天津青年宫 300041
摘要：新时期下，随着我国经济与社会的蓬勃发展，对事业单位思政教育工作也有了新要求，在新的经济局势以及政治形势下，职工权益的诉求也对思政教育带来新挑战，因此，在新形势下，实现工作创新是确保思政教育有效开展的基础。本文主要针对事业单位思想政治教育工作创新进行分析和阐述，希望给予我国事业单位以参考和借鉴。
关键词：新形势；事业单位；思政教育工作；创新
导言：近年来，随着我国社会主义特色市场经济体制的不断完善，以及改革开放政策的不断深入，人们的生活逐渐呈现多样化、复杂化的趋势。在这一背景下，事业单位作为我国国家机构的分支，其在增进我国社会福利，满足社会文化、教育、卫生以及科学等方面需要，提供各种社会服务等领域中所扮演的角色也越来越重要。有鉴于此，事业单位中的工会思想政治教育工作也必须从根本上开始完善与改进。这就要求我们必须在弘扬社会主义工会建设的基础上，努力适应社会发展的潮流，不断进行积极有益的探索，从而有效的促进和创新工会的思想政治教育工作。
1工会思想政治教育工作创新的原则
广大职工是工会思想政治教育工作的对象，因此，在当前形势下，应该坚决改正之前以任务为中心开展思想政治教育工作的现象，坚持以人为本，重视广大职工的个性发展和情感表达。这就要求相关工作人员应该在坚持优良传统的基础上，经常深入到职工当中去，从而对他们的工作和生活状况进行充分的了解，对他们的思想动态进行准确的把握。一般来说，创新工会思想政治教育工作需要遵循以下几项原则：
党性原则。党性作为我国共产党固有的本性，是阶级性极度集中的表现。党性原则是工会思想政治教育工作必须遵循的首要基本原则。
实事求是原则。实事求是原则不仅是毛泽东思想、邓小平理论的核心内容之一，同时也是我国社会主义现代化建设所必须遵循的基本原则之一。因此，工会思想政治教育工作同样必须遵守实事求是的原则。
正面引导原则。所谓正面引导原则，就是指在工会思想政治教育工作中，应该积极主动对职工的思想进行引导，从而最大程度的调动职工的积极性，使职工对于发展的方向有足够清晰的认识，进而提高他们为社会主义建设奋斗的决心和信心。
2事业单位在工会思想政治教育工作中所面临的问题
事业单位的工会思想政治工作依然存在比较多的问题，主要包括思想政治教育工作的创新意识不足、机制不完善、员工对思想政治教育工作缺乏热情、思想政治教育工作的方法不当。对于这些问题，应当引起高度的重视，并且应当采取必要的措施加以解决，才能保障事业单位的健康发展。
2.1思想政治教育工作的创新意识不足
在事业单位工会的思想政治教育工作中，很多工作人员认为思想政治教育工作没有前途，使得思想政治教育工作的创新上的动力不足，单位的思想政治教育工作面临创新意识薄弱的问题。思想政治教育工作创新并不是一蹴而就的，要在长时间实际工作过程中不断摸索，在实践中不断总结才能得到。相关人员需要将实际工作坚持下去，然后寻找突破口进行创新，这就要求思想政治教育工作者在思想上重视起来，而不是敷衍工作。应当让员工认识到思想政治工作是有前途的，员工才会积极探索思想政治工作的方式。
2.2员工对思想政治教育工作缺乏热情
在事业单位工会的思想政治教育工作中，职工们普遍认为，只要完成自己的本职工作即可，认为开展思想政治教育工作没有必要，严重忽视了思想政治教育工作的重要性。一方面，职工对思想政治教育工作缺乏热情，另一方面，领导对思想政治教育工作缺乏高度重视，整个工会的人员思想政治教育工作的积极性都不高，缺乏主动性以及自觉性。
