企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有特色的精神财富和物质形态，包括经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等方面。企业文化是企业个性化的根本体现，也是企业生存和发展必须具备的核心竞争力。现代企业为提升企业职工的凝聚力，树立企业的良好形象，必须根据自身发展需要明确和确立企业文化内涵，并通过多种途径积极开展企业文化建设工作，以增强企业的核心竞争力。企业工会作为企业内部的群众组织，与企业行政的工作总目标和基本任务是一致的，在调节企业内部利益关系、促进企业经济效益中发挥着重要作用。新形势下，企业工会组织应履职尽责，从企业职工的利益出发，深层次的推动和促进企业文化建设工作，为企业能够长期稳定的发展，做出应有的贡献。本文就工会工作在促进企业文化建设方面的作用进行有益探讨。
一、工会工作与企业文化建设之间的关系
企业文化建设服从、服务于企业生存和发展的目标，把员工思想与行为引导到企业发展的目标上来。企业文化的建设是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系，是把个人创造力凝聚成企业创造力，使广大员工深刻理解企业的发展目标、发展战略和发展模式，是员工思维与行动成为体现企业精神的有机统一整体。在实践中，工会工作与企业文化建设的方式方法在很多方面是一致的，主要有两方面，意识工作的主导对象一致，都是以企业职工作为主导对象；二是工会与企业工作的总方向是一致的。这就使工会工作与企业文化建设工作能够有机结合，不仅可以拓展工会工作思路，极大地丰富工会工作的内容，开创工会工作的新局面，而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动，从而有助于企业健康、稳定的发展。
二、企业工会在促进企业文化建设方面的重要作用
1、积极发挥纽带作用，引导职工主体意识
企业文化的建设与每一名企业职工都息息相关，而不是仅仅的关系到企业中的某部分人群。要做好企业文化建设工作，就需要在工作过程中，坚持向所有企业职工弘扬和宣传企业先进文化和企业精神，从而整体上推动企业文化的建设工作。而工会是工人阶层自发成立的群众性组织，代表着职工的利益，维护职工的权益，可以让职工们团结在一起，对职工具有很强的号召力和凝聚力。因此，工会可以通过卓有成效、形式多样的活动对职工进行价值取向、与企业目标远景结合起来的教育，增强职工的主观意识，引导职工接受企业文化理念，调动跟激发出职工的主人翁意识，让职工积极的参与企业的各项事务，从而增强职工对企业的归宿感和责任感，即实现了企业"以人为本"和职工"以企业为家"二者之间的高度融合。工会工作具有高效的管理能力，通过充分发挥工会本身的管理职能，将工会工作与企业文化建设工作有机结合，那么企业文化建设工作就可以通过工会引导到每一个工作环节上，从而有效促进企业文化建设工作的开展。
2、工会活动是企业文化建设的重要载体
搞好职工的文化生活有利于稳定职工队伍，不但能有效增强企业的凝聚力，而且还能通过各类活动向职工宣传和强调企业文化。工会工作的对象和企业文化建设的主体都是职工群众，企业工会可以充分利用自己的职能作用，组织企业职工开展各种类型的文体活动，不仅能满足职工的精神需求，促进职工的身心健康，而且还能使职工在各种活动中潜移默化的接受企业文化的影响。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆例如：工会可以根据不同的法定节假日，深层次挖掘节日的内涵，合理安排时间，组织员工开展不同的活动。劳动节假期可以组织职工到名胜古迹进行参观游览；国庆节假期可以到革命圣地接受爱国主义教育等。另外，工会还可以通过开展各类形式的竞赛活动，比如演讲比赛、研讨会、征文比赛、演讲比赛等，让企业职工明确企业的奋斗目标、价值观、企业的使命和精神，让职工根据自己实际的工作岗位员制定自己的目标和规划，同时工会还可以协助党政主管加强对职工的思想教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的道德素养。
3、工会工作有助于提升企业整体凝聚力和向心力????????
凝聚力在企业文化建设中有着积极的推动作用。不管是一个部门还是整个企业来说，凝聚力的作用都是应该引起足够重视的。为了更好的促进企业文化的建设，就必须增强企业员工的凝聚力，大家在良好企业文化氛围下，共同促进企业的长远发展。企业工会中员工们的凝聚力是最为强烈的，因此应该积极的发挥企业工会中的凝聚带动作用，工会可以采取多种形式的民主管理引导职工参与企业的管理和监督，提高职工参政议政的意识，增强职工的主人翁责任感，这样企业职工就会有以企业为中心的向心力，对于企业文化也能更好的认可和接纳。而且职工还会通过工会的学习以及成长逐渐地对企业产生归属感。这样，职工就会为企业创造更多的核心价值，推动企业生产经营的发展。
4、工会工作能有力宣传和弘扬企业文化
企业文化所形成的文化氛围和价值导向就是一种精神激励。在企业文化建设工作过程中，工会不仅可以对企业内部职工宣传企业文化，而且还可以向外界社会大力宣传企业职工的精神面貌，弘扬企业文化。在宣传和弘扬先进文化方面，工会可以大力宣传和树立能代表企业精神的先进人物和集体，宣传他们的事迹，弘扬他们身上所体现出的企业精神，陶冶职工的情操，培养职工群体意识和良好的道德风尚，从而发挥他们在培育企业文化方面的导向和示范作用。特别是通过奖优罚劣，促进企业形成"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的良好氛围，体现企业文化以人为本的理念。从而使员工通过理性和感性的方式来认识企业文化，深刻理解企业所追求的价值观和经营理念。不仅如此，工会还可以通过各种活动，想外界社会宣传企业职工的先进典型、积极参与社会公益事业的责任感以及为社会发展所作出的贡献，塑造良好的企业形象，更能引起外界社会对企业发展的关注，有利于企业长期、稳定、健康的发展。
结语
现代企业越来越意识到企业文化建设对推动企业整体发展的积极性作用，因此更加注重企业的文化的建设工作。社会进步促使企业内部建设的不断发展与完善，工会工作在各个企业中也发挥着越来越重要的作用，尤其对于促进企业文化建设工作而言，工会与企业具有共同的方向和目标，也有共同的主导对象，因此，工会应充分发挥自身的职能优势，积极配合，有效引导，将推动企业文化建设作为工作的重要内容，从而助力企业的长远发展。
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论文作者:曾静
论文发表刊物:《中国教工》2019年第4期
论文发表时间:2019/6/14
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