与个人用户为减少用电支出，对电力设备违法违规实施改造，线路乱拉乱扯进行偷电，从而有可能对供电区域内的相应电力设施造成重大损坏，致使大范围停电事故的出现，甚者还将引起火灾、爆炸等重大灾难性事故，对人们的财产与生命安全造成了直接影响。
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3.3使人们的生活水平受到影响
电力企业的装表接电工作，其过程十分繁琐复杂。当前，在装表接电过程中存在许多问题，特别是错误接线问题，其不仅会使电力企业经济效益受损，还将使企业的运营决策与供电生产受到影响。另一方面，电力企业需分拨部分人力与成本解决错误接线等相关问题，并且还需投入一定资金开展电力设备的改进、研发与维护等工作，这将使得电力企业因受成本影响而致使供电质量下降，进而将影响人们的日常生活。
4装表接电过程中防止错误接线的有效措施
4.1完善配套管理体制
在电力企业正常运营中，不仅要加强装表接电管理，还应建立并完善相关管理体制。有些电力企业在管理过程中经常由于缺乏相应管理制度，而导致许多问题的发生，装表接电过程因此也受影响，进而导致接线错误事故的产生。当前，由于信息化程度的不断提升，信息化管理日益引起企业的关注，在电力企业发展进程中，切实推动信息化发展，有助于电力企业管理人员提升在装表接电效率、方法及质量等方面的管理工作。另外，在电力企业发展进程中，还可以与其它企业开展合作，从而可防止企业因资金投入不足而造成延缓发展等问题。
4.2强化电表安装检测
装表接电过程无法离开电表检测，在检测时通常可将其分为两类：①停电状态；②带电状态，停电时主要对电表在新安装和更换时的感应器进行检测，带电状态则主要是针对用过的电表实施重组或重新安装。通过对比前两种检测形式，停电检测属于更为安全的检测形式，同时也可以更好的保证电表性能。同时，在采用停电检测时也必须要更加严谨、仔细，一点不能疏忽。此外，对新电表开展停电检测时，一定要认真检测新电表接线导通、传感器及电压感应器等元件。
4.3对技术人员开展技能培训
对技术人员开展专业培训，以不断提升他们的安装水平和工作效率。另外，通过甄选、培训、招聘等方式进行人才挑选，并合理配置人才资源，实施奖惩结合的绩效评估激励等机制，从而增强电力企业人才的管理水平，促进电力企业的效能得到不断提升。当前，国内许多企业均采用以上对策与措施进行人才管理，并成为企业当前规划和发展中的必要内容之一，因此电力企业也可吸收并引用该管理模式。此外，安装人员本身的专业素养和电力企业发挥组织效能之间紧密相关，因此，在电力企业的发展中必须把控所有安装人员的技能水平，并在企业安装技能总体提升的条件下，充分调动员工的积极性，促使企业发展规划贴近于员工的个人发展，以提高其工作效率。如：电力企业可通过薪酬激励机制来鼓励员工，对于工作表现优异的员工给予表扬，以提高其对于工作的热情。同时，应多开展专业培训，以满足企业发展对人才的多元化需求。在开展工作评估时，应对员工工作绩效进行评估，并据此实施奖惩，该措施将对提升安装技术人员工作的积极性和主动性十分有利，并且也能促进工作质量和效率的提高。
结语
供电过程中，电力企业会选用电量计量设备以对用电量与费用进行核算，其不仅在有效规范收费方面发挥了关键作用，而且也有效维护了双方的利益。因此，在电力企业发展中，必须强化对装表接电中错误接线成因的分析，同时应防止此类问题的出现，这不仅需要对工作人员进行专业培训，也要进一步完善电力企业的管理机制，从而使电力企业可以得到有序发展，并且在推动自身发展的同时也促进企业社会效益的不断提高。
参考文献:
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论文作者:左瑜
论文发表刊物:《电力设备》2018年第20期
论文发表时间:2018/11/2
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