2.3事业单位工会职工人员亲和力有待提高。在事业单位中，各个年龄段的职工都有，各式各样的职工都有，这些职工之间的处事方式各不一样。有些年龄较大的思想保守、倚老卖老，拿着鸡毛当令箭的职工不能进行有效沟通，甚至部分职工看不起农村来办理事情的，总觉得自己高人一等，能尽快办的事这个推那个，这里推那里；而年轻职工接受教育程度较快，思想较为开放。
2.4思想政治教育工作的方法缺乏合理性
传统的思想政治教育工作主要是以理论为主，即通过组织职工大会、组织文件传阅和职工递交读书笔记等，让职工了解思想政治教育工作的内涵。这种思想政治教育方法过于死板，只是一味灌输思想政治教育的知识，忽略了思想政治教育工作以人为本的理念，没有采取以情感人、以情动人的教育方法。此外，有一些事业单位工会的领导严于律人、宽于待己，对职工要求严格铁面无私，却没有约束自己的行为，这种做法也导致了很多员工不能心服，员工看到领导不能规范好自己的行为，上行下效，员工自然也不会自觉规范自身的行为，思想政治教育工作流于形式，难以取得较好的教育成效。
3针对事业单位工会思想政治教育的创新举措
3.1加强对职工的分析和研究
在新形势下，工会想要提高思政教育的效果和质量，一定要加强对职工的分析和研究，其是开展思政工作的前提和基础，只有将职工研究透彻，才能确保思政教育工作的针对性和有效性，进而满足职工的教育需求。思政教育工作的主要对象是事业单位广大职工，其在文化、经济以及政治方面具有权力，因此，工会要加强对其的政治以及思想教育。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆工会要对职工的思想、生活以及工作状况开展深入研究，掌握职工的所急、所求、所想以及所思，并且根据职工的思想需求和特点，开展针对性教育，把握职工思想中的焦点、难点以及热点。只有全面了解职工，才能更好的团结力量、凝聚人心，保证思政教育对症下药、有的放矢，根据职工的需求运用合理的工作手段和方式，在思政教育整体结构方面实现创新。
3.2对思政教育工作方法进行创新
在社会新形势下，工会组织在发扬以及继承我党优良传统以及顽强作风的同时，还要结合时代特点，对思政教育工作方法进行创新，保证工作与时代相符合，有助于事业单位思政工作的有序以及稳定开展。受到传统观念的影响，方式古板、方法单调、思维定式以及思维陈旧已经成为影响思政教育工作有序开展的重要因素。因此，工会组织一定要正视当前的工作现状，在坚持平等民主、实事求是原则的基础上，以正面教育为主、侧面教育为辅，通过实际事例开展示范教育，在教育过程中，工作人员要以诚恳的态度、真挚的情感促进交流顺利进行。新时期下，随着我国信息技术以及网络技术的蓬勃发展，工会要紧跟时代潮流，将信息技术为开展工作的重要平台，不断扩宽教育渠道。应用信息技术可以提高思政教育的质量和效率，工会通过开通微博、运用微信、构建网站等方式，扩宽工作的业务范围和教育内容，让职工可以随时掌握工会最新信息，同时，通过信息技术还可以帮助工会第一时间了解职工诉求，让信息传递更加方便快捷。
3.3体现思政教育工作的优势与特色
工会组织具有一定的特殊性，其与其他团体具有鲜明的区别，其是劳动关系的必然产物，是代表了广大劳动人民权益的重要组织，同时，工会也是我党领导的政治团体，并且在劳动关系协调中具有独立性。因此，想要充分做好思政教育工作，事业单位要发挥工会组织的功能，通过组织优势和特点，将广大基层职工团结在一起，进而为单位发展努力工作。工会要积极举办具有较强趣味性、知识性以及思想性的文体活动，丰富职工的业余生活，坚守文化思想阵地，以健康、文明、积极向上的活动对职工开展思政教育。工会还要对职工的合法权益进行关注，做好相关保障工作，帮助职工解决生活以及工作中遇见的问题，在解决过程中开展思政教育、扩大教育影响，进而提高工会组织的向心力和凝聚力。
3.4摆正思政教育的位置
工会要摆正思政教育的位置，并且将其作为工会的重点工作常抓不懈，从思想上给予思政教育以充分重视，调动工作人员对思政教育的创新意识和主动性。当前，一些事业单位弱化思政教育的主要原因是，由于一些领导干部没有清晰认识到当前职工思想的复杂性，没有给予思政教育以高度重视，思政教育是我党开展教育的关键手段，同时也是我国社会稳定发展的基础。而工会的主要社会责任是构建一支有文化、有纪律、有道德以及有理想的职工团队，从工会职能角度分析，思政教育是工会的重要工作内容。事业单位也要充分认识到，维护职工的精神权利、文化权利、民主权利、政治权利以及经济权利是工会开展各项工作的重要目标。虽然部门不同、分工不同，但是所有部门的工作方式、工作目标以及工作对象都是一致的，工会的女工保护、民主管理、劳动保护以及组织部门一定要加强引导、教育、宣传以及组织工作，将提高职工团队的思政素质作为部门的首要责任。在具体工作中，工作人员要将日常工作与思政教育充分融合，在落实以及贯彻我党教育方针的同时，形成工作合力，实现思政教育工作的改革与创新。
3.5丰富思想政治教育工作的方式
在思想政治教育工作中，应当采取多种多样的工作方式，避免思想政治教育工作方式单一，只有丰富工作方式，才能使思想政治教育工作事半功倍。在思想政治教育工作的方法探索中，要切记以职工为中心，了解不同岗位、不同职工的实际需要，在开展思想政治教育工作时，要加强各部门之间的交流以及联系，避免出现沟通不畅所引起的误会。如果实际工作中职工情绪低落，就需要采取合理以及适当的方法，了解事业单位各个职工和各部门的特点，紧跟社会以及时代的发展步伐，不断丰富教育内容，采取更加灵活多样的方法，只有这样，思想政治教育工作才会有良好的教育效果。
3.6对思政教育工作方法进行创新
在社会新形势下，工会组织在发扬以及继承我党优良传统以及顽强作风的同时，还要结合时代特点，对思政教育工作方法进行创新，保证工作与时代相符合，有助于事业单位思政工作的有序以及稳定开展。受到传统观念的影响，方式古板、方法单调、思维定式以及思维陈旧已经成为影响思政教育工作有序开展的重要因素。因此，工会组织一定要正视当前的工作现状，在坚持平等民主、实事求是原则的基础上，以正面教育为主、侧面教育为辅，通过实际事例开展示范教育，在教育过程中，工作人员要以诚恳的态度、真挚的情感促进交流顺利进行。新时期下，随着我国信息技术以及网络技术的蓬勃发展，工会要紧跟时代潮流，将信息技术为开展工作的重要平台，不断扩宽教育渠道。应用信息技术可以提高思政教育的质量和效率，工会通过开通微博、运用微信、构建网站等方式，扩宽工作的业务范围和教育内容，让职工可以随时掌握工会最新信息，同时，通过信息技术还可以帮助工会第一时间了解职工诉求，让信息传递更加方便快捷。
结束语
综上所述，思想政治工作对于事业单位的健康发展具有十分重要的作用，但是，事业单位工会的思想政治教育工作中存在比较多的问题，需要采取必要的措施进行完善，应当树立创新意识、创新工作制度、丰富教育方法以及对人才进行合理科学的管理。
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论文作者:李军
论文发表刊物:《基层建设》2018年第23期
论文发表时间:2018/9/17
标签：教育工作论文; 思想政治论文; 职工论文; 工会论文; 事业单位论文; 思政论文; 工作论文; 《基层建设》2018年第23期论文;